[工作]D20 社會新鮮人的職場手冊
更新於 2021/09/01閱讀時間約 5 分鐘
畢業季節將近，相信不少莘莘學子將會轉變身份踏入職場，這次的分享可能會令滿懷理想的你受到嚴重打擊，但希望你可以好好收藏做好心理準備。
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1. 同事是同事，朋友是朋友，不要將兩者混為一談
學生時代，大家沒有很大利益衝突，上課坐在一起做做作業很快就會變成朋友甚至成為一生摯友，但是當你踏入職場的一刻，請放棄這種想法。
剛進入職場，可能你會很想盡快結識朋友讓自己在新環境下不會變得寂寞，甚至你會為自己與同事之間存有隔膜而感到悲傷，但是請你清醒一點，公司支付工資給你不是邀請你來認識朋友，工作上的只是同事，能夠成為朋友是一件幸運的事，如果不能也不用勉強。
另外，不要忘記在職場上你和同事之間是存在競爭關係，每段關係只要涉及利益便很難保持單純，和同事之間保持友好關係便可以，不必過份投入將自己所有情感和想法與對方分享。
2. 不要有事沒事就抱怨
踏入職場後你就不再是小孩，請開始注意自己的這行和情緒。工作上有難事是自然不過的事，職場不是學校沒有老師會提醒你什麼時候交作業，沒有朋友會幫你點名留座位，你就是一個個體，要對自己的工作負責，不要有事沒事就抱怨一通。
好好學習如何將工作做好，減少抱怨的時間，將自己的工作做到極致，證明你的存在價值，這是訓練你生存能力的好機會，也是成長必經的一課。
3. 學會承受委屈，沒有人在意你的解釋
你已經長大成人，不再是小孩，不管你是學校的風雲人物還是家中的小寶貝，在職場中你說只是一個公司僱員，受委屈被冤枉是少不了的事。
受了委屈不必即時作出回擊，要記住職場上你的感受不會被放於首位，他們在意的是結果而不是你的委屈，把事情做好用工作結果告訴其他人你的實力，而不是時時刻刻向其他人訴說你的和難處。
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4. 世界就是不公平，接受吧
認清事實吧，活在這個世界上就注定要面對各種不公平，絕對平等的世界只存在於童話故事中。
職場上從來都不是你付出一百分努力便可以得到一百分回報，有時候甚至出現負回報。升職加薪沒有你的事，工作量倍增是常事，期盼已久的升職機會可能隨時被高層空降一個能力比你差的人來坐。
但是請你不要氣餒，每項工作都會哥以學習的地方，公司是你累積實力的地方，只要你足夠優秀世界各處也是你發光的地方，不必拘泥於一個職位的升遷一次加薪，努力讓自己變的更有價值，開創屬於你的天地。
5. 情商比一切都重要
不管你覺得自己多麼聰明能幹，切記不要恃才而驕，做人做事不要虛張聲勢，保持謙虛。職場不同學校，考試高分不代表你就是聰明人，分數高能力高不及情商高。
記住你不再是小孩，好好管理自己的情緒，不要動不動發脾氣衝動行事，學不會讓人喜歡跟你合作最終吃虧的只會是你自己。即使你再優秀，也沒有人必須要承受你的脾氣，在職場上請你永遠拿出專業一面，你的情緒請留待自己一個人的時候才發洩。
初入職場不容易，途中會遇到好的人也會遇到壞的人，但是記緊保持平常心多學習，犯錯不要緊但必須要記住自己的錯，努力改進。
職場新鮮人，加油!
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理財從來不是有錢人的專利
不論你今天是月賺1,000元還是100,000元，
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本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
如果遇到工作時間一到就下班，卻被其他同事酸言酸語、被老闆冷眼相待的經驗，不要因此被迫改變自己的生活觀念。文章內容闡述了公司無故扣員工薪水、開除員工的情況，並詳細解釋了相關的勞動法規定，提供了針對這類情況的應對建議。
這篇文章描述作者標案輸掉後的經驗，後來找到新的遠距雙語老師的工作，以及與夥伴的合作與選擇。作者深刻感受到，對未來的恐懼來自想像，當真正遇到時，並不一定那麼可怕。文章中充滿希望和正能量。
在疫情期間，我面對工作焦慮與自我懷疑，感到無法再忍受無熱情的職場。經過一番掙扎，我衝動選擇裸辭，雖然失去收入帶來焦慮，但也讓我重新思考未來的方向與人生目標。
最近，台北的一位朋友小美和我聊起她的工作困擾。小美是一家知名廣告公司的創意總監，工作四年來，她一直以她的創意和敬業精神深受上司和同事們的喜愛。然而，近來她卻經常感到心力交瘁，每天早上起床都覺得要去上班是一件苦差事，甚至開始萌生了離職的念頭。
作業者b在工作中出現錯誤，卻將責任歸咎於他人。這篇文章提到納達爾在打網球時的正確心態和反思能力，對照作業者b的行為。納達爾不會歸咎裁判或球拍，而是反思自己的錯誤。這篇文章強調了承擔責任和正確的心態對於成長的重要性。
我們要的工作樣貌，整體是怎麼而來的？在當漫長的上班族的過程時，偶爾都會突然的神遊來思考這一件事情
我們要的工作樣貌，整體是怎麼而來的？
在當漫長的上班族的過程時，偶爾都會突然的神遊來思考這一件事情，
單就薪水環境來說，若恰恰身在不錯的職場的人，通常我把他歸類在理想派，常聽到很果斷的說，你們大家就
「跟著高薪主管做事」讓你快速攻頂！
相信你也有這類感受，總覺得台灣的就業市場長期低薪，加薪也加得很慢，甚至薪水永遠跟不上物價上漲的幅度。然而，不說你可能不知道，市場上確實有一群人能夠脫穎而出拿高薪，而且不用出國工作照樣能在台灣拿高薪。
登上高薪頂峰，你可以這樣做
Joyce曾是傳統製造業的人資主管，
早上有朋友預約付費文字占卜服務，問到工作會不會升職的問題?
我把桌布鋪好、淨化的蠟燭點好，稍微靜了一下心之後，幫忙抽了一張牌，抽了牌之後，發現是一張有趣的牌。
這張牌，是審判牌，意味當事人升職是有機會的。
最近疫情當中，當你周遭有新機會出現的時候，要能去覺察到，這個新的機會出現....
也許是要你
剛從工程師轉換到產品經理的職位的前兩年，除了作為專案溝通協作者的工作方式需要適應以外，每天還有許多數據跟文書表單作業要處理；包括產品型號清單、產品生產所需的BOM表、供應鏈管理的訂單、預估產能數據等等。
雖然你是主管，但我也需要被尊重
常常都會看到文章說我們作為求職者，應該要用什麼樣的態度、如何表現尊重主管，相信大家除了看文章學習以外...
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