Emma Hsu

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CDA 職涯諮詢師|人資 職涯諮詢|個人成長|求職面談 願你在人生的聚散離合中,都能帶著相信與禮物。
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願你在人生的聚散離合中,都能帶著相信與禮物。
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由新到舊
我們對未來總抱持著許多想像,像是:考上好學校就等於有好工作、進入這間公司就等於自己成為人生勝利組等等。然而現實是:未來的我們與現在的我們可能會抱持著不同的想法和狀態。 而這會產生棘手的問題,使得現在的我們無法確定,自己這樣做,未來真的就會如果我們所料嗎?
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將近十二年前的 TED 影片 "How to Find Work You Love?" 談論的重點與提問,我想至今仍然適用。也恰好是我不論做職涯諮詢,或是日常生活中,不時會被問到的問題。
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其實不論在諮詢或是朋友閒聊的過程中,時常會討論到:自己現在所做的選擇,真的是正確的嗎? 以下希望透過這篇文章,來聊聊我對於正確選擇的看法。也希望能為正在選擇之間躊躇的人們,提供些想法與支持。
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在諮詢的過程中,其實時常被問到:如果自己頻繁換工作,是不是對於後續求職會有影響? 然而,我的回答是:是也不是,因為重點在於「頻繁換工作的原因與考量」。 想透過以下的分享,進一步來聊聊我對於頻繁更換工作的看法,以及在面試過程中,如何去談這件事情。希望能為有相似背景與經驗的人們,帶來些想法與協助。
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最近接連被問到,參加職涯博覽會要注意什麼,或是該帶著什麼樣的期待去參與。 由於自己曾作為企業方,數次出差去擺攤,也常常單純作為參加者,去走走看看(順便收集情報,看看有沒有什麼新的曝光與互動手法)。因此,希望藉由這篇文章簡單分享,如果要參加職涯博覽會,該帶著什麼樣的期待,以及如何參與。
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最近參與了和其他職涯諮詢師的討論,過程中談論到「允許失敗」的觀點,讓我有種被打中的感覺。 回想一路走來,從小到大的經歷,從來沒有人教過我們什麼是失敗,更別談允許它的發生。較多的情況是:鼓勵我們追逐社會框架所定義的成功,或是有那麼少數人,鼓勵我們走出框架,去創造自己的價值。
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我們其實都有可能遇到職涯過渡期,也就是從工作 A 轉換到工作 B 的過程中,遭遇的各種情況。 然而該如何面對這樣的一段期間,希望能藉由以下分享,來為有需求的人們提供些想法與支持。
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其實不論是找工作,或是在工作中,甚至是參與各種學習、練習,我們都可能遇到:因為投入大量時間與精力專注在特定事物上,然後反覆進行著類似的動作,即便能逐漸熟練,卻也相對造成自己變得緊繃,甚至會用力過度的情況。 因此,想藉由這篇文章來聊聊,當我們處在緊繃與過度用力之中時,可以如何面對與解套。
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上週參加一個社群聚會,過程中,與會者們討論起了「目前這份工作真的是自己熱愛的工作嗎?」當下,彼此分享出截然不同的答案。 這讓我想起,每當遇到工作迷惘,考慮著是否要轉換工作時,熱愛這份工作與否確實是我會拿來衡量的指標之一。 因此,想藉這篇文章,來聊聊熱愛的工作重要嗎?而這又代表著什麼?
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曾經被問到,究竟要做哪些準備,以及要做到什麼程度,才能夠開始求職呢? 對於首次求職,或是許久沒有經歷求職歷程的人們來說,要展開第一步,並且好好掌握接下來的節奏,會是件頗具不確定感和挑戰的事。
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