穿洞和牙鑽文化正在興起,「佡Piercing」的主理人偣欷正是幕後推手之一。因為主理人偣欷本身就熱愛穿洞,加上因緣巧合進入飾品產業,五年的接觸,讓她更希望能挖掘穿洞文化的不同可能性,於是一頭投入穿洞和牙鑽事業的經營。
常有人說,不要把興趣當工作,但對現在的年輕人來說,把興趣當工作才真正的可以實現「工作不只是工作」,佡Piercing主理人偣欷就是如此。
她笑說自己本身就很喜歡穿洞,加上當時因緣巧合下,在飾品產業工作,真正深刻接觸到穿洞技術,五年的當員工的生涯,不只學會了穿洞,更打開主理人偣欷的眼界,認知到穿洞的世界充滿著許多未知可能性;而這些對未知的渴望,讓主理人偣欷決定走出舒適圈,自行創業,把自己所愛的興趣變成一生的職志。
相對於國外市場,「佡Piercing」的主理人偣欷坦承,穿洞這塊文化領域在台灣相對刺青文化來說處於弱勢;但其實國外的發展,不論是技術和對於穿洞的想像都已經到了成熟的階段。以台灣現階段來說,真的屬於小眾文化,因此投入這個行業能接觸到的正確資訊就相對非常稀少,所以從事的業者的技術就非常重要。
因此不論是穿洞或者牙鑽,「佡Piercing」都採取一對一預約制度,對每個顧客從諮詢、了解需求到真正的完成穿洞或牙鑽,都能獲得客製化服務。主理人偣欷表示,每個人的狀況都不一樣,因此常常穿洞或者牙鑽過程可能只是幾分鐘的事,但前期準備和確認需求往往就佔了超過一半的時間;儘管如此,對重視衛生和安全的主理人偣欷來說,寧願多花一些時間少接一些客人,也要確保每個客人能得到優良的服務。
在台灣的市場不夠成熟,主理人偣欷認知到技術壟斷的現象,她懷抱著讓更多人認識這項技術的希望,在後期開始投入一對一的教學,期盼能有更多人習得技術、勇於投入市場、創造更多市場需求。
創業本身就是身份轉換的過程,「佡Piercing」主理人偣欷剛開始看準國外的市場測試,相信穿洞和刺青文化的相近性,能帶到魚帶水,水帶魚的的互相帶客效果,但經過一段陣子的測試,主理人偣欷發現台灣和國外市場的差異,反而並沒有加乘效果,因此分道揚鑣。了解台灣和國外市場的差異後,主理人偣欷更專注於個人技術和自媒體的經營,推廣自身品牌知名度。
創業過程當中,許多創業人因為忙碌,難免失去工作和私人生活的界線。面對顧客的預約不能拒絕,更不捨得拒絕,主理人偣欷笑說,這就是當老闆創業需要承擔的業吧!
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