態度
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你是不是也跟我一樣，一次小小的錯誤，就會觸發一連串對自己的人生質疑，甚至延燒到對自我價值的否定。如何在「事件的錯誤」中學習「將錯誤歸還事件」，試圖打破過度自我批判的迴圈，找回輕鬆看待錯誤的能力。
曾經有一位長官私下跟我說過一句話：
「建立長官的信任，要很多努力；失去信任，卻只是一瞬間。」
當時只覺得這是一句提醒。
真正走過幾次關鍵關卡後，才慢慢發現，
這句話幾乎濃縮了整個職涯現實。
因為在職場裡，真正拉開差距的，
從來不是誰比較忙、誰比較會表現，
而是誰讓人放心把事情交出去。
