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醫護出走潮
閱讀時間約 2 分鐘
30年最大醫院護理師出走潮──病房關床、手術限時、急診打結，動搖國本的護理荒
「你什麼時候去診所？」急診壅塞無解，醫師「燃燒殆盡」引發出走潮
布乖云:
醫護出走潮,是在一開始就可以看到的結果,接下來就會有更多的出走,
明年2月後你也會看到各多的軍公教人.可以退的就先退了..少領也沒關係,以離開這種為了改革而改革的地獄。
人才的斷層是一個世界上最殘酷的考驗,等於很多東西都要新手上路,新手上不了路,很快就會離開,變成無止盡的惡性循環。
還在工作領域上的,請多注意自己的身心健康
工作只是生活的一部份,取得生存的條件外,生活才是最重要的一件事。
明年也會有更多的教職出走潮.公務人員出走潮.軍人出走潮的標題,明年各行各業的人.都在出走..不是去創業就是只能選擇投資.
喜歡與人相處接觸,創業可以發揮長才,
像我一樣比較喜歡清福的,就會選擇投資.然後再去開創和開創自己的交友圈就好了.
未來清福才是王道...
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在醫療這一塊，其實台灣的處境真的蠻悲慘的，因為時常會遇到很多事情是護理師自己要處理，而常常在處理過程，就是學會獨立之外，有時候資源也有限，所以就會發生更多的事情，真的覺得大家要更重視護理師。
急診室待床患者 有增無減
最近一年來，各大醫院均鬧「床荒」，急診室待床患者有增無減，平均得等上兩三天。原本癌友兩周一次住院化療，卻變成一月一次，這讓病家萬分憂心，焦急問著主治醫師：「這真的沒有關係嗎？」再者，刷手護理師、麻醉專科護理師嚴重短缺，開刀房運作也受影響，不少病家在預定開刀日的前一天，突然
新冠疫情趨緩後，醫院出現護理荒，許多醫院面臨關病床危機。為鼓勵護理人員投入醫院臨床工作，衛福部推出護理獎勵新制。沒想到卻讓地區醫院集體炸鍋，甚至可能引發倒閉危機！為什麼會如此？
台灣的地區醫院，最近出現這樣的怪現狀：空蕩蕩的病房，房內堆滿醫療器材，病床甚至成為衛生紙堆疊處，病房淪為雜物儲藏室。一
韓國政府與醫療界就醫學院擴大招生問題持續發生正面衝突，兩者關係亦走向惡化階段，更多住院及實習醫生離職、醫大教授醞釀集體辭職、醫學生集體休學或放棄實習機會⋯⋯各方離開醫療界令醫院面對的醫療問題持續嚴重。現時此「醫療大亂」的事態發展為何？為何至今仍未能尋找問題的突破點解決矛盾？
▶各大醫院持續出
在於急診的工作中，我們患者總是進進出出的，一輪接一輪，而留觀在急診較久的通常還是以內科居多，內科患者對於我們醫院來說，最大宗還是取決於安養中心的患者，那麼故事就從年長患者開始說起吧!
在急診的制度裡面，只要有掛診的，基本上急診幾乎都無法推辭，尤其是救護車送來的患者更是五花八門，有車禍的、有身體不適的、有與人群據毆打的...........等等。
在現在的臨床，隨著近日報導的護理師的留職率越來越低的情況下，不管多少人的抗議與力爭，目前看起來成效仍然不佳，而我們的治療越來越坎坷的路徑，畢竟護理師現在能夠待在職場的人少之又少，只要有新的方向及目標，很多護理師趨之若鶩般地離開這個職場，這已經是一種習慣了。
隨著護理師的大離職潮，所留下來的後遺症，現在都開始慢慢的浮出檯面上了，而我擔心的隱憂感，似乎也無改變，而這時候的醫療，還能回到以往的醫療品質嗎?答案在心中自行評斷了
昨天急診的實戰日記，昨天因病房整個大滿床，導致急診留觀病人淹滿了整個急診留觀區、走道區、連椅子都不夠，只好有些病患站著等候，這真的是醫療資源越來越嚴苛的生態一直輪迴。
在醫療這一塊，其實台灣的處境真的蠻悲慘的，因為時常會遇到很多事情是護理師自己要處理，而常常在處理過程，就是學會獨立之外，有時候資源也有限，所以就會發生更多的事情，真的覺得大家要更重視護理師。
急診室待床患者 有增無減
最近一年來，各大醫院均鬧「床荒」，急診室待床患者有增無減，平均得等上兩三天。原本癌友兩周一次住院化療，卻變成一月一次，這讓病家萬分憂心，焦急問著主治醫師：「這真的沒有關係嗎？」再者，刷手護理師、麻醉專科護理師嚴重短缺，開刀房運作也受影響，不少病家在預定開刀日的前一天，突然
新冠疫情趨緩後，醫院出現護理荒，許多醫院面臨關病床危機。為鼓勵護理人員投入醫院臨床工作，衛福部推出護理獎勵新制。沒想到卻讓地區醫院集體炸鍋，甚至可能引發倒閉危機！為什麼會如此？
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▶各大醫院持續出
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在現在的臨床，隨著近日報導的護理師的留職率越來越低的情況下，不管多少人的抗議與力爭，目前看起來成效仍然不佳，而我們的治療越來越坎坷的路徑，畢竟護理師現在能夠待在職場的人少之又少，只要有新的方向及目標，很多護理師趨之若鶩般地離開這個職場，這已經是一種習慣了。
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昨天急診的實戰日記，昨天因病房整個大滿床，導致急診留觀病人淹滿了整個急診留觀區、走道區、連椅子都不夠，只好有些病患站著等候，這真的是醫療資源越來越嚴苛的生態一直輪迴。