關於職涯博覽會

最近接連被問到，參加職涯博覽會要注意什麼，或是該帶著什麼樣的期待去參與。

由於自己曾作為企業方，數次出差去擺攤，也常常單純作為參加者，去走走看看（順便收集情報，看看有沒有什麼新的曝光與互動手法）。因此，希望藉由這篇文章簡單分享，如果要參加職涯博覽會，該帶著什麼樣的期待，以及如何參與。

也恰好下週六有 Cake 的 2024 職涯博覽會（無業配），有興趣的人們歡迎報名參加。

類型與受眾

職涯博覽會其實是行之有年的一種大型活動，專門用來讓企業進行曝光與求才。

最常見的類型、舉辦時間點、受眾分別如下：

• 校園徵才職涯博覽會：每年三月的各週末，舉辦在各個大專院校的校園內。受眾主要是學生、新鮮人。
• 政府單位的就業博覽會：時間不一，通常由各部會、地方政府在各地區舉辦。受眾通常是一般社會人士。會隨著舉辦的政府部會不同，而有對應的主題（例如：數位人才）。
• 人力銀行、新創求職平台的職涯博覽會：近年來比較知名的是 104（今年已結束，在 6/15-6/16）、Cake（在 9/21，也就是下週六）、Yourator（通常在每年一月） 所舉辦的職涯博覽會。受眾是一般社會人士，不過 Cake, Yourator 吸引不少新創公司參加，因此對於新創感興趣的人們有不少會以這兩個博覽會為主。

博覽會都在做什麼？

我自己參加的博覽會主要是校園徵才，以及人力銀行、求職平台所舉辦的。因此以下會以這兩項為主要的描述對象。

博覽會通常是一天的活動，混合著企業擺攤，以及主舞台、次舞台（根據規模大小差異，會有舞台數的不同）的演講或小型活動/互動。

由於一整天的活動下來，通常是上千到上萬的人次流動，因此企業擺攤的部分，多半會以公司與職缺曝光為主，多半聚焦在資訊的分享與散佈（因此參加者往往會拿到不少宣傳品）。

與參加者互動的過程中，同時也會進一步收集所謂的「聯絡人資料」，作為潛在人才庫的資料累積。

而主/次舞台的部分，則會根據博覽會的主題性質，而有不同的活動或互動。

舉例來說：可能會有收費限額、預先報名並限額、現場免費參加的主題/名人/公司演講。此外，這兩三年也逐漸盛行在博覽會中置入履歷健檢、職涯諮詢、專業照拍攝等的互動機會。

就我所知，有部分校園徵才、政府舉辦的就業博覽會，甚至會安排當場進行快速面試，現場直接篩選人才。不過由於進行的人力成本高，這類的活動安排比例通常較低。

帶著什麼樣的期待與準備？

以下會透過求職者的參與角度來進一步分享。

首先，請務必先確認活動的開始與結束時間，我通常會建議在中場（也就是活動進行到一半）以前進場。由於各企業的人資們，在上半場相對較有電力，參加者會比較有機會深入互動交流。如果希望拿到公司的宣傳品或小禮物，則是越早進場，越有機會拿到。

也建議在事前，先到活動的相關網站，瀏覽一遍參與的企業列表，先鎖定有興趣的企業，記下攤位位置，甚至是開缺的資訊，以及自己的提問。

活動當天到現場後，先直奔鎖定好的攤位，與人資交流，釐清資訊與疑問，現場進行履歷投遞或留下聯絡資料。

因為活動當天往往是人山人海，我們很有可能會塞在人群中無法動彈，而攤位數量也多半是一百起跳，因此有策略地規劃與調整路線，可以省去當下不少心力。

此外，穿著其實不拘，以自己舒服自在，看起來也整齊乾淨為主。通常無須穿著正裝，除非有參加專業照拍攝，或是預先已安排好現場面試。

紙本履歷可以帶著 2-3 份，有備無患。但企業攤位大部分會直接請你在現場「線上操作投遞履歷」，或是掃 QR code 與各種填表。因此，請務必確保手機有足夠的電量，以及有網路。

總結

職涯博覽會其實是求職者除了面試以外，最能夠直接與企業接觸的機會。

因此，我會建議新鮮人，以及工作年資五年以下的工作者，不論有沒有求職的需求，都可以去走走看看。

透過和企業的人資聊聊，了解新的職缺、企業、產業，或是參加主題演講，多少能讓自己接觸到現有工作以外的資訊，去擴展對於就業市場的認識（不過，如果是資深工作者，參與博覽會的目的也許會變成是對同行的觀察，而非求職）。

也祝福每位即將參與博覽會的人們，都能有所收穫。