【HR奇遇記】#15 「她」的抉擇:在追求事業與照顧家庭之間

閱讀時間約 5 分鐘

成功的職涯是我人生最大的目標,特別是在有孩子前,我所追求的也是如此。

我遇過一位十分年輕的女孩Amanda,有著亮麗的外表和優秀的業務能力,年紀輕輕就有著令人稱羨的title。在面談時,即使透過視訊,我仍然能感受到她內心的掙扎,那種無法輕易言說的壓力瀰漫在她的眼神中。

她說,在現職的公司,因帶領的團隊業績表現良好,公司想讓她繼續升遷,這個新職位不僅是她職業生涯的躍升,薪水也相當可觀。

我感到困惑與不解,那為何想換工作呢?她內心的掙扎又是什麼?



在追求事業與照顧家庭之間:職場媽媽內心的掙扎


原來,她在三年前結了婚,目前有一個年幼的女兒。新職位帶給她職涯的新高峰,然而,這份工作卻也需要投入大量的時間與精力,這可能會影響到她與家人的相處時間,特別是她年幼的女兒。她的丈夫也是另外一間公司的高階主管、工作繁忙,幾乎沒有太多時間照顧家庭,這讓她深深陷入了兩難。



「如果選擇這個新職位,你認為自己的生活會變成什麼樣子呢?」我問她。


Amanda沉默了片刻,緩緩說出內心的焦慮。「我已經在這條路上走了這麼久,這是我一直努力的目標,但同時我也害怕會錯過陪伴女兒成長的時光。她現在正需要我,我不希望她覺得我只愛工作不愛她。」說到這,我感覺到她有些情緒、眼眶泛紅,似乎不想再掩飾內心的糾結與矛盾。


「我已經在這條路上走了這麼久…」Amanda的這句話,深深觸動了我。令我想到自己也經歷過這樣的心路歷程。那時,大寶同Amanda的女兒一樣年幼。雖然將孩子送去托嬰中心,每天過著蠟燭兩頭燒的那段日子,內心像拉扯著的弦,既害怕錯過孩子成長的每個瞬間,又不願錯失自我實現的機會。


每當孩子隔著門哭天搶地喊著:「媽媽…媽媽…」我的心都揪住了,只能狠下心掉頭離開,因為只要多抱孩子一秒、回頭多看一眼,那都是毒藥。

那種身為母親卻無法時時刻刻陪伴孩子的自責內疚,與身為職場女性想追求自我的渴望,總讓我感到無奈與無助。也許正因為曾經歷過這樣的掙扎,我深刻體會到Amanda的掙扎。


人生不同階段所面臨的挑戰與轉折


想起劉軒曾在Podcast中導讀《女人的四季》一書,這本書探討了女性在人生不同階段所面臨的挑戰與轉折,尤其是在職場和家庭之間的掙扎。書中作者以四季為隱喻,將女性一生分為四個階段,每個階段都呈現出不同的角色轉換、內心成長及外在壓力。


  • 春季:自我探索與成長

人生的初期,通常專注於自我探索與事業打拼,渴望在職場中建立自己的位置。這是一段試圖達成自我認同的旅程,也是為未來的職業與人生奠定基礎的時刻。

  • 夏季:職業與家庭的權衡

象徵女性在職場穩定成長、成為專業人士的階段,也往往是建立家庭的高峰期。這時候,女性常常需要在事業發展與家庭責任之間做出艱難的抉擇。

  • 秋季:反思與重塑

人生的中期階段,在職場和家庭中投入多年,開始意識到過去努力的成果,同時也反思生命的意義。這一階段,通常會重新評估自己的需求和人生目標,並開始關注內在的成就感。

  • 冬季:智慧與傳承

象徵人生的成熟階段,女性逐漸轉向內心的寧靜,開始接受過去的選擇並與自我和解。此時,女性不再為成就與責任焦慮,而是專注於內在平靜與生活的簡單幸福。


雖然跟Amanda對談的當時,還不知道《女人的四季》這本書。但因自己經歷過,明白Amanda正處於容易陷入「好媽媽」與「成功職場人士」該如何抉擇的兩難階段。

我花了很長的時間,才慢慢了解到自我接納有多重要,因此我希望能陪伴Amanda看見自己的不容易與接納自己的選擇。


無論選擇哪條路,都是最好的選擇


「我的孩子出生時,我也面臨過這樣的兩難。當時的我害怕錯過孩子的成長,也害怕失去自我。內心的拉鋸讓我很煎熬也很焦慮。」我輕聲地說。

Amanda聽我說完,或許感覺自己並不孤獨,眼神微微放鬆了一些。


「我看的出來妳非常愛孩子,也十分重視妳的工作。回顧這些年,不論是在工作還是家庭中的付出,妳會怎麼看待Amanda這個人呢?」看她放鬆下來,我繼續說,希望讓她看見自己已經做的「夠好」了。


Amanda聽完靜默了一會兒,輕輕吸了口氣,像是在整理自己的情緒,然後緩緩開口:

「我從來沒有想過這個問題……我總是擔心自己做的不夠,怕在工作上沒有達到預期,怕在家裡陪伴女兒的時間不夠。但仔細想想,妳說的對,這幾年我一直盡力做到平衡,無論再累,工作時我全力以赴,回到家也盡量陪伴女兒。或許沒辦法做到完美,但……也許,我真的已經夠好了吧。」她的聲音柔和下來,語氣裡多了些自我接納的溫度,彷彿第一次肯定了自己。


Amanda看到自己過去的付出,意識到自己在工作和家庭中都已經非常努力了。無論如何,她對工作的熱誠以及對家人的愛絲毫不會減少半分。選擇的結果沒有對錯,她身為一位母親和職場女性的價值都不會因此削弱。

人生一大半的時間都在聽別人說故事,在這裡分享那些與生命相遇、對生命有愛,以及看見生命中美好跟觸動的故事,其中也包含我自己的故事。每一篇都是獨立的故事,照順序讀、跳著讀都歡迎~
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錢,永遠不會是真正的激勵因子。真正能激勵員工跟部屬的,只有內在的滿足感,以及讓他們感覺自己有價值。
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本篇參與的主題策展
過去作為一個追求業績優先的獵頭顧問,直到有一天,我遇到了一位徹底改變了我心態與想法的求職者。
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