臺灣生育率降至0.87全球最低，受薪資停滯、通膨高漲、居住成本攀升影響。需透過經濟支持、稅制優化、住宅政策、職場友善等多元策略，建立跨部門協調機制，方能重振生育希望。
現況危機 、核心問題
今天，閱讀了一篇年輕人的文章，內容大略是指「由於低薪、高通膨、低居住正義…導致生育率降低……」。臺灣總生育率降至0.87，位居全球最低，遠低於人口替代水準2.1，面臨嚴峻人口老化危機。
經濟壓力：實質薪資停滯，養育一子需500萬元以上，家庭負擔沉重
通膨衝擊：生活成本攀升，家庭收入增長趕不上支出增加
居住困境：房價所得比過高，居住空間不足影響生育意願
工作挑戰：長工時文化、托育資源不足、職涯發展與育兒難以兼顧
鼓勵生育策略
1. 直接經濟支持
建立「育兒帳戶」制度，提供持續性津貼至成年
擴大托育補助範圍，降低專業托育成本
一次性生育獎勵金配合長期支持
2. 稅制優化
提高子女扶養免稅額，建立累進式育兒抵稅
育兒相關支出可稅務扣除（托育、教育、醫療費）
多子家庭享更大稅制優惠
3. 住宅政策
生育家庭優先承租社會住宅
購屋貸款利率優惠、換屋補助
增加多房型社宅供給，設置社區托育設施
4. 職場友善環境
推動彈性工時、遠距工作、企業托育
稅務優惠鼓勵企業投資員工育兒支持
強化就業歧視防制，保障工作權益
未來規劃
短期（1-3年）：穩定基礎
完善育兒津貼、擴大公托服務、推動職場友善措施
中期（3-7年）：結構改革
薪資制度改革、稅制優化、住宅政策調整、提高實質所得
長期（7-15年）：文化轉型
改變工作文化、提升家庭價值認知、建立世代共榮社會
執行機制
建立跨部門「人口政策委員會」，統合各部門資源，定期檢討成效並調整策略。
國際借鏡
新加坡：補助金＋公共住宅＋托育系統，部分改善低生育。
北歐：高稅高福利，維持 1.6–1.9 的生育率。
日本：推動女性再就業與工作生活平衡，可供臺灣參考。
結論
解決生育率危機需政府、企業、社會三方協力，從根本解決年輕世代經濟困境，建立真正友善育兒的社會環境，才能重新點燃生育希望。
