運氣該等還是不該等？萬事具備，要來的還不只東風

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運氣無法掌握，但可以增加得到的機會

想增加自己遇到對的緣分機會也不是不可求，譬如單身之時，多結交朋友，讓自己變得更優秀，就有機會吸引到氣場相同對的人，讓自己具有智慧，就能夠分辨何人是適合的夥伴，這樣也算是增加自己在對的時間碰到對的人的策略了。

譬如等車位，雖說「來的早不如來得巧」，前腳那個車主開走了，而你在剛剛好的時間到了，那個位置就是你的，等都不用等，這當然是運氣問題，但運氣也可以製造和歸納。譬如說你知道在這個地區，午餐過後停車位最好找，就選在這個時間來，運氣可能就好多了。

很多時候看似沒什麼道理，但其實也隱藏著道理。要增加自己運氣的策略，就是厚實自己的實力，然後選擇在最可能的時間被看見，職場上的競爭更是如此。

運氣我們無法掌握，但是我們絕對可以增加自己得到運氣的機會。當我們不斷的增加能力，機會出現便可以自信的上台，當鎂光燈打在我們頭上，自然發揮得恰如其分，這時候掌聲響起，機會就跟著來了，一切都這麼順利成章。另一方面，機會都是去尋找已經準備好的人，才有機會配對成功。

也許你問，什麼才是最好時機，我也不知道。但我知道的是，當氛圍不對，阻礙重重，付出代價大、旁人意見多的時候，絕對不是好時機。這時候能做的就是等，等待最佳時機。

而最好的時機就是當外部阻力小，而你自己也準備好，整個環境的氛圍是支持你的力量多，一種水到渠成的感覺，這時候通常成功機率較大。

有些事急不得，急於出手，功虧一簣。還不如等到適當時機時的臨門一腳。足球員在進攻時等待射門的時機點也是找阻力小、旁人少、角度佳、距離近的時機，成功機率才高。

但是能夠掌握這最佳時機，也必須要事前踢過幾百幾千顆球，努力過無數的歲月，才能在上場的那一刻做出最好的表現。所以能有自信的踢進球門的那顆球之前，多數的球員不知摔過多少次，踢破過多少顆球。

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別信戲棚下站久了就是你的，現實卻偏偏不是

別太信戲棚下站久了就是你的，有時現實生活卻偏偏不是，有人等升遷，老闆偏偏找了空降部隊架在你上頭，所以不要把所有的期望放在自己不能控制的事情上，越有能力的人越有選擇的機會，讓自己變成那個有能力的人，變成老闆不可或缺的人，最後可以做選擇的是你，而不是你的老闆，因為你可以選擇去或留，而你老闆最後能做的只有留人。

一位業界的友人就是因為能力而扭轉了情勢，他的主管卡著位置搶他功勞所以他一直未能升遷，但等到他練就了十八般武藝，成為公司最大業績貢獻者時，便決定提辭呈到他處大展雄風，最後他的老闆只好又加薪又破格跳三級升遷才留住他，原本的主管還向他報告。

所以到底該等還是不該等？我的哲學一向是不該等的，不用等，值得等的，總有一天等得到。錯過的，不用回頭，還沒到的，急不得。下一個機會也許會更好。

我們能控制的就是做好準備，累積我們實力，當萬事具備了，要來的應該不只是東風了。聽聽心的聲音，它會告訴你什麼是最佳時機。

本文章反映作者意見，不代表《遠見》立場

（作者為影響力品牌學院創辦人）