《仁君之情礙日記》九個月後◾新的一局🔸逃避不是辦法

#老弱殘兵 #喝紅酒或喝紅茶 #團隊建立餐會 #瞞天過海

部門合併已成定局後，連怡君也漸漸地接受這個事實。所以遇到同樣編到「製造部」的同事時，她總是強顏歡笑著說，好棒呦！我也是「製造部」的耶～終於可以脫離「開發部」的苦日子了！

但其實她內心的苦悶，簡旭仁都一清二楚。畢竟女孩之前都是負責導入新產品，感覺上主管也蠻器重的，但萬萬沒想到是這種結果。另一方面，大部分會被編到「製造部」的人，都是屬於「老弱殘兵」的族群，所以跟「開發部」比起來就是有種地位較低等的感受。有同事就自嘲的説，聚餐時「開發部」都喝紅酒但「製造部」卻喝紅茶。但另一個讓女孩沮喪的原因在於「開發部」沒有配發公司股票，當然這對於她的購屋資金或生活開銷產生不小的衝擊。

而在疫情銷聲匿跡後，公司也取消訂便當，轉而鼓勵員工到餐廳吃午餐。所以從辦公室到餐廳的路上，兩個人更容易碰到面。同時，併為同部門成員後，有些大型會議就無可避免的一定要在同個地方見面，這真的是很尷尬的局面。不過，既然大家爾後都要一起共事，那彼此的心態上只能試著去調整，逃避不是辦法。

其實，透過大數據男孩也清楚知道女孩的行為模式。因為有好幾次男孩通過匣門而女孩正巧在旁邊的茶水間時，她都會退幾步躲藏、閃避。男孩至今仍無法理解這樣的舉動，究竟女孩對男孩是無感或是在意衿持？

可想而知，當公司新組織成形後，國外主管一定會來宣達及聽取成員多方的建言，所以免不了會舉辦大型餐會。不意外的話，同部門的兩個人勢必得出席。記得那天是組職重整後第一次團隊建立(team building)聚餐，女孩上班時穿著一襲搭配綴花的白色長袖上衣，如此莊重似乎是想給新領導留下專業的印象。但其實男孩心裡也忐忑不安，畢竟兩個人已經九個月形同陌路，萬一又同桌而食，那氣氛不就異常尷尬？

於是，男孩在同事出發之前就急急忙忙趕到會場伺機而動，而最保險的做法就是等女孩就座後再去找其他同事併桌。眼看著預定的時間越來越靠近，男孩心裡更是不安，雖然好幾位同事也邀請男孩就座，但為了掩飾瞞天過海的計畫，男孩也記不得去上洗手間多少次了。

聚餐活動終於開始了，但始終見不到女孩的蹤影。男孩這時候才想起何不調閱大數據資料以確認女孩是否下班。果不其然，這時候男同事「世翔」刻意把筆電帶到茶水間作業，女孩也逗留在那邊跟著閒聊呢！看起來他們都不想出席餐會，所以只能用加班這個「金蟬脫殼」的辦法來逃避。只能說男孩真的是窮緊張、白忙一場。