Iphone都每年升級了，那你呢？
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最近身邊有幾個朋友不約而同對工作感到厭倦疲乏，紛紛想要跳槽、轉換跑道，不過說歸說，她們都還是先採取按兵不動的策略，儘管對自己現在的工作感到厭煩無趣，但卻又害怕以自己的能力或條件找不到更好的工作場域。這樣的想法很明顯是因為對自己沒有充足的信心，我非常能夠理解，因為過往我也曾如此。
進入社會經過許多不同的歷練之後，我慢慢建立了信心，並且也因此懂得如何「把自己銷售出去」，美國銷售天王喬吉拉德曾說：「我賣的不是商品，而是我自己。」想要讓人買單，最重要的真的就是好好把自己最好的一面展現出來，讓對方認為你值得信任。
那麼，如何贏得別人的信任呢？首要之務我認為是先好好了解自己，並且肯定自己的價值。
如何知道自己真正的價值？簡單舉個例子，假設你研發出一款手機，想要拿到市場上去販售，此時就會出現許多因素影響定價策略，包含成本、利潤空間、市場接受度、競爭對手的價格等等。綜合所有條件，你會先得出一個定價，也就是建議售價，然後在下市場試過水溫之後，會再有一個真正賣得動的價錢，而那就是你研發的手機真正的市場價格。
看到這裡，大家應該都知道我想表達的是什麼了。沒錯，我們每個人也都會有一個市場能夠接受的價格，老闆願意給你多少月薪、一個專案能夠爭取到多少經費、一個投資計劃能夠獲得多少資金支持，這些數字都是「個人價值」的最好證明。
如果你覺得自己的價格有點低，那就先試著讓自己升級吧，好歹也要像Iphone一樣，每年都升級一次，藉以確保自己具有價值，並且能讓市場願意買單。
進入社會經過許多不同的歷練之後，我慢慢建立了信心，並且也因此懂得如何「把自己銷售出去」，美國銷售天王喬吉拉德曾說：「我賣的不是商品，而是我自己。」想要讓人買單，最重要的真的就是好好把自己最好的一面展現出來，讓對方認為你值得信任。
那麼，如何贏得別人的信任呢？首要之務我認為是先好好了解自己，並且肯定自己的價值。
如何知道自己真正的價值？簡單舉個例子，假設你研發出一款手機，想要拿到市場上去販售，此時就會出現許多因素影響定價策略，包含成本、利潤空間、市場接受度、競爭對手的價格等等。綜合所有條件，你會先得出一個定價，也就是建議售價，然後在下市場試過水溫之後，會再有一個真正賣得動的價錢，而那就是你研發的手機真正的市場價格。
看到這裡，大家應該都知道我想表達的是什麼了。沒錯，我們每個人也都會有一個市場能夠接受的價格，老闆願意給你多少月薪、一個專案能夠爭取到多少經費、一個投資計劃能夠獲得多少資金支持，這些數字都是「個人價值」的最好證明。
如果你覺得自己的價格有點低，那就先試著讓自己升級吧，好歹也要像Iphone一樣，每年都升級一次，藉以確保自己具有價值，並且能讓市場願意買單。
Anna Lin IG：https://www.instagram.com/fortunequeenanna/
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相信大家都有感覺，在這物質豐富的現代，人們不必煩惱下一餐在哪時，心理開始追求更深層次的面向。而身為2024的創業者，一昧追求低價的結果是可能撐不過今年…
對物品的態度，在日誌中發現自己對於物品的珍惜感越來越淡漠，越不在意的態度也跟著變得嚴重。線上學習提供一個自我提升的方式，其中的內容也讓人深思，並提出了確認目標及付出代價的重要性。這些想法許多人在年輕時可能未曾思索，但在現下的生活折磨和抉擇後，讓人覺得這些內容有了新的意義。
我從來就不是說大話，光動嘴的人，換間企業就一定要爭取加薪，雖然大家都說這是必備條件，只是自己認為應該要看清自我身價，我之前看到的高薪，或許只是我看到自己想看的，進來一張嘴乎溜溜就談到高薪，卻沒有實際作為，這也為未來的工作之路帶來許多的隱憂吧。
很多人把商業上的價值跟自己的價值劃上等號，這其實是一個很大的盲點
如果是商業上的價值很好衡量，就是有多少人願意為了你提供的「價值」付出多高的費用，這個「價值」就會轉換成為「價格」
越多人願意付費或者他們願意付出的費用越高，這個產品或服務的價值就越高
在這個世界上，我們會覺得只有努力付出才能獲得回報。然而，世界並不是只有一種情況，世界是有很多種信念，你可以選擇想要的信念過生活。我們可以改變信念。
收入與自己認同的自我價值成正比，自己認可的自我價值越高，就能夠得到相對的高收入。也就是說，富足程度、安全感甚至是這些結果表現出的現金都會變得更多。
在金裕鎮的《其實你可以再賣貴一點》一書中，作者提出，當價格差不多時，消費者往往需要一些特別的標準來做決定,比如獲獎經歷、非凡手路或用心研究的成果等。然而,大多數人往往把精力放在衛生、努力、技術、美觀這些小事上，期待著總有一天能被消費者認可和選擇。但事實是，這種寄望在「靠努力終會被大家看到」的想法，大
職業只是我們生活中的一個方面。儘管職業對於經濟收入、社交地位和自我實現等方面有重要影響，但它並不能全面代表一個人的價值。我們應該以更寬廣的視野看待自己，認識到我們在家庭、人際關係、興趣愛好和個人品德等方面也有獨特的價值。其次，價值是一個主觀的概念。每個人都有自己獨特的價值觀和人生目標，這些價值並不完全取決於職業，應該學會尊重自己的價值觀，並且以自己認為重要的事物來評價自己的價值，而不是單單依賴外在的職業身份。
每一個人都有一個價錢，問題在於那個價錢夠不夠丶時機對不對？
很怕跟人家講價錢，怕俗氣了?
現在要告訴你的是：
一， 不要怕為自己訂價錢
二， 願意出價請你幫忙的人才會真的看重你
三， 怎樣談價錢不傷感情，還有你要先等別人出價 談價錢是經濟學的賽局裡面很重要的實用推演喔！
◆重點
忘記了自己的價值
在這個瞬息萬變的時代裡，我們經常被各種外在因素所影響，使我們忘記了自己的價值。社會上的競爭、家庭的期望、朋友的目光，這些外界在的壓力和期待使我們對自己質疑的產生，甚至降低了自己的價值。然而，無論何時何地，我們都不應該低估自己的價值，因為每個人都是真實的存在，都擁有不可替代的特質和
工作中，個人的價值至關重要，特別是在產品發展過程，產品經理（PM）應該思考如何巧妙運用自己的定位，像是：有些人擅長數據分析，透過數字管理產品；另一些人擅長規劃和策略制定，尋找優化或發展模式；還有些人擅長溝通，解決開發過程中的問題。那麼，你的專長又是什麼呢？
相信大家都有感覺，在這物質豐富的現代，人們不必煩惱下一餐在哪時，心理開始追求更深層次的面向。而身為2024的創業者，一昧追求低價的結果是可能撐不過今年…
對物品的態度，在日誌中發現自己對於物品的珍惜感越來越淡漠，越不在意的態度也跟著變得嚴重。線上學習提供一個自我提升的方式，其中的內容也讓人深思，並提出了確認目標及付出代價的重要性。這些想法許多人在年輕時可能未曾思索，但在現下的生活折磨和抉擇後，讓人覺得這些內容有了新的意義。
我從來就不是說大話，光動嘴的人，換間企業就一定要爭取加薪，雖然大家都說這是必備條件，只是自己認為應該要看清自我身價，我之前看到的高薪，或許只是我看到自己想看的，進來一張嘴乎溜溜就談到高薪，卻沒有實際作為，這也為未來的工作之路帶來許多的隱憂吧。
很多人把商業上的價值跟自己的價值劃上等號，這其實是一個很大的盲點
如果是商業上的價值很好衡量，就是有多少人願意為了你提供的「價值」付出多高的費用，這個「價值」就會轉換成為「價格」
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在金裕鎮的《其實你可以再賣貴一點》一書中，作者提出，當價格差不多時，消費者往往需要一些特別的標準來做決定,比如獲獎經歷、非凡手路或用心研究的成果等。然而,大多數人往往把精力放在衛生、努力、技術、美觀這些小事上，期待著總有一天能被消費者認可和選擇。但事實是，這種寄望在「靠努力終會被大家看到」的想法，大
職業只是我們生活中的一個方面。儘管職業對於經濟收入、社交地位和自我實現等方面有重要影響，但它並不能全面代表一個人的價值。我們應該以更寬廣的視野看待自己，認識到我們在家庭、人際關係、興趣愛好和個人品德等方面也有獨特的價值。其次，價值是一個主觀的概念。每個人都有自己獨特的價值觀和人生目標，這些價值並不完全取決於職業，應該學會尊重自己的價值觀，並且以自己認為重要的事物來評價自己的價值，而不是單單依賴外在的職業身份。
每一個人都有一個價錢，問題在於那個價錢夠不夠丶時機對不對？
很怕跟人家講價錢，怕俗氣了?
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一， 不要怕為自己訂價錢
二， 願意出價請你幫忙的人才會真的看重你
三， 怎樣談價錢不傷感情，還有你要先等別人出價 談價錢是經濟學的賽局裡面很重要的實用推演喔！
◆重點
忘記了自己的價值
在這個瞬息萬變的時代裡，我們經常被各種外在因素所影響，使我們忘記了自己的價值。社會上的競爭、家庭的期望、朋友的目光，這些外界在的壓力和期待使我們對自己質疑的產生，甚至降低了自己的價值。然而，無論何時何地，我們都不應該低估自己的價值，因為每個人都是真實的存在，都擁有不可替代的特質和
工作中，個人的價值至關重要，特別是在產品發展過程，產品經理（PM）應該思考如何巧妙運用自己的定位，像是：有些人擅長數據分析，透過數字管理產品；另一些人擅長規劃和策略制定，尋找優化或發展模式；還有些人擅長溝通，解決開發過程中的問題。那麼，你的專長又是什麼呢？