其實不論在諮詢或是朋友閒聊的過程中，時常會討論到：自己現在所做的選擇，真的是正確的嗎？
有時候，我們會面臨職務機會多選一的情況。也可能在工作中面臨去留的抉擇。甚至是在長期耕耘的賽道中，思索轉跳的可能。不論是哪種情況，我們或多或少都曾有那麼些時刻，會去問問自己，這個選擇真的是正確的嗎？
以下希望透過這篇文章，來聊聊我對於正確選擇的看法。也希望能為正在選擇之間躊躇的人們，提供些想法與支持。
沒有正確答案
週末所看的韓劇中，有段話讓我深有同感，雖然是針對婚姻狀態的陳述，但我認為拿來比喻生涯的選擇，其實也是相同的道理。那段話是這樣的：
沒有什麼正確答案。結婚、不婚、離婚，那些都只是選擇之一。
我們該做的，並不是選出正確答案，而是努力讓自己的選擇成為正確答案。
如果你已經竭盡了全力，就不需要感到後悔，只要繼續做出下一個選擇就行了。
反覆做出選擇，然後對其負責，這不就是人生嗎？
攤在我們面前的諸多生涯選項，也都是選擇之一。每個選擇都有它們能發揮的可能性與相對的限制，因此不會有正確答案。
或許可能會有個眾人看來最好的選項，然而如果與自己的價值選擇有所出入，再好，那都未必會是自己所選。
當下的價值觀判斷
在做職涯相關的選擇時，有人在意薪酬福利的優渥程度，或是薪資的成長性，也有人認為工作中能力的成長空間是最重要的。
相對的，有人把主管的領導風格、團隊的合作態度放在首要之務。然而，也有人認為公司制度的健全性很重要，需要資源時，能否及時到位是自己最在意的事情。
對於工作中的條件與狀態，每個人的價值判斷不盡相同。
因此，我會鼓勵把自己所在意的項目，也就是所謂的價值判斷列下來，做成所謂的決策平衡表。透過各個項目的優先順序排列與權重分數，來作為選擇評估的依據。
不過，以上是非常理性考量的決策模式。我也有遇過極度感性導向的情況，即便做了決策平衡表，有完整的解析與評估，最終仍然選了不是分析後的首選，而是情感上最有連結的選項。
這其實沒有對錯，重要的是我們能否透過評估分析，又或者是理性感性拉鋸的過程，去明確知道自己做出選擇的原因與考量。然後我們才有能力，去踏出下一步，開始為自己的選擇努力與負責。
每個時期的你都是對的
也曾遇到對於過往選擇感到後悔的人們，然而，我所相信的是：我們在每個時空當下，為自己所做出的選擇，都是最好的那一個。
因為我們在選 A 不選 B 的情況下，只能隨著後續的發展，知道 A 選項帶給自己的影響與好壞。我們不會知道自己實際選了 B 之後的發展長成什麼模樣，也因此無從比較。
所以，對於自己當初為什麼不選另一個選項的懊悔，其實是個假議題。
我們該後悔的並不是沒有選擇 B，而是在選擇 A 之後，仍然猶豫不決，呈顯擺盪，因此沒能盡心盡力去活出在 A 選項之下最好的狀態。
請相信你在每個當下做出的選擇，都是那個當下的你所能做的最好選擇，然後全心全意地跟著這個選擇前進到新的局面與新的選項。
總結
我本來只是要看完一齣劇，未料其中的台詞讓我直接聯想到職涯選擇，以及過往人們談及的苦惱與懊悔，於是演變成這篇文章。
在不同的場景、階段做選擇，都有其難度與諸多考量，然而我認為最難的並不是做選擇，而是在做出選擇後，全然地相信自己並去實踐。
祝福每位正在選擇之間躊躇的人們，都能夠找到方式，做出屬於自己的選擇，然後好好相信自己，去行動與實踐，然後再繼續各式各樣的選擇，並且從中成長，讓自己變得更加完整。
在此，與你擁抱。
也歡迎對職涯有所迷惘、困惑和需求的人，可以透過這個諮詢表單：pse.is/686ctg ，來開啟彼此的對話。
期待後續有機會能協助你擁抱挑戰，朝著期待的職涯前進！
