為什麼是我

我們把工作定位成什麼？是學習的工具？還是為了交換薪水的工具呢？有很多時候，不難從一個人的工作態度，看出端倪。

大部份的人都不喜歡過多的工作，尤其是鎖碎、吃力不討好…更甚者，明明是別人的工作，但怎麼是我要做？

遇到這種事的時候，你的心是不是正在「為什麼是我」的胡同裡打轉呢？

你是拿什麼樣的態度，來看待這天外飛來的工作呢？

心生計較，是人之常情，但是在無力可回天，硬是要你接手處理的時候，我們拿什麼態度面對？

工作二十多年了，我發現很多機會，都是埋藏在不起眼的小工作，甚至是本職以外的工作，能不能夠用平常心 + 熱情去對待到手的每一個工作，關係到你能不能夠掌握機會，每件事都有它的報酬價值存在，有的時候，得到的是有形的獎勵，有的時候，得到的是無形的收獲–經驗，有的時候，正是你的boss在觀察你能力的時候。

想起在工作滿十年時的回憶：

今天，又被要求做了一件原本是別的部門要做的事。

老闆問在座的人：「誰要做這件申請表單？」

大家你看我，我看你…應該要做的人，默默的看著筆記本，小聲的說他可以做。但是，工作還是被指給我做，限時完成。

結果呢？

我做了，用了我沒做過的軟體，第一次練習做，做出來的初版，比boss想像中的還要好，因為我做成線上填寫的互動式表單，boss 想的，只是一份普通的word表單。

整件事下來，大家都高興，別人高興少一份工作，boss 高興我的產出超乎他的想像，我高興我花1個小時的時間，又學會了一個新的軟體技能。

到底誰才是收獲的最大贏家？

我想，那應該是我，因為學習經驗是獨享的，少一件工作是靠運氣的，不是嗎？計較了工作的歸屬，不也把學習的機會給排拒在外了嗎？

我常常接到非本職以外的工作，次數實在多不勝舉，剛開始，實在也不知道為什麼會多出這麼多工作職責中，沒寫到的工作。有的很簡單，有的很煩鎖，最慘的就是中了沒有人想做的工作，心裡能不能平衡，決定了我們的產出品質。

很慶幸經過前一個工作的磨練，對於這種天外飛來的工作，已經習以為常。所以，能夠對每件事，都當大事處理，都當成自己本份的事來處理。也因為這樣子，在處理的過程中，學習到很多本職以外的經驗。

回首一路走來，很高興比別人多了那麼多的機會，去學習嘗試，進而提升自己的能力。

我常常教我的助理，不要去計較多做了什麼？要計較的是自己對每件工作的品質，是否都做得一樣好。

與其花時間去埋怨別人，為什麼不花心思想想如何讓事情做得更好、更快呢？

也許身邊的人，總是每天悠閒渡日，但那不是我們在乎的重點，我們在乎的，應該是日復一日裡，從工作中，額外學習到什麼？今天有沒有比昨天更進度？我想，那才是最重要的，也唯有如此，才能夠樂在工作中，因為每一天，都是跟自己在賽跑。