2020-04-28|閱讀時間 ‧ 約 6 分鐘

書摘2#-人生準備40%就衝了!

憲哥說:[勇敢嘗試]是最棒的人格特質。
想做,就去做;不想做,或是找不到理由去做,就隨時喊停。
毋需十足把握,只要有「行動力+訂目標+風險評估」,再掌握關鍵變數,找對時機衝,達陣機率百分之分!
沒關係,我們先做了再說!反正邊做邊調、邊修正,總是會找到最好的方式。
如果我們只要求有把握才去行動,那麼我相信最大的把握,就是不要行動,因為這樣結果才最確定。但如果不行動,也不會開創出這麼多美麗的好的結果!
不需凡事追求完美,只要抓住關鍵就好。
抱怨別人長的比你帥是沒有用的,大家的時間都一樣,笨蛋才會躊躇不前,浪費生命又一事無成。
盡量做到不要花時間抱怨與做不當比較。
四十%的把握,不是要你油箱只加四十%,就想從台北一路開到高雄,而是帶好信用卡或現金,知道哪裡有加油站,加上車況一定要維持不錯,才能確保達成目標,用白話來說就是「抓大放小」。
心想不會事成,勇氣不能成真,搭配行動服用,夢想才會成真。
缺乏勇氣與企圖的人,就算給你百分之八十的把握你也不敢行動。
世界上若是所有事情都確定可以做才下去做,那大概也沒什麼事情值得做了。
人的一生要通過十道關卡,上帝發給每個人十把鑰匙,一定有一把可通過某一道門。
知道自己哪裡不行,就是距離知道自己哪裡有天賦,更往前邁進一步。
「得是能力,捨是智慧」,很多人做不到,所以痛苦的人特別多。
台灣什麼人都缺,就是不缺會考試的人。
很多人生的抉擇就僅停留在思考階段,空有想法卻缺少行動,是人生最可惜的一件事。
老天爺要我們做決定時,一定會丟出訊號。
很多事,就是一瞬間決定的,等你想清楚,時機都過了。
「不去做的風險」一定大於「去做的風險」,勇敢跨出第一步吧!
被人需要(利用)真的很重要,否則,你馬上就不被需要(利用)了。
你真正會的東西,一定是你實際做過的、參與過,而不是你念書讀到的。
在職場上,寧可多個朋友也不要多個敵人,與人為善,肯定是長久之計,但不適合的人,千萬別勉強在一起。
如果你想轉職,請先將轉職過程中最重要的四個變數或是決策條件寫下來,也就是說:你最在意的四件事。
人從不紅到紅,要很久很久,從紅到非常紅,只要一下子。設定好目標,想要達標,其實真的不難。
人生這趟旅程,路上的風景得靠自己創造。與其硬要說別人是運氣好才會成功、沒看見他人的付出與行動力,不如抓住機會想辦法跨出行動的那一步。
如果你老是覺得一切都是別人的問題,那我也只能奉勸你,是不是也該看看自己哪裡有問題?
小確幸的自我滿足,與批評他人會讓自己更好的錯誤期待,都是造成個人進步緩慢的主要原因。
一定要先愛自己,人家才會愛你。
一面前進、一面檢討、一面學習,再一面前進,是我認為嘗試新事物最好的辦法。
沒經驗就要有時間,沒時間就要有經驗,我們都是從不會到會,沒有人一開始當講師,什麼都會的。
與其每天擔心老公變心,不如時時刻刻讓自己變年輕。
很多事,讓自己變得更好,更好的事,就會發生。
爭一口氣是個屁,機會成本才是王道,你越想爭一口氣,會越陷越深。
人生需要勇氣,加一點憨膽,衝了就會發現海闊天空。做事情不用聽太多人的意見,他們是他們,你是你,傾聽自己的聲音前進。唯有親身體驗,才是王道。
只要是方向正確,很多事情都是自己嚇自己,要不要去做而已。
只要想做的事,都有方法解決,除非你不想做。--人生目標很重要。
成功比失敗次數多,你就離神級近一點,關鍵的比賽贏一次,勝過小比賽贏一千次。
「熱情的來源」,就是你值得投入的事物。
我們都有一些投入以後不會感到累的事物,你也有嗎?
擁有選擇的權利,真的很幸福。
選擇放棄,比選擇本身,更需要勇氣;有勇氣選擇說不的人,才是真正能掌握人生自由意志的人。
其實要改變命運的只有「行動」,人生只要開始行動,就只剩下兩件事:「目標」、「達成目標的方法」而已。
無論離職與否,除非新的機會有很大的獲利,或是留在原職位會有很大的損失,否則都是一個頭痛的抉擇。
原職位待的時間太久,會導致一個人的彈性變小。
人生,真的是一連串選擇下的綜合結果呀!
行動,不是要你評估再三,它只缺少穿上運動褲與球鞋,直接開始走出門的勇氣。
其實你會面臨改變的契機,事前都會遇到一些事。
你只要是一個咖,自然就會有人願意跟你聊,就算不是咖,更要有禮貌。
與其增加人脈,不如好好增進自己的實力,讓貴人主動看見你。
對於改變現狀,人人都想,問題是:你自己怎麼想?
選哪一個答案,你未來十年會更有利,你就選那個;夠認識自己,比什麼都重要。
人從不想開始到開始,需要很久很久,但從開始到達到、做到,卻只要一下子。
能用錢解決的,都是小事,家人的事,要放第一順位。
很多事,不要問可不可以,先問自己敢不敢?想不想要?
「業務沒有適不適合,只有要不要!」
辛苦度要讓客戶感覺,千萬不要你自己說,這樣沒用。
「專業,是取得信任的最佳方式」。
心裡有業績,最後一定沒有業績;心裡有客戶才是最重要。
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