漢文今天盛裝出席大學同學的喜宴，這也是畢業後能夠跟老同學們相聚的時刻之一。漢文的座位在班代旁邊。學生時期的班代，非常熱衷參與學校的社團活動，曾經當選學生會的會長，也算是學校的風雲人物之一。
漢文印象中的班代，總是充滿活力與笑容，世間好像沒什麼事能難倒他。
一坐下來，班代就熱情地拍了漢文的臂膀：怎麼，最近好嗎？
「不太好！」漢文嘆了口氣。
「噢！是待遇不好？遇是工作太操？」
「哎！都不是。但有個同事很討厭，長官又很偏心，上班看見他們就有氣！」
聽見漢文的抱怨，班代好奇的問：「同事是做了什麼，讓你這麼不平？」
「就是個阿諛奉承的小人啊！只會在長官面前裝模作樣，私底下卻混水摸魚。可是偏偏我們長官就吃這一套，常常把他的工作丟給其他人。他犯了錯長官都輕輕帶過，我犯了錯就被駡得狗血淋頭！」漢文愈說愈生氣。
「你們部門的人都怎麼看？」
「大家都跟我一樣，覺得長官偏心啊！」
「然後呢？」
「然後就常聚在一起抱怨啊！」
「然後呢？」
「沒有然後了。哪來那麼多然後？」漢文覺得很納悶。
班代倒是很淡定的說：「然後你就想辭職不幹，換個新環境，不用再看到這些討厭的人。」
「沒錯！果然是老同學，真懂我啊！」漢文眼睛一亮，心想班代一定也遇過類似的處境，才能如此深刻瞭解自己的感受。
班代這時把手搭在漢文的肩上，緩緩的說：「你怎麼能確定，換了新的公司，一定會遇到公正不阿的長官，同事們個個都互相勉勵，相親相愛？」
漢文料想不到班代會這麼問。他一時語塞，答不出話來。他原本以為班代會跟他一起同仇敵愾，沒想到卻給他出了個難題。
班代說的沒錯，漢文怎麼能確定，換個工作環境，就不會再遇到這些「討厭的人事物」。
漢文回想自己畢業後換了好幾個工作，似乎都是因為，不想再看見那些討厭的同事或長官。那些討厭的人，大多是工作不認真，諂媚逢迎的小人。剛正不阿的漢文，根本不屑與這些人共事。他看不起這些人，更覺得道不同不相為謀，於是不斷地辭職、找工作、離職、換工作。
被問倒的漢文不知該如何回應，於是好奇的問了班代：「不然我該怎麼辦？」
「跟長官打好關係，想辦法讓自己變成長官身邊的紅人，那你就有可能去影響他，讓他變得比較公正啊！那些不公平的事情，不是就比較不會發生了嗎？又沒有人叫你跟長官打好關係之後，就開始偷懶。你可以既是長官身邊的紅人，也是認真工作的表率啊！那麼你想想，以後如果有主管的空缺，長官會先想到你，還是那個只會拉關係，不認真做事的小人？」班代果然很有手腕，給了漢文非常中肯的建議。
漢文的確是個認真工作的好青年，但長期以來，他都只專注在「把事情做好」，從來沒有想要把「人際關係」也搞好。他不會看主管臉色，更不懂長官的喜好。雖然他嘴上抱怨那些和長官關係好的同事，都是些諂媚逢迎的小人，但他心裡隱約知道，那些被他稱為「小人」的得勢者，比他更瞭解長官的喜好，也更知道如何贏得長官的心。他卻始終不想要面對這一點，更不想從舒適圈裡跳出來，去學習自己不熟悉的這一塊。
於是漢文只能不斷換工作，不斷在人際關係上跌跤，永遠只能以「受害者」自居。
如此一來，漢文的世界永遠會是「小人當道，好人出不了頭」。
社會上真的有些人，很有交際手腕，能夠獲得長官的青睞。然後憑藉著長官對他的信任和偏愛，影響長官的決定，甚至讓自己在團隊中做的事最少，功勞卻最多。這種情況的確讓人氣憤與不平。但是如果選擇離開職場，只是消極的不再面對他們，那麼這些被自己討厭的人事物，就永遠沒有能力去轉動它。這樣真的有比較好嗎？
凡事都有出口，但「討厭」絶對不是出口。
有時候我們覺得長官不公平，對某個同事偏心，很可能只是他們比較投緣而已。但如果真的遇到不公平的長官，對某人特別偏愛，甚至被喜愛的部屬左右，那麼好人更應該挺身而出，用心經營跟長官的關係，想辦法獲得長官的信任，才有可能影響長官，阻止「不公平」的事情繼續蔓延。
社會上真正有能力的人，除了會做事之外，也很懂得人情世故。好人如果不振作，怎能怪小人放肆呢！
