8/1 開始受理一般營造業申請外勞

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘

內政部將自 112 年 8 月 1 日起,受理一般營造業申請外勞申請案件,將採紙本現場收件或郵寄收件,後續俟建置線上申辦系統完成後,再開放採網路申請,對營造雇主資格認定,營建署有設服務窗口供諮詢

一般營造申請業者必須是綜合營造業、專業營造業及土木包工業等類別,並須符合 3 年內平均每年承攬工程達法定資本額 10 倍,且申請時須承攬在建工程,同時須聘僱一定人數的本國勞工,方可向內政部營建署提出雇主資格認定的申請,經審查及取得認定函後,再向勞動部申請辦理招募。

申請專線 : 0800678911

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
鳳凰貿易的沙龍
3會員
33內容數
外勞申請資格條件方法外籍移工宿舍外籍看護工申請的相關說明,包括巴氏量表的申請,家庭幫傭申請問題
鳳凰貿易的沙龍的其他內容
2024/04/18
南投縣衛生局鼓勵聘僱外籍看護家庭可搭配使用長照服務,只要符合65歲以上失能長輩、55歲以上失能原住民、50歲以上領有失智症身障者、領有身心障礙者民眾都可經由撥打1966專線,經照管中心評估符合失能等級2-8級,就可以使用長照服務。 很多雇主認為申請外籍看護以後就不能再申請長照服務,但事實上聘僱外籍
Thumbnail
2024/04/18
南投縣衛生局鼓勵聘僱外籍看護家庭可搭配使用長照服務,只要符合65歲以上失能長輩、55歲以上失能原住民、50歲以上領有失智症身障者、領有身心障礙者民眾都可經由撥打1966專線,經照管中心評估符合失能等級2-8級,就可以使用長照服務。 很多雇主認為申請外籍看護以後就不能再申請長照服務,但事實上聘僱外籍
Thumbnail
2023/11/27
看護工中階技術工作應具備: 1.通過我國語文能力認證(華語及閩南語聽力或口語「基礎級」以上或參加華語文能力訓練達36 小時以上,並取得證明。 2.雇主完成中階技術人力之口語表達自評表及完成 20 小時教育訓練課程(繼續教育、補充訓練、或經登錄於全國身心障礙福利資訊整合平台完成訓練之課程)。 另
2023/11/27
看護工中階技術工作應具備: 1.通過我國語文能力認證(華語及閩南語聽力或口語「基礎級」以上或參加華語文能力訓練達36 小時以上,並取得證明。 2.雇主完成中階技術人力之口語表達自評表及完成 20 小時教育訓練課程(繼續教育、補充訓練、或經登錄於全國身心障礙福利資訊整合平台完成訓練之課程)。 另
2023/11/23
請看護不需巴氏量表,可否可以平均壽命為標準? 看護政策勞動部10月上路,增列3大類被看護者多元認定方式,讓申請家庭看護工免經醫療機構專業評估以及擴大重新招募免評對象,放寬曾聘僱家庭看護移工且為75歲以上長者,或持有身心障礙證明且有效期間註記無效期等二類對象免評。 除了三大族群不用巴氏量表就可以申
2023/11/23
請看護不需巴氏量表,可否可以平均壽命為標準? 看護政策勞動部10月上路,增列3大類被看護者多元認定方式,讓申請家庭看護工免經醫療機構專業評估以及擴大重新招募免評對象,放寬曾聘僱家庭看護移工且為75歲以上長者,或持有身心障礙證明且有效期間註記無效期等二類對象免評。 除了三大族群不用巴氏量表就可以申
看更多
你可能也想看
Thumbnail
2025 vocus 推出最受矚目的活動之一——《開箱你的美好生活》,我們跟著創作者一起「開箱」各種故事、景點、餐廳、超值好物⋯⋯甚至那些讓人會心一笑的生活小廢物;這次活動不僅送出了許多獎勵,也反映了「內容有價」——創作不只是分享、紀錄,也能用各種不同形式變現、帶來實際收入。
Thumbnail
2025 vocus 推出最受矚目的活動之一——《開箱你的美好生活》,我們跟著創作者一起「開箱」各種故事、景點、餐廳、超值好物⋯⋯甚至那些讓人會心一笑的生活小廢物;這次活動不僅送出了許多獎勵,也反映了「內容有價」——創作不只是分享、紀錄,也能用各種不同形式變現、帶來實際收入。
Thumbnail
嗨!歡迎來到 vocus vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台,並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈!「創作至上」是我們的核心價值,我們致力於透過平台功能與服務,賦予創作者更多的可能。 vocus 平台匯聚了
Thumbnail
嗨!歡迎來到 vocus vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台,並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈!「創作至上」是我們的核心價值,我們致力於透過平台功能與服務,賦予創作者更多的可能。 vocus 平台匯聚了
Thumbnail
第17條 (聘僱第二類外國人之先行程序)  I.雇主申請聘僱第二類外國人,應以(1)合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後次日起,在中央主管機關依本法第二十二條所建立(2)全國性之就業資訊網登載求才廣告,並自登載之次日起至少7日辦理招募本國勞工。但同時於中央主管機關指定之國
Thumbnail
第17條 (聘僱第二類外國人之先行程序)  I.雇主申請聘僱第二類外國人,應以(1)合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後次日起,在中央主管機關依本法第二十二條所建立(2)全國性之就業資訊網登載求才廣告,並自登載之次日起至少7日辦理招募本國勞工。但同時於中央主管機關指定之國
Thumbnail
《就服法第 43 條》 除本法另有規定外,外國人未經雇主申請許可,不得在中華民國境內工作。 《勞動發管字第 1070507378 號函》 要  旨: 在不影響本國人工作機會情況下,勞動部彙整意見後,如符合附表所列情形之行為,尚非屬就業服務法第 43 條規定範疇,無須申請工作許可,倘不在附表列舉範圍,
Thumbnail
《就服法第 43 條》 除本法另有規定外,外國人未經雇主申請許可,不得在中華民國境內工作。 《勞動發管字第 1070507378 號函》 要  旨: 在不影響本國人工作機會情況下,勞動部彙整意見後,如符合附表所列情形之行為,尚非屬就業服務法第 43 條規定範疇,無須申請工作許可,倘不在附表列舉範圍,
Thumbnail
我國雖開放外國人入境工作,但為防止雇主濫用工資成本較低之外國勞工,排擠本國人之就業權益。 在立法政策上以「補充性」、「限量限業」為聘僱外國人之管制原則。 亦即原則上僅就國內缺乏之勞工種類許可聘僱外國人予以補充,就特定之工作類別、項目、人數、期間及工作地點,均列為須經許可內容。 〔補充性、限量限業/就
Thumbnail
我國雖開放外國人入境工作,但為防止雇主濫用工資成本較低之外國勞工,排擠本國人之就業權益。 在立法政策上以「補充性」、「限量限業」為聘僱外國人之管制原則。 亦即原則上僅就國內缺乏之勞工種類許可聘僱外國人予以補充,就特定之工作類別、項目、人數、期間及工作地點,均列為須經許可內容。 〔補充性、限量限業/就
Thumbnail
1、總類別調整為五類外國人,新增第三類外國人之類別 2、新增第四章,第三類外國人之聘雇規定。 3、外國人之住宿地點非雇主依規定規劃者,當地主管機關應訪視外國 人探求其真意。 完整法條…雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第 一 章 總則 第 1 條 第 2 條 本辦法用詞,定義如下: 第 3 條
Thumbnail
1、總類別調整為五類外國人,新增第三類外國人之類別 2、新增第四章,第三類外國人之聘雇規定。 3、外國人之住宿地點非雇主依規定規劃者,當地主管機關應訪視外國 人探求其真意。 完整法條…雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第 一 章 總則 第 1 條 第 2 條 本辦法用詞,定義如下: 第 3 條
Thumbnail
節: 就業服務相關法令法規解析 就業服務法 就業服務法施行細則 就業服務法相關規定獎勵金支給要點 第二節: 雇主聘僱雇外國人許可及管理辦法 外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項1-6款工作資格及審查標準 雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序
Thumbnail
節: 就業服務相關法令法規解析 就業服務法 就業服務法施行細則 就業服務法相關規定獎勵金支給要點 第二節: 雇主聘僱雇外國人許可及管理辦法 外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項1-6款工作資格及審查標準 雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序
Thumbnail
第 一 章 總則 第 1 條 本辦法依就業服務法(以下簡稱本法)第四十八條第二項規定訂定之。 第 2 條 本辦法用詞定義如下: 第 3 條 中央主管機關就國內經濟發展及就業市場情勢,評估勞動供需狀況,得公告雇主聘僱前條第一類外國人之數額、比例及辦理國內招募之工作類別。 第 4 條 第 5 條
Thumbnail
第 一 章 總則 第 1 條 本辦法依就業服務法(以下簡稱本法)第四十八條第二項規定訂定之。 第 2 條 本辦法用詞定義如下: 第 3 條 中央主管機關就國內經濟發展及就業市場情勢,評估勞動供需狀況,得公告雇主聘僱前條第一類外國人之數額、比例及辦理國內招募之工作類別。 第 4 條 第 5 條
Thumbnail
修正日期: 民國 110 年 08 月 27 日 第 1 條 本準則依就業服務法(以下簡稱本法)第五十九條第二項規定訂定之。 第 2 條 I. 受聘僱之外國人有本法第五十九條第一項各款規定情事之一者,得由該外國人或原雇主檢附下列文件向中央主管機關申請轉換雇主或工作: 第 3 條 第 4 條
Thumbnail
修正日期: 民國 110 年 08 月 27 日 第 1 條 本準則依就業服務法(以下簡稱本法)第五十九條第二項規定訂定之。 第 2 條 I. 受聘僱之外國人有本法第五十九條第一項各款規定情事之一者,得由該外國人或原雇主檢附下列文件向中央主管機關申請轉換雇主或工作: 第 3 條 第 4 條
Thumbnail
第 一 章 總則 第 1 條 本辦法依就業服務法(以下簡稱本法)第三十四條第三項及第四十條第二項規定訂定之。 第 2 條 本法所稱私立就業服務機構,依其設立目的分為營利就業服務機構及非營利就業服務機構,其定義如下: 第 3 條 第 4 條 II. 介紹費之收取,應於聘僱契約生效後,始得為之。
Thumbnail
第 一 章 總則 第 1 條 本辦法依就業服務法(以下簡稱本法)第三十四條第三項及第四十條第二項規定訂定之。 第 2 條 本法所稱私立就業服務機構,依其設立目的分為營利就業服務機構及非營利就業服務機構,其定義如下: 第 3 條 第 4 條 II. 介紹費之收取,應於聘僱契約生效後,始得為之。
Thumbnail
就業服務法 第 一 章 總則 第 1 條 為促進國民就業,以增進社會及經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 第 2 條 本法用詞定義如下: 一、就業服務:指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 三、雇主:指聘、僱用員工從事工作者。 第 3 條 第 4 條 第 5 條
Thumbnail
就業服務法 第 一 章 總則 第 1 條 為促進國民就業,以增進社會及經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 第 2 條 本法用詞定義如下: 一、就業服務:指協助國民就業及雇主徵求員工所提供之服務。 三、雇主:指聘、僱用員工從事工作者。 第 3 條 第 4 條 第 5 條
Thumbnail
每年,政府電子採購網都會將開設大量的標案,分有:工程、勞務、財物。不同的標案類型會限制不同的投標資格、廠商規模或其他條件。如果你願意和政府做生意,那麼,想從政府採購著手該怎麼開始?
Thumbnail
每年,政府電子採購網都會將開設大量的標案,分有:工程、勞務、財物。不同的標案類型會限制不同的投標資格、廠商規模或其他條件。如果你願意和政府做生意,那麼,想從政府採購著手該怎麼開始?
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News