盈書的事業版圖
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盈書是一家公司的老闆，事實上他開了三家，將兩家交給了先生處理，一家被先生弄倒了，另一家，掛名先生為老闆，實則她掌握財務大權。
賺錢是盈書最喜歡的事，甚至超過一切。她為了幫客戶解決問題可以24小時不睡覺，因為這樣能讓客戶的錢順利進入她的口袋。她可以卑躬屈膝祈求，也可以用盡手段掠奪。為的都是希望她的財務數字可以不斷攀升。
因為這樣能屈能伸、永不放棄的性格，造就了她事業上的巔峰。在她所在的地區中她的客源與案件量總是登上前三名寶座。歷久不衰。
比較難以跟上她腳步的，不是她的家人，而是她的員工
她很希望她的員工能跟她一樣，不用吃飯也不用睡覺，不用休息也不用下班，唯一不希望的是員工的薪水領得太高。
她常常假藉各樣名義東扣西扣，也假借了提供中午便當來佔據員工中午休息時間，下午茶來佔據下班時間。
她發現這個員工把她交代的事情完成了準時下班，她就交代更多的事情。再完成了，她就交代她家裡的事情。再完成了，她就交代她私人的事情。
因為她自己是不願意停下來的人，她希望員工跟她一樣，才能創造更多更多屬於她自己的財富地位。這些人，都是她的資產，領我一分錢做我十分事，非常合理。
她不擔心員工離開，因為再請就有了。
她只會覺得:怎麼大家都無法跟我一樣呢?這樣，怎麼能體會成功的滋味? 這個江山是我建立的，你們在我底下做事是分了我一杯羹，為什麼我不能對你有所要求?
原來，一個在事業上很成功的人，真的再也沒有任何餘地，留給人情世故。因為一旦選擇了金錢來成為自己的主，就要為它而活，逆它則死。即使，一個一個地離開，直到再也沒有人願意留下願意付出，盈書還是無法再回頭。因為金錢的力量之大，已經將她緊緊的勒住。
在不知不覺之間，她發現自己只能繼續順勢往前並不斷拋棄會阻礙自己的情感
因為唯有如此，唯有當將自己完全獻上，並撇下所有，才能得到暫時麻痺情感流失的痛苦，換來稍縱即逝的滿足感。
最終...她最大的失去，是真正的自由。最大的可悲，是她不知道她成為一個奴隸，已經好多好多年
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
今天看到這句，真的蠻有感的！
以前工作坐位在老闆娘隔壁，加上職務又是採購。所以我很清楚老闆娘的「煩惱」。
每個月底要付上千萬的貨款⋯每個月初要發上百萬的薪水⋯
快要到付貨款、付薪水的時間，老闆娘就會叫業務去催客戶付錢。
平時要非常關注「匯率」，利用匯差賺錢。注意國際金屬行情，思考要買多少貨進
本文討論晉升期帶來的挑戰，包括成功後的焦慮與罪惡感、失去照顧和支持的害怕，以及孤獨感帶來的挫折。同時提出突破晉升期瓶頸的建議，包括排除他人情緒毒素，開創分享風格以及將自己的好分享出去的核心意義。
我以前待過一家公司，我給董事長夫妻取了綽號，即「媽寶董事長」和「瘋狂艾莉絲」。他們的薪酬規劃方式就是「看見對“自己”有利的」就都拿來用。
歡迎收聽袁非人生信念研究所，各位老闆好，我是袁非。
最近博恩訪問了一位２４歲的酒店小姐，那個小姐說她一個月收入六十萬，男友也很支持，引起了大家的廣泛討論。到底八大行業真的可以賺到那麼多錢嗎？靠身體賺到那麼多錢豈不是無本買賣？那靠別人的身體，也就是站在店家的立場，像她這樣的妹我有個百八十個，豈不是金
續昨日文章，為何積極的人她居於餐飲業工作七年多是最大的敗筆，這就像我在公司所眷養的協力員工一樣，為什麼薪資只有三萬六，卻可喜於這樣薪資工作十幾年，就算高雄多個台積電缺人、缺工，也紋風不動，為什麼會這樣，因為他已經喜於現狀，完全離不開了。
老闆總希望能請到萬能的員工，最好以一敵百，什麼工作也能勝任，做得又快又好，並且自動自覺完成所有工作，未吩咐便已辦妥，還幫忙處理其他事務。
員工的想法卻是另一回事，一切按章工作，合約列明的工作範圍做好做妥，但是別想多佔用私人時間，也別想要他做工作範圍以外的工作。
想歸想
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