來工地上班之後偶爾會聽到前公司內部傳出風聲，公司到現在都還再賠錢耶！但是看著越來越多人手加入，接案也越來越密集，怎麼會賠錢呢？
老手搭配熟手的組合
同樣做窗簾盒的數量（姑且不分窗型大小），舉例來說，師傅一個人整天可以做8組，但是他要自己丈量、自己切板、自己爬上馬椅、爬下馬椅⋯⋯不小心量錯尺寸會花費更多時間、消耗更多體力，但師傅搭配個熟手就不一樣了，整天的產值可以翻倍到16組甚至更多，因為熟手會很清楚師傅要什麼、下一個步驟要準備什麼，速度可以飛快
但是搭配新手呢？
師傅不但要教工具使用、安全規範、操作技巧、原則講解⋯⋯光是半天可能還做不到3組！因為新人可能會切錯板的寬度、記錯板的長度、看錯尺的刻度⋯⋯各種狀況，整天下來越是認真教的師傅產值比自己做還少是正常的現象，搭配下來說不定一天才完成5組，這些都是公司需要承擔的隱性成本，不能說是賠錢
換句話來說是「投資」
把這些未來的新星當作潛力股培養，當這些菜鳥逐漸熟悉工作內容，後續變成熟手，簡稱二技或是半桶，自然就可以讓公司赤字的帳務持平，甚至升級成獨當一面的師傅獨立帶人作業，加上企業制度完整讓這些師傅們各司其職，不只能夠壯大規模，藉由手心向下的良好傳承，讓年輕人留得住、資深的同仁共享企業成長紅利
這樣標題1 + 1 = 0.5的答案可能會變成 5
甚至更大的數字都有可能，工地裡的功夫成效沒有辦法立竿見影，只能一步一步的穩健學習，慢慢讓進步的加法變乘法，多倍速成長！
