【人生善敗學】EP38 在大企業的所學所得化作珍貴養分 feat. 盈盈

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相信聽眾朋友們都有聽過「巨匠教育集團」,及其旗下的品牌;而本集《人生善敗學》邀請到的來賓盈盈,不只擔任專案負責人,同時也是巨匠企業的二代。今天,就讓盈盈跟大家分享在巨匠的學習、獲得,以及身為大企業二代的心路歷程!

雖然身為創辦人的女兒,盈盈並未直接在公司進行內部創業。「我先從活動企劃做起,就是站場、辦展覽,一路轉型到行銷領域的企劃,再做到總經理的特助。」盈盈回想,當時有許多平台在做募資,公司有感這是一個新潮流,於是建立了一個新品牌 —— IT360。


而後接續負責此專案的盈盈,覺得只專攻 IT 的領域太狹隘,想要做品牌再造,將其改名為「窩課 360」,並且尋求更多的外部合作,再把品牌建置起來,「當時做這個專案時像是站在巨人的肩膀上面,學習怎麼去找新的東西,讓這個巨人站得更穩。」

「但因為我們不是先進者,加上疫情後大環境的改變,品牌還是面臨到了轉型的問題。從去年開始我們發現這樣的模式越來越難,疫情加速了老師在線上授課的能力,所以我們扮演平台方的角色會越來越弱,找到我們自己的優勢就變得很重要。」


不過,這些經歷不禁讓人好奇,身為企業二代,為何當初沒有在集團內空降一個更好的職位,而是從基層做起?「因為我們不是一個家族企業,公司只有我爸是創辦人,其他都是專業經理人,而且他們都非常專業,這不是我可以直接進去就銜接得起來,因為他們有很多專業知識跟經驗的累積。」

其實,這是企業的獨特文化與脈絡,創辦人選擇了不同於其他企業的接班之路。盈盈也分享,其實自己很感謝父親的教育方式,不必從小就背負著接班的壓力,可以自由逐夢,選擇自己想努力的方向。


但從另一個面向來看,身為企業二代有時還是會帶來某些心理壓力,「有時會覺得壓力蠻大的,就像看著那顆太陽在前方,但怎麼追都追不到;同時後面的人也會期待自己有一些新的題目出來,然後做得更好,更發光發熱。」

「但某些時刻我也會發現,其實很多壓力好像是我自己施加的。所以我會假想,假設我有下一代,我會希望她多了解自己,發掘自己有興趣的領域,不用怕讓上一輩的人失望,擺脫枷鎖。」


最後,盈盈也分享自己在公司打拼了三、五年,有感教育是一個蠻封閉的市場,所以也有想退場,選擇其他賽道的想法。「這幾年的投入,讓我覺得應該要繼續學習,充飽能量,所以這是我重回校園的原因,就是我想要去跟各界了解一下現在的動態,跟老師學習。」


本集亮點:

  • 在巨匠扮演的角色
  • 負責窩課 360 專案的經歷
  • 怎麼看待大企業的內部脈絡?
  • 對於自己企業二代的身分,怎麼尋求家庭與工作的平衡?
  • 企業的永續發展課題
  • 跟父執輩的相處之道
  • 重回校園的原因
  • 身為企業二代的壓力
  • 教育下一代子女的方式
《人生善敗學》PODCAST 是由《人物誌》策畫的聲音頻道,主要是以訪問具故事性的各方人物為出發點,透過分享人生中面對失敗的經驗與重生的心路歷程,期盼帶給聽眾無私陪伴的溫暖與面對無常的勇氣。本頻道主題多元,可以是品牌創業或工作職涯,或許是悲傷挫折的失敗故事,也可能是轉念重生的心靈療癒。所以誠摯地邀請您與我們一同分享您的人生故事。人生善敗的智慧「學會善待失敗,更要善待自己。」

本文由【人生善敗學】授權【EiMBA 校友會】轉載


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