美濃加茂市位於岐阜縣中南部，木曾川與飛騨川的交會處，是個緊鄰市區的城鎮，距離名古屋僅一小時車程，這裡曾是中山道第 51 個驛站町－太田宿，歌川廣重的浮世繪《木曾街道六十九站》中的「太田」一節中就描繪了這裡，曾經作為驛站城鎮而繁榮，如今作為鄰近城鎮的交通樞紐和商業中心而繼續繁榮。
雄偉的木曾川、鬱鬱蔥蔥的山脈和廣闊的天空；美味的當地種植的蔬菜和水果，在這個小鎮，你可以遇見許多大自然的恩賜；本市特產的「堂上蜂屋柿子」傳承了約1000年歷史的傳統和技術，該柿子現已被公認為全國最具代表性的地方食品品牌之一；這裡擁有日本最大的天狗像、建在飛驒川島上的觀音堂、世界稀有的工具機博物館等，只有在這裡才能看到的美景，還可以在利用河流、森林和山脈的自然環境的自然公園中享受活動；大正時代就有的果樹園，每到梨子成熟的季節，就會有很多遊客來參觀，面積74.81平方公里，人口57,529人。 https://www.city.minokamo.lg.jp/
圖片來源：美濃加茂市官網
［推廣計劃的基本概念］
（1）促進女性就業的意義及促進計畫的定位
為了在人口減少的社會中實現永續成長，我們必須釋放代表我們最大潛力的女性的力量。此外，女性的活躍參與是地區創生的關鍵，促進女性的活躍參與對於實現充滿活力的地區社會具有極其重要的意義。
女性勞動參與狀況，例如就業人員中女性所佔比例、擔任管理職務的女性比例，因地區而異。為了有效地促進女性就業，除了落實國家政府的政策外，女性所熟悉的地方政府也需要結合當地特點，採取積極主動的措施。因此，地方政府最好根據《促進女性活躍職場發展法》第6條，制定都道府縣推進計畫或市町村推進計畫。
（2）計畫期間
該計劃為期五年，從2025財年到2029財年。
［宗旨和政策方向］
“我們將創造一個讓女性能夠輕鬆工作的環境並支持她們就業。”
○ 提供女性就業機會訊息
○充實各種保育服務
○ 完善地區育兒支援體系
支持婦女就業和重返工作崗位
○ 打造輕鬆創業環境
“提高工作與生活平衡的意識”
○ 提高公眾意識，推動工作方式改革
○ 提供企業資訊、宣傳制度並支持他們的工作
圖片來源：美濃加茂市官網
［具體措施］
（1）提供婦女就業機會訊息
．提供介紹諮商中心等信息，幫助女性就業。 [負責部門：人力資源發展處]
（2）加強各類托兒服務
．考慮到工作環境等差異導致的生活方式的多樣化，努力改善延長保育、臨時保育、病童保育和康復兒童保育等保育服務，以便父母能夠安心養育孩子。[負責部門：兒童照顧支援科、兒童未來科]
（3）完善社區育兒支持體系
．完善地區育兒支援中心、育兒沙龍等，促進父母間的互動，提升育兒諮詢品質。 [負責部門：保健科、育兒支援科、兒童未來科]
（4）支持女性就業和重返工作崗位
． 透過舉辦個人就業諮詢和實踐研討會，為女性就業提供分階段的支持，並提供援助以減輕她們對孩子和家庭生活的擔憂和煩惱。[負責部門：人力資源發展處]
（５）創造支持性環境，讓女性實現「我想嘗試！我想成為！」的夢想。
．為想要創業的人提供支持，接受創業或開店等希望和夢想的諮詢，並解釋和提出補貼制度。 [負責部門：工商旅遊司]
（６）提高對婦女健康的認識
．提高意識，以便男性和女性都能加深對女性在生命的每個階段可能遇到的疾病和問題的了解，無論是在家裡還是在工作場所。 [負責部門：人力資源發展科、衛生科]
（７）提高意識，促進公民重新檢視工作方式
．提高人們的意識，促進工作與生活的平衡。 [負責部門：人力資源發展處]
（８）向企業提供資訊、宣傳制度並支持他們的努力
．提高企業經營者的意識，推動創造更好的工作環境，讓員工更容易平衡工作與家庭生活、社區活動和自我實現。 [負責部門：人力資源發展處]
．在農業領域，由於農業基本上是家族企業，將與相關組織合作，推廣家族經營協議，以便將家庭定位為管理合作夥伴。 [負責部門：農林司]
圖片來源：美濃加茂市官網
