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Emma Hsu

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CDA 職涯諮詢師|人資 職涯諮詢|個人成長|求職面談 願你在人生的聚散離合中,都能帶著相信與禮物。
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艾瑪的職涯筆記
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願你在人生的聚散離合中,都能帶著相信與禮物。
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由新到舊
自由工作者的日子即將滿一年半, 處於奠定基礎的階段,無論收入或案量,其實都很挑戰。 因此,對於每個邀約和轉介,是滿心感謝。 不過也不是每個邀約都有辦法接,還是婉拒過幾次,其中有兩次讓我印象深刻。 
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在進入正式的(比較嚴肅?)的年度回顧之前,想先從比較有趣的版本開始。
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剛結束今年最後一場公益諮詢,想紀錄幾個回顧與觀察。
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諮詢過程中,常遇到在找方向、考慮轉職的人。 他們做了各種努力,包含:做測驗、參加講座分享、閱讀職涯相關書籍、搜尋選項、找相關領域的人聊。 但最後還是很容易停在「對於方向、選項依然感到茫然」。
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前陣子讀完《你的人生,他們六個說了算》,裡面講到六種會立即影響我們情緒與行為的化學物質。 覺得非常清楚受用,所以整理成筆記,與大家分享。 第一個是我們最熟悉、也最容易失控的:多巴胺(Dopamine)。
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「為什麼想加入我們公司?」是最常出現在面試的提問之一,從實習生到管理職的面試無一例外。
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前陣子朋友聚會聊到追星,有人半開玩笑提到:「其實追星族很適合當員工。」 原本只是玩笑話,但仔細想想,追星行為裡確實藏著可以遷移到職場的能力。
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最近身邊有不少人提到,常常覺得累、提不起勁,但不確定是怎麼回事。 雖然不到衝動離職,也沒有情緒大爆炸,但遇到工作日時,從起床開始就感到掙扎。 其實,這很可能是「職業倦怠」,也就是我們常聽到的 burn out。
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「薪資期待」在面試中常讓人覺得棘手,不確定除了在過往薪資往上加成之外,還有方式能談,也擔心給出的數字會影響錄取機會。
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「我想要換領域,但不知道要換去哪裡?或是改做什麼工作比較適合自己?」 這是我近幾個月來,在職涯諮詢中最常聽到的疑問。
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