「笑著給你糖的，不一定是朋友。有時候他們只是想讓你閉嘴，順便收割成果。」
這天，紀妍接到Linda的口頭交辦──參與籌辦下一季主打商品「即食健康湯品」的策略提案。這是一個跨部門專案，行銷與產品部、通路部要一起合作。而這次提案的跨部門窗口，是產品部的高資歷協理──溫雪芸（Stella Wen）。溫雪芸，是傳說中溫柔婉約、說話不疾不徐、辦公室永遠飄著香水味、筆記工整到像做成PPT也不為過的女主管。大家都叫她「Stella姐」。
但也有人私下給她一個綽號：「Nice到讓你流血的微笑刀子怪」她不罵人，不吼人，卻能在一句「嗯，這部分紀妍也有參與過吧？你來幫忙補一下比較快」之後，讓你莫名其妙地多了三份工作。她從來不拒絕，但也不主動接手；她永遠笑得體貼，卻從不為你扛責任。
【初次交鋒｜笑臉背後藏的是轉嫁責任】
第一次專案會議上，紀妍剛進會議室就被溫雪芸點名：「這次我們希望品牌部也能在內容方向給一些建議。妍妍上次提那個『一週五日健康湯』的點子蠻有意思的，妳有空整理成一頁嗎？順便幫忙整合成初稿簡報。」紀妍一愣，那是她之前私下和同事閒聊時聊到的點子，沒想到被記下來直接拿來會議上點名。
「我可以試著整理看看，不過我還不太熟悉產品部的資料邏輯……」她有些遲疑。Stella笑得溫柔：「沒關係，妳的創意很新，這部分由妳主導，其他細節我來補上。」結果一整個禮拜，她獨自整理資料、修改簡報五次，還要一邊去請通路部要數據，一邊回頭交每日進度給Stella。等到正式提案那天，Stella親自上場，整場簡報發揮極佳，內容流暢。結尾，她微笑補充：「這次很感謝行銷部門，尤其是紀妍幫忙美化簡報和統整資料，非常辛苦～」
一句話，紀妍瞬間變成「美編兼行政」。
【會後碎片對話｜被捧殺的瞬間】
結束後，Stella遞來一杯溫開水：「妍妍，你的耐心跟細緻真的讓人放心，我以前也是一步步熬過來的，現在的人太急了，像妳這樣肯努力的真的少。」聽起來像誇獎，卻讓紀妍心裡一沈。她不是來當聽話小幫手的。她有想法、有策略、有企圖心。她不是工具人。而她注意到，站在會議室外看著這一切的Linda，神情始終沒有變過，只是在紀妍轉身離開時，淡淡補了一句：「如何合理的捍衛及展現自己的工作勞動是你接下來的課題。」
那晚，紀妍回家後，在日記裡寫下：
「微笑有時比指責更鋒利，因為它讓你不好意思拒絕，也讓別人合理地拿走你的努力。」
💡打怪日記 #04｜**《微笑刀子怪，Nice 到讓你流血》**
「她們看起來像隊友，但更像導演，你以為是劇中人，結果原來只是道具人。」
🎯本日職場攻略｜面對微笑刀子怪的三個生存法則：
1. 界線清楚不失禮：「我目前已負責這部分，再加上那個簡報恐怕時間不夠，我們是否安排別人分工？」
2. 從善如流，但要有紀錄：每次接手任務時，用信件或會議記錄「回應+歸屬責任」寫清楚。
3. 表面接受、內在提防：她們給你舞台，是為了讓你背後補土。不要以為微笑等於信任。
