美劇 《狂放時尚圈 》你選工作的理由是什麼?

閱讀時間約 5 分鐘
劇中三位主角之一的莎頓,她為了節省開銷選擇在離家近的大學讀書,所選的科系也是較務實的商業經濟。
畢業後的求職之路並不順利,於是她帶著 100 元美金離開家鄉哈里斯堡來到紐約打天下,陰錯陽差的進入緋色雜誌《SCARLET》擔任羅倫的助理,轉眼就已待了三年。
跟她同期的珍已經轉為雜誌的正職作家,另一好友凱特在擔任二年助理後升職為社群媒體部的主任。
莎頓意識到她必須有所成長才行,而改變的第一步就是脫離助理工作,正好公司的廣告業務部門有職缺,她打算轉換到廣告業務部門去。
劇情對話:
同事艾力克斯發現了莎頓在評估廣告業務工作…
  • 艾力克斯:我很意外妳對這個職務感興趣
  • 莎頓:這並不是我的夢幻工作,但它的薪水很誘人,數字可觀到足以改變我的人生
  • 莎頓:待遇是選擇工作的壞理由嗎?
  • 艾力克斯:這正是選工作的理由
然而莎頓的興趣是與時尚有關的人事物,一旦轉換到廣告業務部門,她就遠離了時尚領域。
面對抉擇,莎頓和每個人一樣,擔心自己是否做錯了決定。

你選工作的理由是什麼?

Alisa 是個不快樂的上班族,工作上除了與主管不合之外,負責的專案還頻頻出岔子, KPI 無法達標,職場猶如戰場一般,稍不注意就接砲灰。
但這還不是她最大的壓力來源,她最擔心的是有一天自己會名列裁員名單之上。
Linda 覺得 Alisa 同部門的同仁在部門主管換人之後,先後紛紛離職,早已換了幾波人,比她資深、比她資淺的都先後離職,唯有 Alisa 持續苦守寒窯,她研判部門新主管是讓員工不快樂的關鍵,於是勸說資歷漂高的 Alisa 轉換個跑道。
Linda:有沒有想過換家公司?妳的資歷很漂亮,換個環境應該不難。
Alisa:我不怕找不到工作,但同類型的工作,我們公司給的待遇就是遠在業界平均值之上,這點非常誘人,也是讓我苦撐至今的原因,工作不就是為了收入嗎?
是的,若非為了收入,可能還會有些人會選擇不工作。收入,的確是很多人在選工作時的首要考量。但,如果你的工作讓你覺得不快樂呢?
就像 Alisa,工作的壓力除在造成心理層面的不快樂,生理層面也受了影響,她每天白日頭痛、夜晚失眠,精神處於焦慮不安的狀態中,都萌生到身心科求診的念頭了。
海苔熊曾在 Podcast 某集節目時提出建議說:
「如果工作上的心理情緒已經影響到了生理狀態,你要不就是換份工作,要不就下班時來找我聊聊。」
「擔心換工作收入會變少?但你不換工作你就需要花錢諮商,整體來說,留在原工作並不代表真的賺了比較多錢。」
Alisa 聽了海苔態的 Podcast 之後說:
「現在工作的老闆雖然很討厭,上班氛圍也不好,但公司給的待遇算是行業中的翹楚,如果我換工作還是做著同樣的事,為什麼要換工作呢?雖然不開心,但薪水比較多,就算我花錢找諮商師,一來一往的,我還是賺了比較多的錢。」
我反問 Alisa:「妳是不是不知道自己想要什麼?」
「什麼?!」Alisa 驚呼著:「我怎麼可能不知道自己要的是什麼?工作不就是為了收入嗎?」

除了收入,你還想要什麼?

生活上,有很多人是跟 Alisa 一樣的,覺得工作就是為了收入,只要收入夠好,工作再煎熬也能撐下去。
然而工作只能帶來金錢收穫嗎?其實不然。
自我成長、成就感、熱情、專業技能多元化、吸取軟知識…這些都是工作可以帶來的收穫。
在夢想與現實的選擇題上,更多人不知道自己的夢想是什麼
美劇《狂放時尚圈 》】中的沙頓,表象看來她是為了收入而考慮轉換到廣告業務部門,實際上她是希望自己能往前走,而不是一直屈就於編輯部門主管的助理一職。
收入增加是一種成長,但她更想要的是能往夢想前進,那就是時尚。只是她火侯未夠,不能獨當一面,選擇時尚就會餓肚子,她陷入的是收入與夢想的兩難選擇上…
排除像 Alisa 那樣不知自己夢想是什麼的人,很多人是懷有夢想的,但在現實的考量中,夢想往往被捨棄,有些人是繼承家業、有些人選擇穩定的公職、有些人則是就自己所學的領域找份差事。
他們沒有選擇夢想,因為害怕失敗。
陸劇《理智派生活》裡的蘇洋,他熱愛漫畫創作,怕不能在上海安穩立足的他,隨意的找了份差事,工作不到一個月,就因為得罪客戶被扣了一個月薪水,在現實的磨難中,他對漫畫創作的熱情逐漸消逝。
他為什麼不乾脆好好的創作漫畫?
因為害怕失敗,怕自己不能畫出名氣,也怕自己的作品無法變現要喝西北風…,種種對於未來的恐懼讓他怯步。
劇情安排了尤思佳這號人物,她幫著蘇洋逐夢踏實的步上漫畫創業這條路。

結語

如果選擇夢想會連帶影響收入的穩定,可以變通的方式很多。
比如先攢一筆半年到一年的生活開銷預備金,因為逐夢初期的收入短少;又比如利用下班的晚上或假日,讓自己充實逐夢的技能,像蘇洋就是先一邊上班、一邊畫表情包。
關鍵是你有沒有那份勇氣去逐夢?
現實收入的確是逐夢的一大絆腳石,你是選擇了面對,還是像 Alisa 那樣,甘願成為收入導向的上班族?
無論選擇如何,都沒有對錯,重點是那是你自己做下的選擇,而非隨波逐流的屈就。
你可能感興趣…
本文經【闆娘的夏天雜貨舖】授權轉載:原文出處
為什麼會看到廣告
avatar-img
20會員
45內容數
「人在江湖,身不由己」是朗朗上口的一句話。無論你的身份是什麼,總有覺得不得已的時侯。那麼,要如何降低這些不得已時刻發生的機率呢?掌握情緒、思考、金錢、效能…等各面向,拿回主導權,你我都能更愜意的做自己的主人。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
闆娘Summer的沙龍 的其他內容
他人的態度是他人決定展現出的樣貌,如何回應才是我們自己可以決定掌控的。當情緒被他人無禮的態度所影響時,無法優雅有智慧的回應時,我們可以選擇走開,先給自己時間與空間去消化情緒,再來思考如何應對。
在人與人相處間,我們常關注他人的態度好不好。 陸劇《甄嬛傳》裡,回宮後甄嬛與寧貴人的第一次見面,寧貴人桀驁不馴的態度讓浣碧頗為不悅,一旁的沈眉莊打圓場的跟甄嬛說:這人就是這樣,不要搭理她就好。 再說了,寧貴人並不熟識甄嬛,對甄嬛冷漠相對,也是後宮裡常見的戲碼。 這也沒什麼不好,感覺更像是人之常情。
無法控制的情緒,讓人無法感受到內心的平靜與幸福;善於控制情緒的人,真相或許是刻意壓抑情緒或假裝沒有情緒。無論是哪一類,透過這本書作者教了一些方法…
為什麼每年的新年目標總是大同小異的循環著呢? 有個關鍵是,你可能只是被動的設定自己的人生!就像減肥、增加存款、出國旅遊、業績目標、晉升或加薪…等這些目標來說,哪些目標是你真正想要的呢?
在《閱讀寫作公開課》裡,王教授提到現今大學生的6個觀察,其中之一就是大學生關心手遊一事,手機已成為老師們最大的敵人,面對什麼都有、什麼都不奇怪的網路世界,為人師表者若固守舊有的教學方式,無異是不戰而降。
你是否曾經: * 在童年時跟父母要求晚一個小時上床? * 在求學時央求老師接受你遲交的作業? * 在工作時拜託同事和你換班,好讓你可以連休安排旅遊? * 在家庭裡跟小孩溝通均衡飲食的重要性,不要偏食? 我們的一生脫離不開「業務」這個領域,無論你是不是一名典型的業務……
他人的態度是他人決定展現出的樣貌,如何回應才是我們自己可以決定掌控的。當情緒被他人無禮的態度所影響時,無法優雅有智慧的回應時,我們可以選擇走開,先給自己時間與空間去消化情緒,再來思考如何應對。
在人與人相處間,我們常關注他人的態度好不好。 陸劇《甄嬛傳》裡,回宮後甄嬛與寧貴人的第一次見面,寧貴人桀驁不馴的態度讓浣碧頗為不悅,一旁的沈眉莊打圓場的跟甄嬛說:這人就是這樣,不要搭理她就好。 再說了,寧貴人並不熟識甄嬛,對甄嬛冷漠相對,也是後宮裡常見的戲碼。 這也沒什麼不好,感覺更像是人之常情。
無法控制的情緒,讓人無法感受到內心的平靜與幸福;善於控制情緒的人,真相或許是刻意壓抑情緒或假裝沒有情緒。無論是哪一類,透過這本書作者教了一些方法…
為什麼每年的新年目標總是大同小異的循環著呢? 有個關鍵是,你可能只是被動的設定自己的人生!就像減肥、增加存款、出國旅遊、業績目標、晉升或加薪…等這些目標來說,哪些目標是你真正想要的呢?
在《閱讀寫作公開課》裡,王教授提到現今大學生的6個觀察,其中之一就是大學生關心手遊一事,手機已成為老師們最大的敵人,面對什麼都有、什麼都不奇怪的網路世界,為人師表者若固守舊有的教學方式,無異是不戰而降。
你是否曾經: * 在童年時跟父母要求晚一個小時上床? * 在求學時央求老師接受你遲交的作業? * 在工作時拜託同事和你換班,好讓你可以連休安排旅遊? * 在家庭裡跟小孩溝通均衡飲食的重要性,不要偏食? 我們的一生脫離不開「業務」這個領域,無論你是不是一名典型的業務……
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
小美是一名28歲的上班族,從大學畢業後便進入了一家大型企業工作。初入職場時,她對一切充滿了熱情,覺得自己找到了理想的職業。然而,三年過去了,那份熱情似乎隨著時間的流逝逐漸消退。每天早晨,她從床上爬起來的時候,總是感到一絲絲的不確定與迷茫:「我真的適合這份工作嗎?」這個問題一再在她腦海中徘徊
今天,有一位女士來詢問關於是否要轉換工作的問題。她在目前的單位中有著很好的工作能力,總是帶領著年輕的員工完成工作,並幫助他們與上級溝通。然而,上級因此產生猜忌,覺得這位女士有意取代他的位置。儘管她已經決定離職,且有一個很好的職位在等著她,她卻因為放不下這些年輕的員工而猶豫,因為這些員工都成為她的朋友
Thumbnail
 在台灣的職場中,「跳槽」一直是個熱門話題。但是,當你下定決心要離職,主管卻突然拿出加薪大絕來挽留你,這時候該怎麼辦呢?今天就來聊聊這個讓人又愛又恨的職場困境。 先來看看小美的故事。小美是個業務主管,在某科技公司工作了五年。最近,她覺得工作沒有挑戰性,加上薪水一直原地踏步,於是決定跳槽。
Thumbnail
自己想要的生活,只有自己最知道,以這個為出發點去思考很多人生重大的事,心裡都會有一個最適合自己的解答!
Thumbnail
前言 世界需要的是「你」,而不是你認為「應該成為」的人 在職涯轉換之際,這本書正是我在翻閱的書籍。 作者是一名美國的職涯規畫師,曾經從公司助理成為了五角大廈中的年輕主管,是她的夢幻職業。然而當她開始工作之後,感受到的種種痛苦和不協調,迫使她思考這是否真為她所追求的。 也因為這段經歷,使他成了
Thumbnail
網路上最常看到的兩個離職原因不外乎是錢太少,或是受委屈了。假如只是出於這兩個原因,或許我會單純選擇換間公司繼續上班,而不是直接連班都不上,投入全職自由工作者的路。 所以真要問我轉為自由工作者的念頭從何而來,那還真不是一兩句話可以帶過,而是在多種因素推波助瀾後所下的決定。
Thumbnail
在職涯諮詢的經驗中,當碰到需要轉職的求職者,我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇,藉以了解在每個選擇背後,那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力,無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格,或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理,也很平常。但不平常的是,如果問一百個人,這些答案都不太一樣。
Thumbnail
這篇文章描述了作者在職場上的心路歷程,從一開始相信努力工作就會有好報酬,到面對職場亂流後的改變。在工作的第二個十年裡,作者遭遇到了許多挑戰,包括勾心鬥角、顛倒黑白等,最後導致了安靜離職的決定。
Thumbnail
在工作中感到迷惘,應該是許多成年人都會遇到的困境。 「我真的適合這份工作嗎?」、「我有辦法做這份工作到老嗎?」、「找不到工作的價值」、「我是否有其他的可能?」 工作倦怠到後期,幾乎每小時甚至每幾分鐘,這些疑問又會重新浮上腦海。 「是不是該辭職啊?」、「可是辭職後有辦法找到更好的工作嗎?」 在
Thumbnail
轉職,是許多人職涯發展路徑的一種選擇。有些人是為了追求理想、更好的機會,也有些人是對現職的不滿,而被當成改變困境的捷徑。 以下跟大家分享常見的轉職迷思,希望能幫助正在考慮轉職的你,可以更清楚地理解轉職的真實面貌。 從薪水的盲目追求、解決問題的過度理想化,到年齡的自我設限,重新省思職業生涯的抉擇。
Thumbnail
小美是一名28歲的上班族,從大學畢業後便進入了一家大型企業工作。初入職場時,她對一切充滿了熱情,覺得自己找到了理想的職業。然而,三年過去了,那份熱情似乎隨著時間的流逝逐漸消退。每天早晨,她從床上爬起來的時候,總是感到一絲絲的不確定與迷茫:「我真的適合這份工作嗎?」這個問題一再在她腦海中徘徊
今天,有一位女士來詢問關於是否要轉換工作的問題。她在目前的單位中有著很好的工作能力,總是帶領著年輕的員工完成工作,並幫助他們與上級溝通。然而,上級因此產生猜忌,覺得這位女士有意取代他的位置。儘管她已經決定離職,且有一個很好的職位在等著她,她卻因為放不下這些年輕的員工而猶豫,因為這些員工都成為她的朋友
Thumbnail
 在台灣的職場中,「跳槽」一直是個熱門話題。但是,當你下定決心要離職,主管卻突然拿出加薪大絕來挽留你,這時候該怎麼辦呢?今天就來聊聊這個讓人又愛又恨的職場困境。 先來看看小美的故事。小美是個業務主管,在某科技公司工作了五年。最近,她覺得工作沒有挑戰性,加上薪水一直原地踏步,於是決定跳槽。
Thumbnail
自己想要的生活,只有自己最知道,以這個為出發點去思考很多人生重大的事,心裡都會有一個最適合自己的解答!
Thumbnail
前言 世界需要的是「你」,而不是你認為「應該成為」的人 在職涯轉換之際,這本書正是我在翻閱的書籍。 作者是一名美國的職涯規畫師,曾經從公司助理成為了五角大廈中的年輕主管,是她的夢幻職業。然而當她開始工作之後,感受到的種種痛苦和不協調,迫使她思考這是否真為她所追求的。 也因為這段經歷,使他成了
Thumbnail
網路上最常看到的兩個離職原因不外乎是錢太少,或是受委屈了。假如只是出於這兩個原因,或許我會單純選擇換間公司繼續上班,而不是直接連班都不上,投入全職自由工作者的路。 所以真要問我轉為自由工作者的念頭從何而來,那還真不是一兩句話可以帶過,而是在多種因素推波助瀾後所下的決定。
Thumbnail
在職涯諮詢的經驗中,當碰到需要轉職的求職者,我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇,藉以了解在每個選擇背後,那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力,無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格,或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理,也很平常。但不平常的是,如果問一百個人,這些答案都不太一樣。
Thumbnail
這篇文章描述了作者在職場上的心路歷程,從一開始相信努力工作就會有好報酬,到面對職場亂流後的改變。在工作的第二個十年裡,作者遭遇到了許多挑戰,包括勾心鬥角、顛倒黑白等,最後導致了安靜離職的決定。
Thumbnail
在工作中感到迷惘,應該是許多成年人都會遇到的困境。 「我真的適合這份工作嗎?」、「我有辦法做這份工作到老嗎?」、「找不到工作的價值」、「我是否有其他的可能?」 工作倦怠到後期,幾乎每小時甚至每幾分鐘,這些疑問又會重新浮上腦海。 「是不是該辭職啊?」、「可是辭職後有辦法找到更好的工作嗎?」 在
Thumbnail
轉職,是許多人職涯發展路徑的一種選擇。有些人是為了追求理想、更好的機會,也有些人是對現職的不滿,而被當成改變困境的捷徑。 以下跟大家分享常見的轉職迷思,希望能幫助正在考慮轉職的你,可以更清楚地理解轉職的真實面貌。 從薪水的盲目追求、解決問題的過度理想化,到年齡的自我設限,重新省思職業生涯的抉擇。