新的一年又來了，你去年的理財計畫有被好好的實現嗎？如果今年又是劃掉年度重寫的一年，那你一定要試試這個能讓你「薪花開」的薪水分配法，讓你的每一分錢，都能發揮最大的功效！
在我們介紹這個薪水分配法之前，請先給自己一個觀念，那就是存錢並不困難，一切都看你的決心！接下來就來看看這三朵「薪花開」的薪水分配法，可以如何幫助你穩定累積存款，維持優質的生活，每天心花開吧！
第一朵：準備花
第一朵花，就是支應日常必要開銷的「準備花」，舉凡房租、貸款、生活費，只要是無法省略的支出，都可以歸類在這一朵花中。此類型的費用大多固定不變，可以簡單估算出約略金額，因此在薪水入帳時，就可以將「準備花」的資金預留起來。這筆金額除了必要支出外，是不可以動用的。
新年「種花」計畫
有些「準備花」並不是立刻就得支出的，例如各式保險費或所得稅等，不妨在擬定年初預算計畫時，就先將它規劃進去，在每個月中先預留起來，等到要繳費時再一次動用，這樣就可以大幅減輕繳費時的壓力。
而準備花的精髓，就是「預備」，如果時間還沒到，就不能先花掉！千萬不要有時間還沒到，就可以先拿來用的想法，否則會讓自己產生得過且過的心態，而讓種花計畫前功盡棄。
第二朵：不能花
第二朵花，就是累積儲蓄財富的「不能花」。在培養這朵花之前，建議先到銀行開立一個專屬的定存帳戶，並在每個月發薪水時，以自動扣款的方式，將分配好的金額存入。這個帳戶不可以有任何提款卡，也不可用來支應任何消費，秉持著「只進不出」的原則，就能強迫自己進行儲蓄。
新年「種花」計畫
如果想讓這朵花成長得更快，不妨針對自己的年度額外收入，例如績效獎金、三節獎金等，進行一個全面的盤點，並計畫要投入多少。一方面增加自己對儲蓄的想像，一方面也可以阻止自己把錢花光光！
雖然大多數人會覺得，獎金嘛，不就是拿來犒賞自己的？但是換個角度想，這些獎金說多不多、說少不少，假如拿來澆灌這朵「不能花」，不僅能讓你的存錢計畫執行得更加快速，如果真的要拿出大筆金額犒賞自己，也可以更大方！
第三朵：靈活花
第三朵花，就是可以拿來隨時運用的「靈活花」。畢竟在前面兩朵花都種好時，剩下的可動薪水應該已經不多，拿來滿足自己的小確幸，也不至於消費過頭，因此就不必像另外兩朵花一樣錙銖必較了！
新年種花計畫
若你不急著吃棉花糖，願意為這朵花提供更多養分和支撐，除了將年度獎金澆灌在這朵花上，也可以將帳戶內的資金拿來規劃股票或ETF等投資工具。
假如投資有成，那麼恭喜你，這朵小花也會盛開得更為美麗；但若投資不如預期也沒關係，因為帳戶資金有限，不會對你造成太大的損失。
3朵花薪資分配法不只是存錢技巧，更是一種生活習慣的養成。因為只有在儲蓄成為習慣時，這3朵花自然地就會讓你的開銷有度、儲蓄有成、享樂有感。所以就趁著嶄新年度的開始，培養屬於你的財富之花吧！
