人民到底應該期待政府什麼？

最近看到一篇選後流傳很廣的「年輕人為什麼討厭民進黨」，因爲並沒有標明作者與出處，無從得知是否真的來自於年輕人的父子對話，這裡就姑且視為真實的吧。文中舉了十點對於民進黨的批評，最後的結論是：「你們不懂我們年輕人想什麼，不是我們的問題。我們憑感覺做決定，也不是我們的問題。問題是，形成我們這樣的感覺（討厭民進黨），是你們大人的問題，是民進黨這些大人們的問題啊！」這個結論真的講到重點了，其實不只是年輕人，應該說大多數人都是憑感覺在投票，這就是大家要拼命搶佔媒體、自媒體聲量的道理，就是要灌輸選民的「感覺」！

我要說的是，台灣的民主化，即使從國會全面改選的1992年算起，也不過短短的30年左右時光，比起那些老牌民主國家動輒超過兩三百年的進程，我們真的算是幼兒園等級，需要學習的事情還很多。其中一件事就是，有多少比例的公民，能理性的分析自己的感覺從何而來，然後用冷靜的觀察與事實的佐證，然後做出對政治人物的判斷？當這個比例還很低的時候，我們離成熟的公民社會就還很遙遠。

一個最好的例子就是，選前賴清德受邀到某大學演講，一位聽眾直接提問：「對民進黨貪污弊案事件，您有什麼解決方法？」賴先問：「請問你指的是哪一件呢？最有印象的是哪一件？」結果那位聽眾一下子答不出來，想了兩秒鐘，轉頭問所有觀眾：「你們有誰印象很深刻的是哪一個？」，賴還幫忙補充：「沒關係，大家可以補充一下」，然後不意外的，群眾最後講了一些，都是媒體不斷炒作的「疫苗採購」、「蛋」、「台南光電」、「爐渣」、「陳歐珀」。這些所謂的「弊案」，只要稍微研究一下，都知道根本不值一駁，但顯然大多數人並不願意花時間研究，而寧可接受網紅的洗腦。

這讓我想到2014年柯文哲第一次選台北市長時，最吸引人的政見就是，他上台之後要徹查「五大弊案」：台北大巨蛋、美河市、松菸文創園區、雙子星、三創園區；認為是前任馬英九、郝龍斌任內的貪污弊案，結果八年過去，沒有任何一件查出所以然來，大巨蛋甚至在他任內停擺了八年，卸任後才被蔣萬安解禁，當初說好的弊案呢？

除了這種顯而易見的「貪污弊案」之外，該文對於「討厭民進黨」的感覺，主要來自於對現狀的不如意與不滿，有些是合理的指控（例如司法改革的延宕），但大多數其實都陷入「把所有問題都歸結於政府」的謬誤下。這回到一個根本的問題：作為一個公民，我們到底應該期待政府（或者政治人物）什麼？這個期待不但會決定我們如何評價政黨與政治人物，也會決定我們影響政府的方向。

以文中提到的薪資問題來講好了，「薪資上漲率跟不上經濟成長率」，這當然是政府該想辦法改善的事，但問題是我們應該期待它做什麼？如果「提高法定最低工資」「鼓勵企業加薪」都被視為笑話，那應該要「強迫企業加薪」嗎？在經濟層面，政府能做到最好的事情，就是就是制定好遊戲規則，讓勞資雙方能對等談判（是的，這部分民進黨還做不夠），然後加強基礎設施，讓企業所需要的土地、水電、交通運輸供給無虞；以穩定的經商環境，期待企業能獲利，然後員工能有籌碼要求老闆加薪；這些才是政府該做且能做的事，也是我們應該強力要求的事情。

如果把這些事情做好的政府，結果仍然沒辦法讓薪資上漲率跟上經濟成長，就像文中說的「我管你什麼結構性因素，反正執政的是你民進黨」，所以就要被否定，那這樣的後果，就是往後的政府再也不會努力做這些基礎的事（反正也沒人在意），而把精力完全花在造神、畫大餅、告訴人們「把國家還給人民」「讓我們唾棄骯髒的藍綠政治」這些口號上，然後無論結果如何都可以自圓其說是「過去留下來的沈痾」（五大弊案？）

我們是納稅人，是老闆，老闆永遠有權力對員工提出批評，更有權力換掉員工，但重點是，你要能正確評價你的員工，你請來這個員工，到底對他的期待是什麼？如果根本就沒搞清楚，那你不但可能換掉不該換的員工，更可能越換越糟，也是意料中的事