昨天拜會一位醫學中心 護理大老
今年衛福部+醫院良心發現
亞東 急重症 輪大夜班3節+年終+單位績效 +東+西
來到了
年百
我離開醫療體系時
醫院門診月薪還不到3萬5
長期護理師被白瞟 好多年
現今2024大家都不想幹
年輕人選擇躺平
才陸陸續續加薪?
衛福部也爛太久
總是養小三數度卻很快?
永保安康
顧健康
才是王道
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2025/03/31
日本旅遊到東京、大阪等大都市的餐廳，大多會提供英文或者中文的菜單，但能與外國人溝通的店員並不多。
「去日本吃東西真的有時溝通不了」，並附上了一張店家櫥窗上親手畫出的「Language Level」（語言程度）長條圖，其中日文（Japanese）是100%，綠色長條圖畫好畫滿，英文（Englis
2025/03/31
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2025/03/27
最近台灣很多事件
愛賺錢是人之常情
但出賣自己國家搞鬥爭
out
很有感
有能力出國不代表會學習到更寬廣的國際觀
拿著國外學歷對台灣批東批西
比較有國際觀?
就同說自己很愛小孩
所以想結婚
但老煙槍這叫愛小孩?
認清一個人不是看它說什麼
而是作為
2025/03/27
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2025/03/27
到大阪旅行時，一般會順道前往京都、神戶、奈良、宇治等地
像以下就要再額外買票
以下將以大阪為主，介紹優惠的一日券，可以輕鬆搭乘JR電車、Osaka Metro、公車
要規劃划算的關西之旅就看這篇！
目的大阪地鐵一日券可不限次數搭乘9條大阪地鐵路線
也省去一直買票ˇ時間
日文：エンジョ
2025/03/27
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創作者營運專員/經理（Operations Specialist/Manager）將負責對平台成長及收入至關重要的 Partnership 夥伴創作者開發及營運。你將發揮對知識與內容變現、影響力變現的精準判斷力，找到你心中的潛力新星或有聲量的中大型創作者加入 vocus。
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最近熱門的話題，因該就是我們最經典的護理師補助款項之問題了，因為有非常多的醫院陸續在群組不斷PO出銀行存摺............
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年薪75萬的護理師故事，如果儲蓄率達到30%，到55歲整個職涯將可投入1570萬左右，套用過去33年標普500的歷史回報率，55歲的他可以獲得6300萬的本利和。如果使用人生週期投資法，事實上這兩種投資法的曝險總值是一樣的，但是人生週期法有較高的總收益，同時在人生週期的後半段手邊有較多可使用的現金。
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中部和南部的房價大家自有盤算，畢竟細分的差異還是很大，但是數字控的我有一點點嗅到：南部的醫學中心到地區醫院的福利差距真的挺大的，如果同學考慮高雄的地區醫院，薪水真的少一截(台北也是!)，但是台中和台東不太會這樣，以上是數字書呆子的想法，僅供參考
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衛
最近紛紛陸續看到加薪留人
看似很心動?
這家在當地風評極差+綁約(有約工作通常8成雷)
你去看看外商 知名科技廠
才不怕你離走
後面一堆人排入
常常萬年開缺
找不到人
時薪還比知名餐飲業還低
護理教育學程歷程 還不如服務業
國家考試考心酸?
每每護理師被打 抗爭
總有一堆人
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這幾天，每家新聞都在爭頭條，就是討論護理師的薪水如何增補，以挽救更多醫院的護師荒，這個問題真的很多值得討論程度，因為若不好好的規劃，將來情況可能是急診塞的更嚴重，因為患者無法住院之問題，我覺得這真的是國安(國人安全)之風險，希望大家不能忽視。
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又開始做文宣
每每雷聲大
片片片
長期白瞟護理師
導致關病房
有錢人沒差
直接VIP 高層3餐 關懷
醫療品質下降
直接有關的是窮人
俗話說
有錢判生 沒錢判死
古人早有智慧
衛服部爛很久
有些亂搞瞟季外遇
這種素質 根本是來搞事
你們這些官員自己去第一線
被病人
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護理師普及時薪還輸外勞
在醫院通常需提早點班很晚下班(下班要求不打卡)
只有長期輪大夜班年薪約80 (醫學中心)
要要求學分 進階 一堆文書報告等雜7砸8
除非你是個管較偏正常班
但正常班也很難有4
很多社會壞人抓定護理師想要正常班
開出價碼比保全還低
良心被狗吃?
有時衛服部是大
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看到近日的新聞，仍還在爭論護理師的離職潮，其實現在剩下什麼優渥條件可以保留珍貴的護理師人力我不清楚，但我知道這環境的惡化程度目前看來無減反增，最常被說的護理師現在有的三低，分別是低薪、低尊嚴、低勞動條件，因為這些環境不友善，更多人的離開。
醫療白色巨塔錄，金筆敘說醫護書，客從路過與相逢，浪
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醫療白色巨塔錄，金筆敘說醫護書，客從路過與相逢，浪
最近一直在爭議的一個問題就是醫院最多的員工短缺-護理師，而人口老化速度也比不上人力的補齊，因為醫院的環境越來越惡劣的環境，導致醫療品質逐漸崩潰
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