新加坡加護病房工作生活
閱讀時間約 1 分鐘
新加坡的護理是極致的輪三班，不像台灣連續幾個月純白，什麼沒錢、沒生活、沒健康，新加坡的班可謂非常花，可以是小夜接白班再接回小夜最後以大夜班結束給一天假睡覺隔天是小夜班。但因為這邊大夜班是12小時制，多出來的時數會減少其他班的時間，例如早班2點半就可以準時下班，小夜是下午1點開始到8點半，注意到了嗎?因為上班時間有重疊，所以交班是包含在上班時間內的，其他病房我不清楚，不過加護病房通常比較少發生嚴重遲下班的狀況，上班的時候中間會有1個小時的休息時間，同事會全權幫你照顧病人，這時候可以安心消失在病房裡，當然與不能理所當然地丟一堆爛攤子給別人。
醫生的話加護病房的會是MO(medical officer)類似台灣的住院醫師在處理大部分的事情，通常他們會待在病房裡打紀錄，有事情可以直接找到他們，如果他們不在的話可以選擇打電話或是用醫院的APP傳訊息請他們處理，這點倒是挺便利的。早上主治醫師(boss)會帶著一群MO還有藥劑師一起查房，下午和晚上則是Registrar 會帶MO查房(非上班時間)。
另一件挺便利的事情是我們病房有自己的小藥局，一架叫做PYXIS的機器，可以想像是一架藥物自動販賣機，透過醫囑選擇需要的藥就可以解鎖櫃子，大部分的抗生素，鎮靜劑，升壓劑或常見口服藥都會放在裡面，節省我們和藥局的時間，病人也能在第一時間得到處置，不過有利有弊，方便的同時偶爾會發生劑量錯誤的狀況，這點也是大家一直很小心的部分！
未完待續......
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
新加坡Singapore，這個位於東南亞的小國，不只是一個文化多樣化的匯集點，同時也是個滿是機會和挑戰的工作環境。在新加坡工作，你會體驗到當地人在職場上的三大特點：緊迫感、效率和主動進取。還有新加坡的競爭文化。想在新加坡職場環境中融入並取得成功，看一看這幾點建議吧！
上週從未想過會跟急診醫生一起上大夜班
完整看到一整個半夜就醫的循環
因為我們情況嚴重不能離開必須等病房
真的剛好我時間較彈性才有辦法去解決這個臨時的緊急狀況
但應該不是每個家庭都能有這樣的角色
回想起來我真的覺得這裡是個"因緣俱足"具現化的地方
好事壞事都在這裡真實的發生
可能壞事
新加坡最近宣佈了一項全新的就業指南，允許從今年12月1日起，員工有權申請每週只工作4天。此項政策反映了新加坡政府及企業為留住人才而進行的努力。本文介紹了推行四天工作週的背景和動機，以及實施後的企業和員工反饋，並討論了可能存在的挑戰。
職場的休假安排最大的好處
就是彈性
生病不用硬撐
特休可以自己規劃
家裡臨時有事
可以彈性請假
這對於有小孩的夥伴
大概就是很重要的關鍵了
不受限制的假期規劃
還可以有跟家人相處的時間
這真的是我轉職護之後覺得最好的地方之一了
急診室待床患者 有增無減
最近一年來，各大醫院均鬧「床荒」，急診室待床患者有增無減，平均得等上兩三天。原本癌友兩周一次住院化療，卻變成一月一次，這讓病家萬分憂心，焦急問著主治醫師：「這真的沒有關係嗎？」再者，刷手護理師、麻醉專科護理師嚴重短缺，開刀房運作也受影響，不少病家在預定開刀日的前一天，突然
工作滿一個半月了，我負責照顧的是長照病房的21位住戶resident。長照病房的住戶都是老爺爺老奶奶，他們是長期住戶，病況也比較穩定，沒有一大堆頻繁入院出院或是要外送醫院的情況，雖然要照顧的病房數比rehab的人數還要多，不過仍然比照顧rehab病房負擔小些，比較適合我這種新護士。
這篇文章我
1.職護
不一定有學姊
每天坐下來都想說
我現在要幹嘛？
2.我們自己的規則是什麼
我們現在開始做預防
所以要能夠及早開始是最好的
所以就要開始想計畫裡的問卷要怎麼做
3.到了職場之後
所有人都會看你
他們也沒有別人可以看了
護理師這個工作，做得越久越看盡人世間冷暖，而在於每個上班的時間點，都有不同的醫療故事，近日看到facebook有人分享的護理師度過這個過年上班日記，真的蠻寫實的一個情況，就讓大家知道一下過年的上班(也剛好讓我回味這10年來的過年班.....)。
護理師普及時薪還輸外勞
在醫院通常需提早點班很晚下班(下班要求不打卡)
只有長期輪大夜班年薪約80 (醫學中心)
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除非你是個管較偏正常班
但正常班也很難有4
很多社會壞人抓定護理師想要正常班
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良心被狗吃?
有時衛服部是大
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