韓國街舞競賽節目<<街頭女戰士2>>
原本以為我看的是舞蹈比賽，沒想到是管理學。
經由同事推薦，<<街頭女戰士2>>追到目前的心得，不得不說，除了舞蹈本身很有看頭之外，我覺得看著裡面每位團長怎麼領導一個團隊，也是相當精彩的看點之一。
眾多舞團中，有幾個團長特別令我印象深刻，分別是BEBE的Bada, Jam Republic的Kirsten，Deep n Dap的Mina Myoung。
在面對來自世界各地的高手環伺，長時間高強度、高壓的競爭環境下，所有舞團會面臨到的危機，她們毫不例外也會碰到，但我從她們身上看見，身為一個好的領導者應該具備哪些優秀特質，其中她們在接受訪談時的內容讓人印象深刻。「成員們不成為後盾的話，不管團長有多厲害，一點用處都沒有，這個感受最深。」
一次在大型排舞的競賽中，Deep N Dap的團長Mina Myoung和團員在過程中產生誤會跟摩擦，經過坦誠的溝通後，她最後鞠躬向所有團員道歉，承認自己因為準備比賽的壓力變得敏感，團隊因為這次危機變得更加團結，最後順利完成演出。Deep N Dap的團長Mina Myoung在事後有感而發的表示。
另一個來自紐西蘭的國際舞團Jam Republic，在副團長必須獨立負責一項任務時，因為經驗不足一度慌了手腳，在一旁觀看的團長Kirsten不下指導棋，而是適時的給予指導與陪伴，她提到：
「如果我有能幫Emma的地方，那就是給她各種選擇，要不要參考取決於Emma，現在就是交給Emma扮演好指導的角色。」
而我最欣賞的舞團BEBE，團長Bada則是在一開始就展現了讓人佩服的領導力，在高壓的狀態下，她始終維持穩定的情緒。一次任務中，團員們因為習慣依賴她的帶領與判斷，自己負責的編舞段落始終沒有進展，Bada發現後也嚴厲的指出問題，督促她們要學習能夠獨當一面，打破在別人眼中只有團長厲害的舞團印象。
隨著接下來比賽越來越白熱化，當Bada也開始自我懷疑喪失自信時，這時團員反而成為接住她的力量，但她並沒有因為這樣認為自己是名失格的團長，她反而更了解到，相互支持，成為彼此的力量，這才是一個好的團隊真正該有的樣子。
「意識到這不是我一人要承擔或是解決的事，也不是我一人要面對的問題。」
成為優秀領導者的5個關鍵特質
隨著街頭女戰士2的戰事越來越激烈，我也一路見證了這些團長們的成長，在這個過程中，我也觀察到了幾個成為優秀領導者的關鍵特質。包含「情緒穩定」、「全然的信任」、「無所顧忌的溝通」、「賞罰分明」、「勇於承認錯誤」
1堂精彩的管理課，我最大的獲得
在職場打滾多年的我覺得這些管理技巧，就算套用在一般企業裡的團隊管理也一樣有用，或許身為一個好主管，不需要成為一個不會犯錯的人，或是驍勇善戰的戰士，而是成為團隊的核心，和夥伴們一起並肩向前的人，這堂精彩的管理課，是我在街頭女戰士2最大的獲得。
