去加拿大打工度假是從我國中就決定此生必須完成的夢想之一
也運氣很好的在大四畢業前抽中並拿到POE
因為到加拿大才開始找工作的不確定性太高會讓我容易焦慮，所以不考慮落地後才開始找工作
我打算2024年5月出發，從2023年的12月開始寫履歷然後陸續於線上投遞
當時投的都是餐廳內外場跟星巴克，原本預計先去卡加利工作生活，但發現市區的房租好貴只能接受近郊，再加上當時投了好幾間發現隔了好幾周都沒有下文、不然就是要我快到時再投履歷，或是隔了好久才從官方自動回覆郵件告訴我此工作缺已不適用。
此時的我身心焦慮度30%
到了2024年1月也是繼續從Indeed、臉書社團等地方獲得資訊並投履歷，但結果其實大同小異，直到1月中看到臉書社團有人發出了Jasper有度假村在徵房務員的文章令人非常心動，雖然地點不在卡加利但一過去就有工作、提供員工宿舍，還有許多員工活動，看到文章的我手刀送出履歷，並自信滿滿地以為只要可以完整工作雇主的需求時間基本上沒問題。
但一周後我收到了感謝信 連面試的機會都沒有( º﹃º )
我大受打擊 此時的我身心焦慮度50%
小插曲: 中間我意外在Indeed沒注意到地點不小心投了一間位於北極圈內Nunavut的咖啡廳，因地處偏遠雖然時薪高但物價房租更高，離知名觀光地區都還得搭飛機才到得了，中間找工作屢屢碰壁時甚至差點接受這個Offer，但理智回來後還是回信拒絕對方了。
但也是因為看到Jasper渡假村的徵才改變了我找工作的方向，我開始把重心放在有提供員工宿舍的飯店業，找了許多資料後鎖定了Fairmont集團在洛磯山脈周邊的幾間飯店，並直接到他們的徵才官網，1月底註冊後逐一看職缺把符合條件的都投一輪，前後總共投了8個職缺但陸陸續續收到感謝信，最後在2月初只剩下兩個職缺聯絡我，請我提供合法工作證明，分別是Banff Spring的房務員跟Lake Louise裡Guide's Pantry的店員，但前者我只有文字跟對方說我有，但沒有附上文件，於是對方在我即使後續有補上也是沒有再理我了，後者詢問時我學乖有提供文件證明，於是對方跟我約了面試時間，真的是欣喜若狂，但因為這是我眾多履歷中唯一有進入面試環節的，很擔心如果搞砸的話這一切就要再重新來一次，因此開心之餘也免不了些許緊張。
此時的身心焦慮度65%
Attendant-Guide's Pantry第一次面試: 大年初一凌晨1:30
面試前上網看了別人面試Fairmont的經驗分享跟題庫，把所有曾經出現的面試問題逐一寫下自己的答案然後瘋狂找人陪我模擬，實際面試時共30分鐘但有大概18分鐘都是人資在介紹飯店、工作內容及相關福利，真正問問題的時間不多，對方講話超快而且也只問了大約20%我準備的問題數量，最後快結束時還跟我說了我沒預期到的事，就是接下來可能還會有第二次面試! 而且面試對象是該部門經理，大約會在大年初初三(周一)完成討論後寄郵件通知我是否會進入第二次面試，在第一次面試結束後我大概每小時就開郵件看有沒有通知，完全沒有過年的心情，算過時差後的周一完全沒收到任何通知，想說好吧可能在第一次面試就被刷掉了嗚嗚嗚，但周二就收到第二次的面試邀請了!!
此時的身心焦慮度85%
Attendant-Guide's Pantry第二次面試時間落於2/23 午夜
這次面試我完全找不到任何相關經驗分享，問了上次和我面試的人資她也只跟我說會問一些情境問題跟技術上的問題，完全沒有幫助，所以第二次面試前我沒有準備、也有點呈現半放棄狀態，採取兵來將擋水來土淹的策略，面試開始後發現跟第一次面試很不一樣，這次經理一問候完就開始發起問問題攻勢，不間斷地真的問了好多問題，此面試時間大約50分鐘，中間一度斷訊嚇死，不過在面試的尾聲她直接口頭offer我工作，本來還以為自己聽錯了又確認了一次，他說對他先口頭offer我工作，接下來就等人資準備好文書作業、簽合約跟後續相關作業就可以了。
此時身心焦慮度10% (即使二度確認還是怕自己耳包聽錯)
