你就承認是你的錯
閱讀時間約 3 分鐘
這句話在耳邊響起時，我內心的壓力已經無法用言語形容。
通常這個下午會有例行會議，但今天一整天沒有收到通知。我以為或許會取消，但時間一到，老闆出現在我眼前。
我說：「另一位同事好像不知道今天要開會，他還沒到。」
他回：「今天我只跟你開。」
這樣的開場讓我感到有些突兀，但沒多想。我照例準備好手邊的事項，準備向他報告。
老闆直接拿出三個他認為不妥的事件開始檢討。這三件事其實是我和另一位正職同事討論後決定執行的。（通常他是回訊息漫不經心，小事也盡量不要煩他的那類型老闆，所以很多事我們必須自己著手先做）
當下，我解釋我們的理由與考量，試圖讓他了解背後的脈絡。
然而，他並不在意。
「不需要解釋，你就承認是你的錯！」他的聲音逐漸提高，情緒也幾近失控。
面對他的態度，我深吸一口氣，說道：「好，在你一開始提到這件事的時候，我就已經承諾，如果你希望看到的是這個結果，我願意補上。但我也希望讓你知道我們這麼做的原因是什麼。」
話還沒說完，他顯然並不想聽，甚至更加不耐煩，他再說了一次，你承認這都是你的錯！
：對，都是我的錯
我兩眼沒有靈魂的看著他，我知道這是他此時就想聽到的答案。但說完，我也知道我內心的答案！
從過去一週可能需要開2-3次會，每次沒方向的空泛說著他想達到的目標，而我只能盡可能想完成的可能與報告著手的事項
當你有疑問提出，想要討論如何解決時，他會告訴你：「那我請你要幹嘛？」
他也常說出誰要離職我都沒關係，人再請就有⋯或是一些情緒化或不尊重人的話⋯
最後開會的結果，他要我再想想我的錯他便離開，離下班剩5分鐘的時間，我傳給了人資，很抱歉，我就做到今天我要離職！
曾經看過一個比喻，相同的物品放在不同地方販售，價格可能就有所不同，這次我告訴自己，不是我沒有價值，而是在這裡價格不好⋯
曾經也創業過，每份工作平均待3年以上，這次的工作卻只維持兩個半月，我想我得到一些小小的心得，希望整理一下下篇分享
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
藍氏集團，接待櫃檯前出現了兩名刑警造成辦公室裡一陣小騷動，大部分的人都拉長脖子朝玻璃門外看去，而後某職員桌上的電話作響，通話後在眾目睽睽之下站起來走到門外隨著陸少齊離開。
一小時前。
員工們在空檔時間嘰嘰喳喳的聊著，交頭接耳時不忘東張西望深怕上司經過被懲處，卻又堵不住八卦的嘴。
在公司我們都常常說著一些嗯～無聊的話，像是之前寫的「一大早就開車沒問題嗎？」
又或者會說很多芭樂劇、八點檔、狗血劇那種話，嗯通常都是我先開頭的，像是這次：
我走進小間儀器室裡。
我：「我剛剛走出去將近5分鐘才回來，你們一定想我了對嗎？」我用著可憐兮兮的聲音說著
身邊有沒有一種人😦你聽他一開口講話，你就覺得不耐煩、甚至有點怒氣。如果你腦海中有浮現出某個人...
優雅阿姨在職場的溝通故事給你參考。給我的聽眾們、成熟的大人們💞一起好好說話
等一下我要參加一個共事很多年同事的告別式。
她是我的下屬，三個星期前接到她的家屬打電話給我，情緒激動的告訴我她走了，我雙手顫抖無法互吸，無法相信這是真的。她身體有狀況，我知道，但是怎麼會這麼快？
這三個星期以來，心情的轉變很大，內心不想工作，但是公司排山倒海的事還是要處理起來，工作還是要完成，白
收信平安
去年碰到妳本人那次，很欣慰，只是當時日夜作息顛倒，非回家睡覺，所以沒什麼交流，遺憾，希望有機會見面多聊一點。
但初次見面的粗淺印象，我已可以理解，為什麼你在那個社運小團體，尤其是T的底下作事，會那麼痛苦.......
今日到機關辦理事務，輪到我時，我的櫃檯服務人員A被隔壁人員的cue去協助處理她客戶C的手機內資訊，然後一陣子回來繼續服務我。
幾分鐘後，聽見……（稍稍省字
C小姐：我要找妳們主管，剛才那個誰怎麼可以說，手機不會用叫我回去問小孩？
B櫃台：安撫C小姐
A櫃台：立刻站起去道歉，說：對不起，我錯了
我一踏進公司便感覺到氣氛跟往常不同。
每個同事都抬頭看我，眼中帶有異樣感。
「怎麼啦？」我一邊問坐在對面的小玲，一邊看手錶，雖然遲到五分鐘，但不至於做成任何人的困擾吧。
小玲小聲的說：「快看看人事部發出的電郵。」
我的心跳節奏突然被打亂，人事部發出的電郵總不會是甚麼好事，是我遲到太多？是
▓事件：
我退出新竹的諮詢師團隊後，她們有幾個人輪番來找我講話，講的都是她們正在做的事情（要開咖啡館，或正在籌備），每次或每個人說的內容都一樣，差不多，我不知道是要做什麼？
後來問一位：「妳來找我講話，妳的收穫是什麼？」她沒回答，從此就消失了。
時：快10年前
▓事件續：
隔了
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時：快10年前
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