聽覺友善空間
閱讀時間約 3 分鐘
022年11月，
我們開始一場所有人的聽力行動，「聽覺友善，我願意」
依循聯合國永續發展目標 (3) 健康與福祉與目標 (10) 減少不平等，希望透過這場聽力行動，邀請社會上有影響力的創作者和公眾人物，體驗微聽損的日常或針對聽力困難進行創作，讓更多人同理聽力困難者，促進聽覺友善台灣。
邀請台灣每個人，瞭解聽力五字訣「換寫視慢靜」友善溝通方法，期許各個店家、機關、企業都將成為「聽覺友善空間」。
活動起源:
聽力困難是一種隱形的障礙，看不見也摸不到，很難察覺並且很難同理。每個人的聽覺能力不同，有些人只要一點點聽力損失，就算有配戴助聽器或是輔聽器，在許多場合都還是會遇到聽不清楚的狀況。
有時只是要買個飲料，都會擔心被店員白眼；要跟不熟悉的人說話，就會焦慮緊張，許多人漸漸退縮在自己的世界裡，減少與社會的連結。
而當聽力困難者請對方重複一次、或是沒聽到時，卻會得到很多不友善的回應或被人誤會。
「他是故意不理我的吧？」
「你不是有戴助聽器嗎？」
「你怎麼都聽不懂啊？要我說幾次？」
「他這個人好像怪怪的，反應好慢。」
「你都沒在認真聽！」
這些不友善，是許多聽力困難者的日常，是一種二度傷害。
公益聲明及感謝:
聽力困難者遇到的日常困難往往很難被看見，也很難被同理，很多聽力困難者都自己默默承受，但他們每天所遭受的痛苦和挑戰卻是真真實實的。
如果「您也願意，聽覺友善」，請您加入我們，讓聽力困難者知道他並不孤單，一同推動台灣整體社會的進步。在此，聽力行動、社創中心、和單聽協會非常感謝您的參與和加入，此活動完全屬於公益性質，無任何盈利。
註：為維護單位個資，加入聽覺友善空間時，請瞭解並同意資料使用，並僅限於「聽覺友善，我願意」之相關公益使用，主辦單位保有活動變更與終止之權利，如有任何變更內容或詳細注意事項將公布於本活動網站。如有需求，空間與主辦方雙方皆有取消「聽覺友善空間」登錄申請和友善地圖之權利
聽覺友善空間主頁面
https://www.hearingaction.com/hearing-friendly/i-do
加入聽覺友善空間有什麼好處?
01
促進台灣正向良善的聽覺友善社會
感謝您願意為聽力困難者盡一份心力，讓台灣成為更聽覺友善的社會。
02
得到簡易完善的聽覺友善員工教育
我們提供線上版教育訓練影片，只要觀看15分鐘，讓每位員工暸解爲什麼要進行聽覺友善，以及實際面如何與客戶更聽覺友善的溝通，讓員工簡單成為「聽覺友善，我願意」的一份子。
03
增加聽力困難者的客群
我們設置了聽覺友善地圖，幫助需要的聽力困難者能更容易在地圖上找到聽覺友善店家。
04
提升整體客戶滿意度與服務體驗
在現今疫情的環境下，口罩與隔板，讓一般聽力者也出現聆聽溝通困難。聽覺友善方法可提升人與人之間的溝通流暢度，對整體客戶滿意度與服務體驗都有正向幫助。
05
社會友善企業形象
友善聽覺空間不只提升對外服務端的形象，對企業內部的雇主品牌也有正向加分，共同提升整體形象。
06
CSR、SDGs、ESG 年度活動報告
近年來，企業也日益重視對整體社會與環境的貢獻，如果企業願意加入並提倡聽覺友善空間，也能對應達到回饋社會、友善環境的企業責任。
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我的初衷一直都很簡單......
單側聽損的人其實比想像中多很多，
但不是每個人都敢說出來都敢面對，
也不知道從何得到協助，
所以我站出來，就是想幫助大家回到生活的軌道上，
不求太多，只求大家都可以好好的生活，
能夠安定下來有份工作就夠了。
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助聽器補助是政府為了幫助聽損者減輕購買助聽器經濟的負擔而推出的福利計劃。然而，即使有補助計劃，很多人仍不清楚如何申請。本文將深入探討2024年助聽器補助辦法，從取得身心障礙證明到填寫申請表格，再到領取補助款，為您提供一站式解決方案，讓您順利獲得補助金。
這篇文章探討聽障求職者在職場所面臨的孤獨感、職場八卦和狀況外等困擾，並提出應對策略，包括建立自然支持者和尋找正面盟友。
聽障求職者在工作維持上面臨著溝通不良、人際互動、所得資訊與推論的溝通歧異等問題，提供了多種建議以協助其積極溝通、管理情緒、完整掌握事情、接受職場知識並多元互動。
常有人問如何找到願意雇用聽障者的雇主，從實務上整理此類雇主的特徵，以及可用的方法，與聽障者求職者分享，最終還是要以行動來促成。
助聽器的介入時機對聽損者相當重要，而聽力損失一般在30至40分貝左右時便會逐漸影響到日常溝通與生活品質，此時便應考慮使用助聽器了。如果發現您或您的家人看電視、講電話越來越大聲，也有「聽不到」、「聽不清楚」或是「聽不懂」的狀況時，就需要預約更專業完整的聽力檢測及諮詢。
當聽力開始衰退時，往往不僅僅影響個人的社交能力，還可能對認知功能造成深遠影響。研究顯示，聽力損失與認知能力下降之間存在著密切關係。隨著年齡的增長，人體的聽覺系統也會逐漸退化，這可能會導致聽力下降。當日常交流變得困難，許多人可能會選擇避免社交活動，這不僅會影響他們的生活質量，還可能加速認知功能的衰退。
為了有效地服務聽障求職者，溝通和建立關係至關重要。文章分享瞭如何以文字描述、手語描述，並提供輔助選項表達來有效溝通。此外，建議用詞要禮貌、理解回饋、尊重聽障者的選擇。在追求有效服務的同時，也要注意是否過於急切直白，出言命令或指責，影響關係。
助聽器在現代生活中扮演著至關重要的角色，聽力受損的人群正逐年的增加當中，臺灣65歲以上年長者約有40%為失能性聽損，也就是說每三個長者就有一位有聽損的問題。當面對市面上琳瑯滿目的助聽器品牌和型號時，消費者常常感到困惑；過去給大家印象價位非常昂貴的助聽器，近年來是因為什麼原因漸漸平價化？
同儕支持團體展現出強大的正向影響力，對面對職場挑戰的障礙者尤其重要，成員間分享經驗與想法，提供全面支持，不僅是友誼的展現，更是正向信念的集合，為需要支持的個體提供穩固網絡。
第一次接觸桌遊時，是我前同事帶我去奇幻桌遊店玩，我才迷上桌遊的魅力。
由於沒有聽障朋友會玩桌遊，我就想到，那不如由我來學怎麼玩桌遊，然後再教聽障朋友，就這樣開始參加聽人辦的桌遊團，也常常去奇幻桌遊玩。
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