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穿梭在你我周遭的隱身藝術家-銀行主任的自由獨白：李枋澄
更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
李枋澄 @ponipoe
台北富邦人壽主任
From 衜茶/Ladybeee
「並不是為了成為NBA球星才練球打球，同樣的，練舞跳舞並不完全是為了成為職業舞者，一切都是心態的問題，當你決定想開了，便不會去拘泥於這種想法。」
人生充滿選擇，選擇造就個人，站在命運的交叉口無論是果決抑或躊躇，都取決於我們的自由意志。社會加諸於個人的標籤我們有權摘除，就算頂著普世價值下的最高讚譽，也沒必要成全那些違背自己的社會期待。
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目前從事的行業，以及入行契機
白天在富邦當主任，從上一份工作離職後學長便帶我進入目前所屬的團隊。幫客戶做財務規劃及風險評估是主要的工作內容。
當初嘗試這份工作一方面是想擁有比較彈性的工時，我可以接受客戶在深夜打給我，但是要長時間坐在同一個位置上真的很痛苦。
起初對這個產業的印象比較差，但進入後卻改觀不少，剛好加入的團對氛圍很不錯，所以相對的感到自在，都還算同溫層的人，。
我覺得同事在工作上影響很大，成為一個不落井下石的同事是職場上重要的學問。因為我的工作效率蠻高的，而這份工作就是做多少賺多少，一分努力一分收穫，所以對我而言是駕輕就熟的。
社會生存沒有捷徑，學生過渡到社會甘苦談
我向來是個叛逆的人，比較據理力爭，遇到真的很不合理的事情就會討公道，但隨著年紀增長及社會經驗的累積，慢慢瞭解有些事可以不用那麼在乎。
目前的這份工作讓我比較早接觸人情的冷暖，所以對很多事也看的比較開，會把心思放在更重要的人事物上。
很多時候都是靠自己碰撞，甚至受傷，才能學會如何在社會上生存，這點是沒有捷徑的。
沒有任何一個工作是完全符合自己期望，所有工作都是好壞參半，只是比例不同，端看自己如何拿捏。
很多時候其實也沒那麼痛苦，只是自己想像的太過嚴重。
卓越學經歷會的社會期待，與家人協調後的終於自我
媽媽偶爾還是會唸一下，希望我有一份穩定的工作。
過往的求學生涯中都遇到比較嚴格的老師，所以媽媽管教的部分其實很少，而我一路以來的成績也不會讓家人擔心，相對的自由度很高。
家人們也不太會干預我的決定和想做的事情，反而蠻支持我的，會覺得我很酷做一些自己想做的事。
念念不忘，必有迴響！堅持一下又是新的風景
很重要的一點就是堅持不懈。相信大家也有過處於撞牆的時刻，我覺得在撞牆期除了真的要適當休息外，更重要的是堅持，因為這個時候是最容易放棄的，所以我覺得堅持不懈非常重要。
舞蹈的精神及學習態度是最重要的就是「念念不忘，必有迴響！」
還是老話一句，希望跳舞對各位而言都是開心的，因為我覺得開心的話就會想一直跳，一直跳的話就會進步，進步的話就會更開心，如此一來便形成良性的循環。
一路上安定人心的夥伴，成為彼此的推進力
#衟茶＃LadyBeeee
因為我比較晚跳，所以跟我年紀相仿的同學幾乎都已經跳了兩三年。而當時的我發了瘋的拼命練習，就是為了能更接近他們，並駕齊驅，一起比賽表演，才不用擔心組團後會不會拖累別人。
對我來說，影響我最深的還是團員，徐雅君、Nike、學耀、雅薇。因為自己本身的自信不足，所以很需要詢問重要他人的意見，但後來也慢慢學著成長，逼迫自己不要完全依賴團員們的想法。
老師曾經跟我說過，很多人打球的目的也不是為了打進職業賽，只是單純的培養一個興趣，單純的喜歡這件事，跳舞也一樣，不是為了成名師而練舞。
很多人會在下班後一起約去打球，跳舞也是一樣的，不必因為畢業就放棄，這個邏輯很奇怪。
我會灌輸我學生一個觀念，跳舞要開心，無論是在讀書讀累了或者將來出社會，舞蹈都會是宣洩壓力的很好的管道，而不是讓它成為另一個負擔。
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人生如棋局，每一步都關乎整體的佈局。有些人在職場上選擇追求夢想，追求心中那份熱情；而有些人，則選擇了穩定的工作，渴望在生活中尋得一份平靜。
無論選擇哪條道路，都會面對不同的挑戰。接下來我們就來探討，當選擇了一份穩定的工作，卻發現缺乏熱情和滿足感時，應該如何應對？
確定你的優先順序
在生命的旅程中，我們常常面臨選擇。一條穩定的道路，可能意味著放棄另一條更具冒險性的路徑。當你在考慮是否要選擇一份穩定的工作時，先問問自己，你想要的是什麼？是穩定的收入，還是追求內心的夢想？
穩定的工作能夠提供穩定的收入和生活保障，但同時可能限制你的自由，讓你無法追求更大的夢
我在入職人生第一份全職工作——夢幻的高薪管理顧問職業、在華人擠破頭都想進的新加坡之後，反而陷入巨大的迷茫感。一直以來我都為著「考到好學校，拿到好工作」努力不懈，卻沒有人回答我「得到好工作之後，接下來呢？」
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前言
世界需要的是「你」，而不是你認為「應該成為」的人
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作者是一名美國的職涯規畫師，曾經從公司助理成為了五角大廈中的年輕主管，是她的夢幻職業。然而當她開始工作之後，感受到的種種痛苦和不協調，迫使她思考這是否真為她所追求的。
也因為這段經歷，使他成了
在職場中經歷了轉職、面試的挫折，路編通過不斷學習與進修，在35歲找到了符合自己價值觀的工作，文章主要描述了作者的職涯轉折與成長。
本文探討了職業生涯規劃對於個人職業發展的重要性，並提供瞭如何找到方向感的方法。內容包括產業發展、職場關係、是否被聘用和找到職場方向感等建議。
奔三的途上，在社群上很常看到認識的人提到「離職」。在職場打滾幾年，我身邊的朋友所面對最大的迷惘是：上司眼中他已是有經驗、能帶人的員工，理所當然的把工作交到他手上，薪金卻沒有變化，是想拼升遷嗎？忙得焦頭爛額的他卻沒這樣的想法。反倒昔日同學，一個個找到屬於自己的路向，就愈是懷疑自己——
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