前陣子看著我先生的轉職過程，覺得蠻耐人尋味的。對於有孩子的家庭，這種轉職策略和心理調整，真的讓我學到不少。
— 動機：為什麼想換工作 —
回到職場後，他發現自己想要的工作條件很難找——希望能在家工作或縮時上班，兼顧家庭與工作，但市場上合適的案子很少。於是，他決定開始尋找新的機會。
— 經過：準備與待機策略 —
在先生待機期間，剛好我們倆都在WFH，所以他可以一邊準備面試，一邊處理待機業務。這種彈性大大降低了轉職壓力，也讓家庭生活保持穩定。
— 阻礙：遇到的挑戰 —
一開始，他遇到一些公司無法理解他的需求。面試中，公司認為有孩子後還是要像之前一樣努力工作，把孩子的事情交給我處理。甚至還問我在做什麼工作……這讓我感受到社會對育兒爸爸的既定期待，也對他造成心理壓力。
— 轉折：最後一次面試的突破 —
後來，公司幫他找到一個可以WFH的全職案子。但因為還有最後一個面試，他決定先把這個面試完成再做決定。沒想到，在最後一次面試中，他感覺到對方非常開明，理解他的需求，薪水比預期高，工作時間也更有彈性，讓家庭生活和工作能更好地平衡。
— 心得觀察：家庭與心理的思考 —
看著這個過程，我深刻理解育兒爸爸在職場上也有不少挑戰。大部分爸爸害怕薪水變少，於是選擇留在現在的公司，雖然說這也不是件壞事，畢竟復職後又進入新環境，對新手爸爸們來說無非是個壓力，但沒有妻子的體諒與支持，爸爸們也很難無後顧無憂地打拼事業。 家庭支持和工作彈性真的很重要。
我很感謝先生能勇敢為這個家豁出去，最後能有個皆大歡喜的結果。在家工作不僅減輕了心理壓力，也讓生活節奏更可控。作為零社交媽媽，我不追求過度社交，但在家庭生活和伴侶轉職中，仍然能發揮重要作用。
— 互動思考 —
你或家人的轉職經驗，家庭如何配合調整呢？
育兒爸爸在職場上的挑戰，你觀察過嗎？有什麼心得想分享？
