今天閱讀一篇文章，才發現原來只要是有傳染病大流行，受傷最大的是醫療人員，只要你一恢復或正在恢復中，都有可能很快又會被徵召入隊這些醫護人員們，他們仍然需要上陣去搶救生命，這樣的情景，其實在國外也有發生過的：
英國研究人員統計了自2020年1月30日，至2022年3月11日的染疫，他們發現：
1.共有10,370位醫護人員，因為染疫後，持續生病請假至少12周，無法上班。2.其中超過4.55%的醫護人員，被確診為Long COVID19 症候群受害者。尚有3.55%醫護人員染疫後，自覺一直伴有Long COVID19 症候群。
B. 確診醫護人員的觀點：
英國另一個研究人，在今年四月，調查了所有染疫過1,916位醫護人員，他們發現：
1.染疫過的醫師人員，46%都表示醫院管理人員，一開始都會關注他們的Long COVID19 症候群，但隨著時間流逝，就沒人再追蹤關注她們了。
2.毎10位確診有Long COVID19 的醫護人員，就會有一位表示，會被邀請去聽，院方告知關於請假不上班的後果。
（ one in 10 NHS workers with long Covid had been asked to attend a formal absence hearing, and 2 per cent reported being threatened with disciplinary action or with the loss of their jobs.）
C. 醫院管理人員的觀點：
知道調查有這樣的情況，英國醫院協會表示：
1.針對醫護人員如果有Long COVID19 症候群的醫護人員，會持續支持關懷她們，一直到她們可以再回來上班的。
2.醫院對於有Long COVID19 症候群的醫護人員，具體的關注內容，包括了：
（a)持續的會關心這些人的特殊需求和狀況
（b)也可因這些人的病情長期變化，可以調整工作內容，例如調單位、調整到她們可適應，可再回去繼續守護醫護工作的崗位上。
（This will include holding regular conversations to understand their specific needs and whether any changes should be made to their working arrangements that might support a return to work）
D. 研究人員提醒：
1.失去了醫院的支持，第一線醫護人員的關注，他們會很快失去了工作的動力。
2.這樣受害者，不會只有醫護人員，也會造成三輸的局面：
(a)醫院損失
（b)病人損害
（c)醫療體系崩潰
是故醫療管理者（醫療機構，衞生機關）都得主動解決自己染疫醫護人員的壓力行為，千萬不能予染疫後第一線醫護人員，受到二次傷害：
來自漠不關心的醫療管理者的傷害、容易會使染疫後醫護人員感受到的挫折，這些真的需要大家的支持和鼓勵的。
