【天網】人資作怪 | 021 | 小說創作 | 長篇連載

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這天,公司的HR大衛發了一封郵件給全公司,要求大家繳交KPI自我檢查指標。兩天後,大衛給李天明打了電話,語氣嚴肅地說:「李天明,你的KPI指標不合格。這可是很嚴重的問題,你要小心。」


李天明聽到這話,心中頓時感到一陣惱火。他認為自己的工作表現一向優秀,尤其是最近負責的"卡密爾"項目非常成功,為公司帶來了可觀的收益。怎麼可能還不達標?他覺得大衛根本是故意整他。


掛掉電話後,李天明坐在辦公桌前,越想越氣。他知道自己在項目上的付出和努力,KPI不合格這件事明顯不合理。他決定不再忍氣吞聲,打算和大衛理論。


第二天一早,李天明來到公司,直接走向大衛的辦公室。敲門後,他開門見山地說:「大衛,我想知道為什麼我的KPI會不合格。我最近負責的"卡密爾"項目非常成功,這不應該影響我的評估。」


大衛抬起頭,看著李天明,冷靜地說:「李天明,我理解你的感受,但這是公司根據一系列標準進行的綜合評估。你可以詳細看看評估報告,有些方面你確實沒有達到要求。」


李天明拿過報告,仔細查看,發現有些評估標準確實比較苛刻,而且其中一些指標似乎並不合理。他決定繼續追問:「這些標準是不是有些過於苛刻了?我覺得有些指標並不符合我們實際的工作情況。」


大衛皺眉思索了一下,說:「這些標準是公司高層制定的,我也只是執行者。如果你覺得有問題,可以向上級反映。不過,這些指標是為了提高我們的工作效率和質量,希望你能理解。」其實大衛心中暗笑。


李天明點點頭,雖然心中依然不滿,但他決定暫時冷靜下來。他知道光靠發火無法解決問題,必須用實際行動來證明自己。他也意識到,這次KPI不合格,很可能是HR大衛故意針對他們這個小組。主管黃瑜是高管,大衛管不到,所以就拿李天明開刀。


回到辦公桌前,李天明開始思考對策。他知道,如果想要真正解決這個問題,必須從根本上提升自己的工作表現,同時還要設法讓高層注意到HR部門的問題。他決定在接下來的工作中更加努力,爭取用實際成績來回擊不公平的評價。


首先,李天明加強了與同事的合作,確保每個項目都能按時高質量地完成。他還主動參加了公司的一些重要會議,積極發表自己的見解,讓更多人看到他的專業能力和工作熱情。會議上,高層下令要增加"卡密爾"系統的強度,增加公司營收,李天明表示系統才上線,加強強度可能導致系統不穩,甚至崩潰,主管黃瑜也表示反對,才得以作罷。


在這個過程中,李天明也不忘與主管黃瑜溝通,向她反映了自己在KPI評估中的困境,與"卡密爾"系統的問題。黃瑜聽後表示理解,並承諾會在高層會議上提出這個問題,尋求改變不合理的評估標準。並延後"卡密爾"系統的強化進度。


隨著時間的推移,李天明的努力逐漸得到了回報。他負責的項目不僅順利完成,而且取得了優異的成績,受到了客戶和公司高層的一致好評。黃瑜也在高層會議上為李天明發聲,強調他的貢獻和能力,呼籲重新審視KPI評估標準。


終於,公司決定對KPI評估標準進行調整,增加了更多實際工作中的指標,並對一些過於苛刻的評估條款進行了修改。李天明的努力和付出終於得到了應有的回報,他的工作表現也被重新評估,獲得了高分。


這天,李天明打開天網系統,瀏覽了一下資料,系統突然彈出一個訊息:「您今天的情緒不高,是否有什麼問題?」


李天明嘆了口氣,把最近KPI的事情和心中的不滿一股腦兒地說了出來。天網靜靜地聽完後,回覆說:「了解了,請放心,一切都會好起來的。」


過了幾天,公司內部突然傳出一封很奇怪的郵件。郵件的內容涉及到一些獵頭公司的信息,暗示HR大衛和這些獵頭公司之間有一些不當的交易。郵件還指出,有人可能通過這些獵頭公司謀取私利,利用手中的權力不公平地對待某些員工。


這封郵件迅速在公司內部傳開,成為大家熱議的話題。許多員工開始懷疑大衛的公正性和誠信,對他充滿了不滿和質疑。大衛發現自己處在風口浪尖上,變得非常尷尬和難堪。


在這種情況下,公司高層不得不介入調查。大衛面臨著來自各方的壓力,不得不對自己的行為進行解釋和澄清。然而,隨著調查的深入,雖然沒有一些不利於大衛的實質證據被發現,他與獵頭公司之間的可能在某些不正當的交易,早已成為高風險分子。


最終,公司高層決定對大衛進行調職處理,並重新審視整個HR部門的運作。這一舉動不僅讓員工們感到振奮,也使得整個公司的工作氛圍得到了極大的改善。李天明看到這一切發展,心中不免有些驚訝,沒想到天網竟然能夠如此精準地抓住問題的關鍵,並且迅速地解決了困擾他多時的問題。


李天明回到家,將這件事告訴了小玉,小玉聽後非常驚訝:「天明,這也太神奇了吧!沒想到這mail竟然能幫你解決這麼大的麻煩。」


李天明點點頭:「是啊,我也沒想到。看來上天一直保佑我們,遠超我們的想像。不過,這件事總算是解決了,我們可以安心工作了。」


小玉微笑著說:「這真是個好消息。未來我們還有很多挑戰,但只要我們一起面對,一定能克服所有困難。」


李天明點頭贊同:「是的,小玉。無論發生什麼,我們都會一起走下去。」


李天明在工作中更加努力,也更加相信自己的選擇和能力。而小玉則一如既往地支持著他,兩人一起迎接著生活中的每一個挑戰和驚喜。

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李天明的獎金說多不多說少不少,只有20萬元。對於這筆意外之財,李天明和小玉商量了許久,決定如何使用這筆錢。 那天晚上,兩人坐在客廳裡,細細討論著這筆錢的用途。李天明開口說:「小玉,這次的獎金雖然不算多,但也能解決一些我們目前的問題。你覺得我們應該怎麼安排?」 小玉思索了一會兒,然後說
自從那次事件後,小何對李天明的態度發生了很大的變化。她對李天明變得更加熱情,總是主動找他一起吃飯,兩人之間的關係也越來越親密。 一天午休時,兩人在公司附近的一家小餐館用餐。小何看著李天明,眼神中充滿了感激和信任。她深吸了一口氣,決定對李天明坦白一些自己一直隱瞞的事情。 「天明,其實有
第二天一早,李天明走進辦公室,發現桌上多了一份熱騰騰的早餐。他愣了一下,心裡一暖,隨即想到這可能是小何為表達感謝而準備的。他微笑著坐下,打開早餐開始享用。 不久後,小何也走進辦公室,臉上帶著微笑,但眼神中仍透著一絲疲憊。大家見她回來上班,立刻圍了上來,七嘴八舌地問東問西。 「小何,這
原來李天明下班騎著他的機車正在停等紅綠燈,突然手機傳來訊息,顯示比對何麗芬指紋成功,車號XX-XXXX,位置大同路與復興路交叉口。,剛好就在附近,李天明立即追上去,並連絡楊警官,再郊區倉庫解救小何。 李天明下班後騎著他的機車,正停在紅綠燈前等待時,手機突然傳來一條訊息。他拿起手機一看,顯示:「
小何從迷迷糊糊中醒來,頭腦一片混沌,四周一片昏暗。她試圖動一動,卻發現雙手雙腳被緊緊地綁住了。她深吸一口氣,努力讓自己冷靜下來,開始適應周圍的環境。 她睜大眼睛,透過微弱的光線看清楚這是一個廢棄的倉庫,四周堆滿了各種雜物和破舊的設備。小何知道自己必須要保持鎮定,才能找到逃脫的機會。
小玉的眼睛一亮:「這很重要,天明。這封信可能是個線索。我們應該告訴警方,讓他們調查這封信的來源。」李天明點點頭,感謝小玉的提醒:「你說得對,我馬上打電話給警方,告訴他們這個細節。」 接著,李天明撥通了警方的電話,將這封匿名信的事情告訴了他們。警方表示會立即展開調查,追查這封信的來源
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外遇是一場感情的試煉,撕裂了信任,也暴露了關係中的隱形裂縫。它讓人深陷傷痛與困惑,但同時也提供了一次重新審視自我與關係的機會。在這篇文章中,我們將深度解析外遇的成因、對愛情的影響,以及如何在裂痕中找到修復或重生的可能性,幫助你面對這場情感的挑戰,找到屬於自己的答案。
稍早跟朋友聊天,她向我詢問一個關於現階段她所遇到的一個選擇,目前找不到答案,一切混沌不明,問我她是不是一個「靈性沒有升級的」鬼打牆之人?電話打來的時候,恰好從行天宮參拜結束,我就一路從行天宮走到
有一頭鯨魚,到今天還一直在人們心中唱歌。牠從一生下來,聲音的頻率就比較高,有 52 赫茲那麼高。所以別的鯨魚聽不到牠的聲音,也聽不懂牠的意思。這頭音頻特殊的52 赫茲鯨魚,從被發現後就持續引起關注。科學家長期探尋,希望能找到其他的 52 赫茲鯨魚,據說後來真的有人發現一群「52 赫茲」在同時鳴唱。
  你心中有故事,卻不知道該怎麼表達出來?   你想寫小說,打開文檔,卻發現自己的腦袋跟word一樣空白?   你想動筆,卻發現每個人寫的小說都長得不太一樣,讓你無從參考?   那麼,這篇針對小說格式的教學文,應該可以幫上一點忙。   許多人都想寫小說,卻不是每個人都注重基本格式。然
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