其實不只學術撙節，有些醫院也是苦於經費不足需要進行撙節。
昨天新聞報導，阿姆斯特丹的區域醫院OLVG為了節省營運成本，從11月7號開始，除了護理師等第一線工作人員之外，其他所有的人事都凍結，未來暫時會遇缺不補，希望可以省下數百萬歐元的支出。
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阿姆OLVG醫院即日起人事凍結
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荷蘭台灣護理師的沙龍
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我在荷蘭擔任研究護理師。土生土長台灣人，2012年與來荷攻讀博士學位的先生移居荷蘭，育有兩個小孩，2016拿到荷蘭護理師執照，先生2024拿到荷蘭大學終身職。
沙龍主要分享在荷蘭生活的點點滴滴，主題包羅萬象，本來分享在Facebook ，但難以控制受眾群體，越寫越沒勁，未來會逐漸把文章移到這裡，與真正有需要的人分享。
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2025/05/09
主要的原因是因為通膨，因為荷蘭大學的學費，是按照通膨指數做調整。過去幾年荷蘭的通膨一直都沒有穩定低於3%，所以最近幾年學費也是續漲。
這裡簡單分享這幾年的學費。
2025/05/09
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2025/05/08
這個新聞之前就有看到，想說網路上應該會有人分享，但目前我的社群裡還沒有看到相關訊息，所以特別寫出來跟大家分享。
荷蘭國稅局宣布，從2025年1月1號開始，高技術移民不再享有部分非荷蘭稅務居民 (partiële buitenlandse belastingplicht) 報稅優惠，也就是海外資產一
2025/05/08
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2025/05/07
我們最近開了一個新的職缺要補從一月開始請長期病假的同事，職缺是約聘，非公職缺，給的薪水也比之前低，但放上去後，不到一週就有六個人投履歷，其中有五個人有博士學位，甚至有四個人已經做了幾年博士後。
我們的工作完全不需要博士學位，甚至連碩士學位都不需要，但最近幾輪開職缺，清一色都是碩士以上學歷，這輪開缺
2025/05/07
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最近熱門的話題，因該就是我們最經典的護理師補助款項之問題了，因為有非常多的醫院陸續在群組不斷PO出銀行存摺............
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韓國政府與醫療界的鬥爭持續數個月，雙方對於醫學院擴大招生的問題意見分歧。政府計劃對擴招人數增加，但醫療界的罷工和休診行動造成醫療環境動盪。文章內容闡述了這場衝突的背景、現狀和未來發展。無論政府或醫療界的立場，均無法有效解決衝突，且對話平臺無法建立。
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醫院管理局今日（27日）就人手流失及招聘計劃進行了詳細說明。根據截至四月底的數據，過去12個月內，醫生的流失率保持在5.1%，而護士的流失率則為8.2%，較今年一月下降了0.4個百分點。醫管局主席範鴻齡表示，目前已在英國和澳洲等地進行招聘，並計劃在下半年前往新加坡和馬來西亞開展大規模招聘活動。
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小編早上看見臉友轉發昨晚的亞東醫院急診事件，文中提到現行醫護困境🤨
來跟大家聊聊裡頭的經濟問題。
先來說說為什麼政府管制醫療產業？
✅政府為了避免醫療成本佔用太多（總）預算，排擠其他項目與功能，所以會實施價格管制。
醫療產業壓低預算的好處很明顯，但就經濟學的角度來看，壞處是
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這幾天，每家新聞都在爭頭條，就是討論護理師的薪水如何增補，以挽救更多醫院的護師荒，這個問題真的很多值得討論程度，因為若不好好的規劃，將來情況可能是急診塞的更嚴重，因為患者無法住院之問題，我覺得這真的是國安(國人安全)之風險，希望大家不能忽視。
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又開始做文宣
每每雷聲大
片片片
長期白瞟護理師
導致關病房
有錢人沒差
直接VIP 高層3餐 關懷
醫療品質下降
直接有關的是窮人
俗話說
有錢判生 沒錢判死
古人早有智慧
衛服部爛很久
有些亂搞瞟季外遇
這種素質 根本是來搞事
你們這些官員自己去第一線
被病人
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護理師普及時薪還輸外勞
在醫院通常需提早點班很晚下班(下班要求不打卡)
只有長期輪大夜班年薪約80 (醫學中心)
要要求學分 進階 一堆文書報告等雜7砸8
除非你是個管較偏正常班
但正常班也很難有4
很多社會壞人抓定護理師想要正常班
開出價碼比保全還低
良心被狗吃?
有時衛服部是大
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急診裡面最有趣的，現在情況醫療人力短缺，護理師紛紛離職潮，國人的健康受到影響，而現實面對的困境仍無法改善，除了沒家屬是困擾護理師之外，其中最讓人無言的第二法門，就是所謂的吃到飽方案。
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