為了你這豎子險些折我一員大將

*應該不用註明出處這標題是三國演義劉備講的話了吧...

*仍要註明職場文章一律來源於前公司，下仍以「公司」稱之。

話說那公司的底層行政仔工作著實一個屎缺，事情繁瑣、無聊、乏味、沒有地位、沒有前途、沒有錢途等等所有痛苦事情全部量子疊加，是以流動率極高。

薪水也是政府公告的勞工最低薪資，萬年不漲，唯一漲的時候就是最低基本薪資往上調的時候，某種程度來說加薪幅度算高了。

沒辦法，法規橫在那兒。

稍微推測一下公司的玩法，我想高層著實把這個職缺當耗材了。畢竟這職缺不需要太強的能力，就是需要有人做大家都不想做的事情，同時這工作負擔算重又耗神，在其位者沒過多久壓力太大爆掉就提離職。

提離職會導致公司如何嗎？也不會，馬上錄取一個補上即可，過沒多久再爆，再補，這不是耗材是什麼？

當該品項宣告耗損，請上 e04 奴隸銀行採購一個新的。

同時，這工作的求職者盡是些柺瓜劣棗，就最低薪資嘛你是能期待來應徵的人會有多強，但也不用你強，甚至所有應徵條件都填不限。

像上一個背景就是高職美容科的、再上一個是汽修科的、上上一個有大學學歷，體育系的。

於是達成了一個底層閉環，「所有應徵條件不限」確保了永遠都有沒辦法賣身成功的底端來應徵、應徵者人數永遠大於職缺要求，加上最低薪資確保不會有稍微強一點點的人來應徵，讓這個職位的人真的什麼奇葩都有。

話說近期來了一個神奇的妹妹，竟坐穩這個職位達三個月之久，且居然聽得懂人話還懂安排得有條有理，這不是這個職缺應徵者的平均程度，大抵上你就知道前面的人是多麼神奇。

有那種寄信不知道寄件人收件人要填哪的、叫他擦桌子但他不知道抹布洗完要擰乾所以整張桌子都是水漬的、採買都不打統編問了才發現他不知道什麼是統編的。

後來那個神奇妹妹就神奇在...知道這些一般人該知道的事情。結果在高層發現這些雜事被一個稍微正常的人穩定下來有所好處之後，竟也開始怕她跑了。

不久後還收到高層下來給中層的指令是那個妹妹做錯事情不要用力開噴，給我好好哄著。

這種免洗工作能幹到這種高層都保你的程度也是不簡單欸。

當然是以這個薪資水平而言，公司要是願意開個三萬 ( 註：寫文的當下最低薪資是兩萬七 ) 還是可以找到正常人啦，問題是公司沒打算。

所以她的價值也不是因為多厲害，就是好用又便宜，是目前價位裡面 CP 值最高的一位資本奴隸。