如何尋找熱愛的工作？

「為什麼有些人不一樣，能做他們熱愛、又能改變世界的工作，每天早上醒來都覺得很有動力。然後其他人，他們的人生似乎很悲慘。」

「你為什麼做你現在做的工作？」

以上出自將近十二年前的 TED 影片 "How to Find Work You Love?" ，然而談論的重點與提問，我想至今仍然適用。也恰好是我不論做職涯諮詢，或是日常生活中，不時會被問到的問題。

以下分享是影片中的重點，對於人生目標、工作感到困惑，對於前進方向感到迷惘的人們，邀請你可以稍稍停下，用一杯咖啡的時間沈澱與思考。

如果有興趣，也可以直接點入此連結： https://reurl.cc/QEDmv0 觀看影片（可調整為中文字幕）

有意義、非做不可的工作

講者在職涯初期，進入全球百大企業工作，過程中發現到自己的角色就像機械中的一部分，其他人其實都可以取代。雖然獲得建言，鼓勵自己要打造亮眼的履歷，然而他在思考的是：

「我們身邊有這麼多人，都在爬人家說要爬的職涯/升遷階梯，但下場是你選錯牆放梯子，或是根本就沒有牆。」

「大部分的人沒有花時間去了解什麼對自己很重要，都去做對自己沒什麼意義的工作，只因為別人說了我就去做。」

「為什麼有些人不一樣，能做他們熱愛、又能改變世界的工作，每天早上醒來都覺得很有動力。然後其他人，他們的人生似乎很悲慘。」

「想找一份非做不可的工作，為自己量身打造的。」

於是他開始各種探索與研究，並且彙整出一個「如何找到熱愛工作」的框架。

步驟一：變成自己的專家

簡言之，第一步是：更加了解自己，甚至成為自己的專家。在這其中包含三個面向：

[1] 我們的獨特優勢：什麼是我們醒來無論如何都愛做的事情？不管有沒有拿薪水，大家都會感謝我們的事情？

[2] 我們做決定的架構、優先順序：我們是否在乎人、家庭、健康，或是成就、成功？我們必須搞清楚是什麼讓我們做出決定，才不會賣了自己的靈魂，來換取根本不在乎的東西。

[3] 激勵的經驗：無論是什麼啟發了你，都把它記下來，累積成自己的智囊。有什麼事情能讓你說出「我也想像他一樣」，你為什麼會說出這樣的話，把這些激勵你的部分記錄下來。

釐清並且拼湊出以上三個面向後，會找出我們對於成功的定義，以及自己正在尋找什麼。也因為如果你不知道你在尋找什麼，你永遠都不可能找到它（而且，也沒有人會幫我們找）。

一旦我們有了這個架構，我們就能開始分辨出：是什麼讓我們活起來。

步驟二：把不可能變成可能

你可以一點點地朝你認為的可能前進。

在念頭上的轉變，讓自己從「我怎麼可能做到」變成「我怎麼可能做不到」。在那當下，那個想法、轉變出現在腦海時，你的世界就會產生漣漪。即使你還沒真的去試，你對於自己的判斷標準也已經改變。

然而，大家不這麼做有兩個原因：一是他們對自己說做不來，或是他們身邊的人說他們做不來。

步驟三：與你為伍的人非常重要

有 80% 的人不喜歡他們的工作，意味著我們周圍大多數的人，都鼓勵自我滿足於現狀，使我們不想追求對自己重要的事，所以，我們必須注意自己周圍的人。

想從現狀達到你所想的目標，就要慎選與之為伍的人。你不需要改變目標，只需要改變周圍環境。

沒有人會對你說不能與會鼓舞人心的人為伍，或是對讓你消沉的人敬而遠之。每件事在某人去做前都是不可為，你要麼就跟說你不可能的人、說你笨的人為伍，要麼就與激發可能性的人同行。

總結

其實前述的三步驟有個共通點，那就是它們百分之百由我們掌控。換句話來說，能不能做到，全然取決於自己。

這整個過程，並不是要我們成為多麽偉大的人，或是做出瘋狂的事情，而只是「要做自己重要的事，產生只有自己才能做到的影響力」。

當我們感到迷惘、遭受打擊時，可以想想看是不是前述的任何一個面向出問題，然後著手應對。

在我們僅有的一生中，我相信不是單單來面對課題、突破難關的。

更多的部分是來到這個世上體驗和創造，而那些體驗與創造的過程，仰賴我們所擁有、所相信的一切，也有一定比例會透過工作來實踐。

祝福每一位閱讀至此的人們，都能夠找到自己熱愛的工作，成為自己的專家，在過程中持續把不可能轉變為可能，並且被激勵人心的夥伴們所圍繞，去創造屬於自己能發揮的一切。

在此，與你擁抱。

也歡迎對職涯有所迷惘、困惑和需求的人，可以透過這個諮詢表單：pse.is/686ctg ，來開啟彼此的對話。

期待後續有機會能成為協助你擁抱挑戰的夥伴，支持你朝著期待的職涯前進！