職場管理
#職場管理含有「職場管理」共 24 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
OKR是什麼？與KPI有何差異？Google都在用的管理法！ — ProjectManager你知道OKR是什麼嗎？你是否曾想過有一個東西可以維繫公司內部整體？你知道OKR和KPI的區別是什麼嗎？當一個可以同時抓住現實和理想的東西出現在你的面前，你卻沒有把我住它時，那真的就太可惜了。點進文章和我一起學習OKR，成為優秀的管理者！
2024-02-09
0
跟阿湯哥學管理！如果要提到一位對於台灣特別重視、也絕對信守承諾的好萊塢巨星，湯姆克魯斯（Tom Cruise）絕對是榜上有名，他不僅4度造訪台灣、成了好萊塢影星來台次數的嶄新紀錄，更主動要求以台灣為主要亞洲宣傳行程，愛台程度令影迷癡迷。
從1996年到2023年，27年的光陰、從34歲拍到61歲的湯姆克魯斯，不
發佈在
鄒靜修的沙龍
2023-07-15
2
9大管理，從個人到部門到職場，天下學習事業群總經理的演講，讓你超前佈署職場競爭力本篇源自天下學習事業群總經理劉鳳珍的演講內容。
你聽過「個人品牌」或「一人公司」嗎？在這個強調活出自我價值，人有無限可能的時代，好的管理是一個必須揣在身上，能帶你通往目標的必備資源。擁有好的管理，你就是自己的微型CEO
當我們還是學生時，圍繞我們生活的無非是：讀書、考試、報告、朋友、打工、戀愛、實習
2023-04-02
4
連打考績也丟給你？三大招教你職場升遷如何「化暗為明」現在公司的組織都走向扁平化，升遷不容易，因此會出現一些不合理現象，使得屬下左右為難，不知所措，而且沒人教。
發佈在
遠見雜誌的沙龍
2023-01-17
2
麻煩別人也是一種人際互動！只要你有能力還得起以前我是一個超級怕麻煩的人，不僅怕麻煩自己，也怕麻煩別人，因此就算心裡有需求，就算可以幫忙的人就在旁邊或是好友，也很難開口要求別人幫忙，就怕麻煩到別人過意不去。因此漸漸的有人覺得我冷漠或高高在上，有一種距離感。
發佈在
遠見雜誌的沙龍
2023-01-17
5
以「利他」為出發點連結人脈，才是真正的人脈！文 / 丁菱娟
真正的人脈不是你認識誰而已，而是在這些認識的人當中，你對他們做了什麼，幫助了什麼。
我有一位朋友非常的特別，他是天生的業務高手，擅長經營人脈關係，他有一條特別的天線，總是可以把他認識的人、事、物串連起來，有時不同的族群、不同的行業，經常在他的引薦之下連結在一起，然後有更多的合作關係。
發佈在
遠見雜誌的沙龍
2022-11-18
0
嗑書系列24-２《七個會議》：「殺人的制度」 最後寫寫自己讀這本書的感想，我想說得只有這個形容詞：「窒息感」。
是的，因為對於書中所描寫的場景，實在是太熟悉了，面對這個虛構的世界，我彷彿都有對照組可以去比對。
同時，當作管理職的角色，更可以讓我從單純吃瓜群眾，帶入到管理階層角色的心境，我能深切明白那種陷入掙扎，猶豫的心境。
發佈在
BR浪逃殺-的沙龍
2022-10-26
6
看見初心！工作對你而言，是必要之惡還是成就人生？文 / 周俊吉
「初心」，是指我們做某件事原來的想法或人生最初的願望。每個人從小到大，也許擁有過很多初心，唸書的初心、工作的初心、追求夢想的初心、生而為人的初心…，最重要的是—— 不忘初心，方得始終。
延伸閱讀
拒絕躺平！人生最大的勝利是帶領自己不斷超越自己
本文章反映作者意見，不代表《遠見》立場
發佈在
遠見雜誌的沙龍
2022-09-01
6
想要活著一定要考慮的剛需文 / 吳淡如
有朋友想要創業，帶來了他設計的某種文創產品，一個造型奇特的收納袋（不好講得太明白）。為了自己的創意，他十分得意。
後來他自己創業，在某大百貨公司開店，三個月內，賠了所有積蓄。
延伸閱讀
別讓沉沒成本壓壞了你的脖子
不適合，就該勇敢放棄
本文章反映作者意見，不代表《遠見》立場
發佈在
遠見雜誌的沙龍
2022-09-01
1
運氣該等還是不該等？萬事具備，要來的還不只東風文 / 丁菱娟
李宗盛的一首歌中歌詞「想得卻不可得，你奈人生何？」，道出人生的無奈與不如所願，等待時間久的或是花最多時間努力的人，不一定就是最終的勝利者，而往往勝利者剛好在對的時間遇到對的人，浪漫就發生了，人生就改變了。
發佈在
遠見雜誌的沙龍
2022-08-01
0