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文以載道＞身而為人，我很抱歉 的沙龍
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2025/04/03
台灣的國民年金，是用來填補失業期間不能加勞保的空窗期，才出現的機制
只要失業，沒有加勞保，不久就會收到年金的繳費單，往往限期一個月內繳出
而年金可以在十年內繳出，並不是收到繳費單就要立刻繳
但是如果幾年之後，想補繳年金，手上卻沒有繳費單，怎麼辦?
親自跑勞保局櫃台？
其實，國民年金的補
2025/04/03
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2025/03/24
時事）我支持中配不要給身分證
最多只給永久居留證
因為成為正式國民，出現驗重的灰色地帶問題，不好處理
如果只有永久居留權，總是可以輕鬆踢走
所以我支持這樣做
2025/03/24
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同文也跟大家分享近期蝦皮購物紀錄、好用推薦、蝦皮分潤計畫的聯盟行銷！
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每年4月、5月都是最多稅要繳的月份，當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」，只是相當相當多人還不知道，原來繳給政府的稅！可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳，從繳費中賺一點點小確幸！就是賺個１%~2%大家也是很開心的，因為你們把沒回饋變成有回饋，就是用卡的最高境界
所得稅線上申報
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也歡迎追蹤阿洪(洪宗暉律師)，將不定期持續更新喔~
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看不懂的法令，傷最大！
連業界都不是很清楚，更何況是公司與民眾。
你們家的移工住宿地點，如果要變更，可不是跟台灣民眾一樣，說搬就搬呀。
不按規定書面通知
是廢止招募許可及聘僱許可之一部或全部喔！
就服法第 72 條
雇主有下列情事之一者，應廢止其招募許可及聘僱許可之一部或全部：
一、
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台北市勞動局號稱首創「離線權」，目的是讓勞工在下班後可以拒絕回覆工作訊息。
勞動局長高寶華表示，由於離線權目前沒有母法，所以暫時沒有相關罰則，但是可以透過《勞基法》針對加班做開罰；勞工要提出證明說自己有看，比如回訊息的截圖，就可以當作證據，若看了沒有回訊息，這樣無法證明自己有看到工作訊息。
勞動
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勞動
個案
菲律賓籍人士，自民國111年5月13日到職於被告指定之工作地，擔任家庭看護工。
原告來台前，被告透過臺灣方仲介向原告要求簽立切結書，上載內容:本人同意未做滿三年合約，願意賠償下一位的申請費用。
原告如不同意簽署將失去此份工作機會，原告迫不得已僅能配合簽署。
嗣原告來台到職後，因被告要求
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我國勞工之離線權雖然尚未立法明文保障，但從臺北市政府勞工局之行政指導與司法實務來看，企業於立法「前」仍負有一定之法律風險，不可不慎。
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根據勞動基準法及性別平等工作法規定，臺北市政府勞動局函轉勞動部訂定『事業單位同工同酬檢核表』，以落實同工同酬規定。本文提供詳細解說及背景資訊。
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雖然透過法律訴訟可以解決不少糾紛，但現在是相當國際化的時代，有不少案件都涉及海外國家。如果被告是台灣人、在台灣有資產、有機會回台灣，那倒是還好。但萬一就真的是個道地的外國人，可能一輩子也見不到對方一面，還有解決辦法嗎？
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在台南市工作或設籍在台南市的勞工若與雇主發生勞資糾紛，或因遭職場性騷擾、性別歧視或就業歧視而提起民事訴訟時，將有機會向台南市政府申請律師費、律師撰狀費、裁判費、生活費用、重大勞資爭議特別補助金等補助。
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