醫院加薪留人?
閱讀時間約 1 分鐘
最近紛紛陸續看到加薪留人
看似很心動?
在當地風評.....+綁約(有約工作通常8成雷)
你去看看外商 知名科技廠
才不怕你離走
後面一堆人排入
常常萬年開缺
找不到人
時薪還比知名餐飲業還低
護理教育學程歷程 還不如服務業
國家考試考心酸?
每每護理師被打 抗爭
總有一堆人
不爽別做啊
現在真的很多人不幹
關病房
利馬衝急醫院營收
講好聽+$
實際根本沒人要去
爆肝倫大夜
不如去園區當作業員
還不用有生命的壓力 被告等等
新聞有時很失爭
還是要有自己判斷能力
自己健康自己顧
2024 健康 財富 自由 才是王道
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徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
最近在倒數新的工作即將開始，有點緊張，怕被期望太高？怕被排擠？天性不喜歡在工作場所當風雲人物，希望躲在角落，但不小心露出鋒芒就會被眼紅。
近期接案終於軟硬兼施拿到一點點費用了，感覺自己好像有點廉價感？在業主最大的世界（還沒達到專業的水準，感覺很難被好好對待，特別對於那種
後來我便離開了大寮那間醫院，因為實在太累了、工作量繁雜又重、薪水也不高
加上每次晚餐都無法好好吃完，導致胃痛><
但那間醫院真的是正妹護士海，只是大都結婚了
離開後到一家位於屏東的診所工作
真覺得這間的醫師(老闆)可以排名南部最好老闆前幾名
客氣和善、也從不發脾氣、待人親切
而我在這間診
產業別跟職位的關係；有機會跟醫生接觸
因為每個月跟醫生的研討會及有關產品的設計
問題會跟醫生討論；我還記得曾經我跟同事
醫生閒聊職場上工作的事；我們都知道醫生
是高壓高薪環境；有時候還會有醫療糾紛被告
所以我就問醫生什麼可以讓你承受這樣的環境啊！
他笑笑說因為每個人對我們都很尊重；還有錢
團隊因優秀同仁離職後出現職缺，而離職同仁透過關係積極求職。文章談論外商工作的高薪低壓情況，以及職務天花板的困境，並鼓勵個人明確自身需求與目標。透過此篇文章，作者分享了對現況的反思，並期望讀者梳理自己的想法，做出最合適的決策。
轉職護前你可以先想的四個地方
1.薪水差異
2.可能要單打獨鬥
3.可能要做跟專業無關的事情
4.需要大量跟人溝通
這幾天，每家新聞都在爭頭條，就是討論護理師的薪水如何增補，以挽救更多醫院的護師荒，這個問題真的很多值得討論程度，因為若不好好的規劃，將來情況可能是急診塞的更嚴重，因為患者無法住院之問題，我覺得這真的是國安(國人安全)之風險，希望大家不能忽視。
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