在現今的雲服務時代,養套殺已然成為日常,隨著網路覆蓋率越來越大,越多的勞動人民在不知不覺中成為了盤中飧。過去那些掌握大量資本「喊水能夠結凍」的產業,如今也都得低身下氣、阿諛奉承,依照雲服務平台資本家的臉色行事。FAAMG 創造了一個顛覆傳統亞當斯密交換經濟(Exchange Economy)的新型態「掠奪」經濟模式,除了能夠任意宰割產業外,更可怕的是,雲服務平台資本家還可以直接對使用者開刀。
雲服務供應商早已開啟了新型封建時代。2024你可不可以存在,是雲端平台說了算~
隨著生成式 AI 技術的高速發展,以及為了抵制養套殺手段。學生會自行建置雲端儲存平台似乎為最佳解,因為學生會承擔著歷史責任,要讓台灣成為一個更平等的國家。這是為何陽明交大學生會還站在這裡的原因!在某天夜晚回頭看望,我相信各位先進應該都還能自信地說:「我從未鄉愿退讓。」
因為年輕醫師與學生會成員一樣,工作初期都會面臨一個問題:「究竟如何克服被異化的感覺呢,找到工作的意義?」在此,學生會就可以藉由實務維運雲端平台使成員獲得榮譽感和成就感。此外,隨著生成式 AI 技術的進步,學習建置與維運雲儲存平台的門檻已經降到很低。
考量現行學生會人力、法規(陽明交大學生會未設置資訊部)及後續資安維護、軟體升級和規劃設備更新,可以發現部屬一套滿足目前需求的高品質雲端儲存平台及相應管理系統實在是緩不濟急(2024/08/01 後超過 15 GB 將變唯讀)。關鍵原因主要在於無法平滑的將資料遷移,設備採購與會費來源,和最重要的人員訓練及更新。
就如同某位學生會先進說的一樣:寧願事少,不要為了這種事把行政成本擴大,不然大家用工具的學習成本只要高起來,就不會想要在學生會幹事情ㄌ。
不過,我始終堅信 FAAMG 其建構帝國主義烏托邦的構想,終將會被勞動人民的偉大實踐雜的粉碎。
使學生會成員免於被異化的舉例: