📻 坐石頭，說紅樓 19│王熙鳳管家之才
🗝 坐石頭，說紅樓──說書源起：
繁花落盡，歸於塵土，彼此滋養，再創重生，方是圓滿。
凡華有時，仙緣無盡，坐石頭，說紅樓，讀情僧，看你我。
「坐石頭，說紅樓」最初發想，其實是語音說書系列，後來考慮到，文字閱讀和耳朵聽故事的感受，都有優缺點，像是故事用讀的速度其實比較快，但久了很傷眼睛，用聽的有悠閒感，可是沒辦法自己控制時間。於是最後決定，還是將文字稿整理出來，讓大家自由選擇享受故事的方式。
💽 開始收聽：
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📔 本集曲目：
➊ 喪禮的主持人選。
➋ 脂粉隊裡的英雄。
➌ 百年來管理人的禁忌。
➍ 散漫寧府的藥方──事有專職。
➎ 優秀人才沉淪的按鍵。
🎙 Podcast內容：
秦可卿的喪事，在各方面處理到一個段落，賈珍又有新煩惱。原來，賈珍的老婆尤氏，偏偏在這時候胃病發作，沒辦法處理家務事，加上喪禮期間，有很多官夫人會到府上弔喪，總要有個女性能主持大局。這時候，寶玉聽到他的煩惱，笑著說：「這有什麼難的？我推薦一個人給你，管理這一個月的事，包管妥當。」
寶玉大力推薦的人，是鳳姐。因為目前鳳姐在幫忙王夫人管事，賈珍必需先過問王夫人的意見，王夫人說：「她一個小孩子家，哪裡作過這些事？要是料理不清，反叫人笑話。還是再找別人好了。」賈珍笑說：「嬸子的意思我猜到了，是怕大妹妹太累了。要說料理不開，我包管必料理得開，便是有一點錯，別人看著還是不錯的。我想這幾天，除了大妹妹再沒有人。嬸子不看侄兒、侄兒媳婦的分上，只看死了的份上吧！」說著，眼淚便掉下來。
王夫人其實是怕鳳姐沒辦過喪事，怕她辦不好，會被別人笑。現在看賈珍把話說到這個地步，心中開始有點動搖。鳳姐的個性，平常就喜歡找事情作，喜愛賣弄才幹，雖然管家妥當，也因為沒辦過婚喪大事，恐別人不服，巴不得遇見這種事，於是把事情答應下來。
鳳姐的性格，在今天的職場，是典型的女強人，用秦可卿的話來說就是「脂粉隊裡的英雄」。這種人有一個特性，就是特別「好強」，因為學習能力確實也很好，年紀輕輕有大將之風，鳳姐約二十幾歲，在現代，這種能力強的年輕人，越來越多。
管理這件事，要是管人的頭沒有權威感，就很難成立。鳳姐上任的第一天，很熟練地對寧府內部的人發話：「既然拜託我，我就說不得要討你們嫌了。我可不像你們奶奶個性那麼好，由著你們去。別跟我說你們『這府裡原是這樣』的話，現在都要聽我的。」
聽到這段話，覺得幾百年來，人性是沒什麼改變的。有些人換工作，和上一份的工作性質差不多，可是他的頭腦還轉不過來，沒發現自己已經來到不同的地方，應該學新的遊戲規則，老愛跟新老闆和新主管說：「可是之前那間公司都是這樣的！」
然後他也一直不知道，有些老闆主管最討厭下屬跟他說這句話，所以這個人的職涯發展便常常卡關。相反的，有些老闆遇過這種人，每次只要有新員工進來，他還不瞭解這個新人的個性，新人其實也沒作不好，他習慣用很不客氣的語氣對新人嗆說：「你不要跟我說之前的店怎樣！你來這裡就是要照這間的規矩作。」結果，他在一開始就得罪到新員工，有時候底下的員工就是不想聽他的，他都不知道原因。
話說回來，鳳姐的管理是針對寧府內部本來存在的老問題，來作改善。像是事無專職，有些人會藉口偷懶，有些人作的事就太多，人多口雜，容易掉東西等等。鳳姐將「事有專職」執行得很徹底，例如哪個人專門管某間房，要是桌子、古董有缺一角的，便算在管的人身上，還有像是收管杯盤茶器的，要是不見一個就請管理的人賠錢；專門給客人倒茶的，作好倒茶這件事即可，不用管別的。這樣管理下來，整個寧府的秩序變得井井有條，加上鳳姐賞罰分明，尤其是沒作好的，像是愛偷懶遲到，動不動幾十個板子伺候，也沒什麼人敢挑戰。
來到葬禮的尾聲，在要出殯的前一天晚上，依照習俗得守靈不能睡覺，這天晚上來了很多客人在府內過夜。由於尤氏的病還沒好，所有接待客人的事，都是鳳姐主持。雖然家族裡有很多妯娌，可是有的比較內向，羞於開口應酬，有的是不太會主動出來跟客人會面，有的不習慣接見陌生人，有的是害怕跟作官的人來往應對。因為這些理由，大部份的人都不及鳳姐舉止從容自在，言語慷慨，珍貴寬大，於是鳳姐更不把眾人放在眼裡，任意指揮，目中無人。
從這裡看得出來，鳳姐這樣的人才，是幾百人中才出一個。很可惜，鳳姐愈清楚自己能力的同時，是越來越助長自大的，這就是一個優秀人才，走向墮落的開始，即「少年得志大不幸」，在日後，鳳姐得罪過的人也越來越多。
