社畜的職場即景
閱讀時間約 1 分鐘
職場就像是微型的原始生態一樣
每個角色都可以幻化成動物的形象
有鎮山虎、看門狗、叼肉狼
每天大家都本分的把面具戴上
在自己該在的位置上裝模作樣
業務部的主管每天意氣風發神采飛揚
大聲喝斥屬下 :「誰能像我一樣?
我的口才比詐騙集團還強
我能鎖定滲透所有目標市場
我能把公司最難賣的東西清光
你們都得是最噬血的狼
你們必須把業績目標往身上扛
表現得好公司自然有重賞! 」
我們聽得無關痛癢
因為我們的產品性能很兩光
產品定價隨著原物料成本同步上漲
產線再忙也擠不出客戶要的產量
倉庫裡不良品加庫存堆的快爆倉
但我們永遠被罵 「這是藉口」只因反應實況
頻臨崩潰邊緣的主管突發奇想
我們應該跨出台灣走向國際市場
硬著頭皮帶著產品報名國際展場
「XXX 給你帶隊因為你是沙場老將!」
接下這個指令「反正又是老狗把戲! 」我想
帶著展品領著團員浩浩蕩蕩
打扮正式繫上領帶穿上西裝
展場熱鬧人潮熙來攘往
我們鬼扯唬爛這都不算說謊
聽得訪客大聲稱讚你們產品好棒
國外媒體好奇前來採訪
英文日語隨便反正我都能講
唬得天花亂墜大家目瞪口張
團員私下稱讚: 哥，你好強!
誰又能聽出我聲音中的不安與慌張?
不小心接單成交業績入帳
告訴你這悲劇才要開場
客戶抱怨為何花錢卻只買到不爽
甚至嚴重到討論退貨賠償
內部檢討大家報告真實狀況
老闆爭功諉過只會出口成髒
" X的! 你們都是一群飯袋酒囊!"
人生的宴席最終總會散場
良知、責任感都不是我們的考量
只看何時社畜們累積夠了膽量
當我們終於覺得可以昂首闊步挺起胸膛
回首看這一切竟然覺得如此荒唐!
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先講結論「社畜終究要靠老闆升遷加薪」
聽結論好像很悲傷，但認清資本主義社會的本質，才能擬定有效的戰鬥策略啊！
算是一種「被動的積極」態度。
Podcast節目想跟大家聊這個題目是因為，畜女雖然已經是某公司的高階主管，但仍然在“經常性地”被公司的董事長奇妙的指令惹怒，自己消化完情緒之後，轉身又要思
在這個瞬息萬變的職場叢林中，有這麼一種老闆，他們總是自豪地說：「我可是付了很高的薪水！」彷彿這句話就是萬能鑰匙，能夠打開員工努力工作的開關。但是，真的是這樼嗎？讓我們來聽聽阿強的故事吧。
人類是大自然裡的頂級獵食者。
比狼還狡詐。
比獅群還懂圍毆。
能夠在死亡追逐中逼死羚鹿。
能製造出精巧的工具。
為了更好生存，
人類藏起狡詐露出善良，
將圍毆矯飾成多數決，
把過人的耐力用來忍受偽裝的不適，
用腦袋進行學習和沉澱。
現在的職場,簡直就像一個大型的角色扮演遊戲。每天早上,我們戴上不同的面具,扮演著各式各樣的角色。有時候是勤奮的小蜜蜂,有時候是八爪魚般的多工達人,更有時候是公司的救火隊長。但是,在這些角色的背後,我們是否還記得自己真正想要的是什麼?
之前公司的強國team因為某些用詞問題，在強國的網路上被炎上了一陣子。
被玻璃心的強國人不意外，令我感到困惑的，是強國網民的質疑:第一，聲明沒有蓋公司章。第二，還要求要解聘負責的同事。這真的讓我看得一頭霧水。
台灣的正式公司聲明不會有公司章，鄉民也不會認為沒有公司章就不代表該聲明不是公司的立場。
「立信」
我們如何在職場上，破解這些無信之人職場惡人之爛招—破解狼來了的說謊小孩，讓這些人不攻自破， 讓他們看清楚，誰才是真正的狼，而誰是披著羊皮的狼。
擊破老喊狼來了的職場惡人之招數
招數一：先跟他玩白紙黑字
招數二：你也可以打亂章，好好恐嚇他一番
招數三：你可以硬起來，以牙還牙一次
這個世界很現實，但請你繼續保持你的溫柔
有時候真的覺得人在動物界裡面真的是一個很特別的存在，僅僅是因為我們比他們多了一個腦袋就有這麼大的差異，矛盾這個詞是不會套用在除了人以外的生物的，因為他們很單純，想要甚麼就會有相對應的行動，但人卻不一樣，常常口是心非，想的跟做的完全不一樣，今天早上我先陪我們的
在職場上，很多受薪階級往往會開玩笑自稱自己是「社畜」，也就是為了每個月的薪水，放棄身為人類的尊嚴為公司賣命加班，而過著睡眠、飲食習慣混亂的生活。
然而，在此同時，我們也曾看過一些看起來總是能夠佔到好缺，而在職場的階梯上扶搖直上的「社寵」，不但仕途亨通、政通人和，還總是能夠得到上級特別的關愛。
別天真的以為，公司會為你做出完整的職業生涯規劃，甚至還會計劃性的對你做教育培訓。每個人能否在公司內生存、發展，都是建構在公司的營運規劃下，當你不再是組織執行戰略計劃中的成員時，曾幾何時，曾經是在農場裡雄霸一方、呼風喚雨的萬獸之王，也會成為偷食的家鼠。
如果你認為團隊裡面你最強，成績和表現都最好，下個升遷機會一定是你的，那你就錯了！
從員工的角度，上面的想法本身沒有太多邏輯的問題。即便從團體的利益角度來看，立論的基礎也算穩固。誠如一句俗話說的，雄獅帶的一群綿羊，就會成為一群勇猛的羊隊。反之，一隻綿羊帶領的獅隊也會弱到不行的。
這說法也是大致正確
先講結論「社畜終究要靠老闆升遷加薪」
聽結論好像很悲傷，但認清資本主義社會的本質，才能擬定有效的戰鬥策略啊！
算是一種「被動的積極」態度。
Podcast節目想跟大家聊這個題目是因為，畜女雖然已經是某公司的高階主管，但仍然在“經常性地”被公司的董事長奇妙的指令惹怒，自己消化完情緒之後，轉身又要思
在這個瞬息萬變的職場叢林中，有這麼一種老闆，他們總是自豪地說：「我可是付了很高的薪水！」彷彿這句話就是萬能鑰匙，能夠打開員工努力工作的開關。但是，真的是這樼嗎？讓我們來聽聽阿強的故事吧。
人類是大自然裡的頂級獵食者。
比狼還狡詐。
比獅群還懂圍毆。
能夠在死亡追逐中逼死羚鹿。
能製造出精巧的工具。
為了更好生存，
人類藏起狡詐露出善良，
將圍毆矯飾成多數決，
把過人的耐力用來忍受偽裝的不適，
用腦袋進行學習和沉澱。
現在的職場,簡直就像一個大型的角色扮演遊戲。每天早上,我們戴上不同的面具,扮演著各式各樣的角色。有時候是勤奮的小蜜蜂,有時候是八爪魚般的多工達人,更有時候是公司的救火隊長。但是,在這些角色的背後,我們是否還記得自己真正想要的是什麼?
之前公司的強國team因為某些用詞問題，在強國的網路上被炎上了一陣子。
被玻璃心的強國人不意外，令我感到困惑的，是強國網民的質疑:第一，聲明沒有蓋公司章。第二，還要求要解聘負責的同事。這真的讓我看得一頭霧水。
台灣的正式公司聲明不會有公司章，鄉民也不會認為沒有公司章就不代表該聲明不是公司的立場。
「立信」
我們如何在職場上，破解這些無信之人職場惡人之爛招—破解狼來了的說謊小孩，讓這些人不攻自破， 讓他們看清楚，誰才是真正的狼，而誰是披著羊皮的狼。
擊破老喊狼來了的職場惡人之招數
招數一：先跟他玩白紙黑字
招數二：你也可以打亂章，好好恐嚇他一番
招數三：你可以硬起來，以牙還牙一次
這個世界很現實，但請你繼續保持你的溫柔
有時候真的覺得人在動物界裡面真的是一個很特別的存在，僅僅是因為我們比他們多了一個腦袋就有這麼大的差異，矛盾這個詞是不會套用在除了人以外的生物的，因為他們很單純，想要甚麼就會有相對應的行動，但人卻不一樣，常常口是心非，想的跟做的完全不一樣，今天早上我先陪我們的
在職場上，很多受薪階級往往會開玩笑自稱自己是「社畜」，也就是為了每個月的薪水，放棄身為人類的尊嚴為公司賣命加班，而過著睡眠、飲食習慣混亂的生活。
然而，在此同時，我們也曾看過一些看起來總是能夠佔到好缺，而在職場的階梯上扶搖直上的「社寵」，不但仕途亨通、政通人和，還總是能夠得到上級特別的關愛。
別天真的以為，公司會為你做出完整的職業生涯規劃，甚至還會計劃性的對你做教育培訓。每個人能否在公司內生存、發展，都是建構在公司的營運規劃下，當你不再是組織執行戰略計劃中的成員時，曾幾何時，曾經是在農場裡雄霸一方、呼風喚雨的萬獸之王，也會成為偷食的家鼠。
如果你認為團隊裡面你最強，成績和表現都最好，下個升遷機會一定是你的，那你就錯了！
從員工的角度，上面的想法本身沒有太多邏輯的問題。即便從團體的利益角度來看，立論的基礎也算穩固。誠如一句俗話說的，雄獅帶的一群綿羊，就會成為一群勇猛的羊隊。反之，一隻綿羊帶領的獅隊也會弱到不行的。
這說法也是大致正確