制度分配權益，卻無法平衡情感。
最近，身邊有位朋友的家族，經歷了一場讓人百感交集的告別式。
一位獨居多年的長輩，在長期病痛後，靜靜地在家中離世。消息是由警方通知的。
這位長輩歷經兩段婚姻，留下兩位從未謀面的女兒，突然接到電話，才發現自己竟成了這段關係的最後繼承人。
原以為他生活清苦，應該沒有留下什麼財產。家中親人甚至主動提議：「就算什麼都沒有，也該讓他走得體面一點。」
直到翻出銀行帳戶與資料，才發現他竟還有存款與股票。
整件事的氣氛，也就此轉變。
喪葬費用由兩位女兒共同承擔，表面看來圓滿處理。
但接著，一筆「勞保喪葬津貼」，卻意外成了新的導火線。
根據現行制度，「喪葬津貼」是給有投保勞保者申請的補助，與遺產無關，也不屬於家屬之間可分配的財產。
姊姊因仍有工作，持續投保，可申請補助；而妹妹因健康因素長期未工作，也早已未再投保。
原以為這只是個程序問題，沒想到，卻因為妹妹的母親（也就是長輩的前妻）傳來一句語氣強硬的訊息：
「喪葬補助應該要分一半吧？」
幾通簡訊與電話，夾雜著責備與語帶威脅，讓原本可以平和處理的事，瞬間翻盤。
後來，姊姊只淡淡說了一句話：
「不是我不願意給，是這種語氣，讓我什麼都不想給。」
這筆津貼的歸屬，其實法律早有明文規定：
根據《勞工保險條例》第33條第2項：
「被保險人之父母死亡時，得申請喪葬津貼；申請人為該被保險人本人。」
也就是說：
- 這筆錢是「社會保險給被保險人的福利」，不是遺產；
- 和誰支付喪葬費用無關；
- 更不是其他人可以主張分配的財產。
我聽完朋友的描述，心裡有些沉重。
像這樣制度與人情交錯的故事，我過去也見過不少。
法律說得清楚誰有權益，但說不清楚誰會受傷；人心怎麼想、感情怎麼算，法律無從規範。
誰該退讓、誰該道歉，往往變成了八點檔家族劇情的內心戲，沒人能說得準。
那晚，我靜靜想了很久。
不是每個人的離去都能平靜，也不是每筆補助都能圓滿。
有時候，留下的，只是一句話，讓人在心裡反覆咀嚼著委屈與無奈。
我不是保險專家，也不是法官，我只是希望，若有一天換成我離開這世界～
留下的，不是讓人爭執的申請表，而是有人，願意記得我，不必被提醒「該給誰什麼」。
有緣在一起，無緣不相見。
