#部門合併換座位 #不明原因發高燒 #蜂窩性組織炎 #沒有人倒咖啡渣
部門合併的態勢越加明朗後，大家就七嘴八舌的討論著新主管人選，或者爾後工作的定位問題。
不過，要被併到新單位的人，最在乎的還是座位會不會變動，畢竟樓下的空間蠻侷促的，且兩個樓層間的搬動也是大工程。可想而知，連怡君也希望位置能不動最好，一來樓上的茶水間夠大，削蘋果、吃點心、接私人電話或閒聊都比較自在。
好幾次簡旭仁在茶水間遇到其他男同事，都跟他們拍胸脯說，新主管個性溫和、管理風格人性化，別太擔心。但組織重整後會有什麼變化，誰也說不準。
另外，男孩觀察到女孩每天在茶水間的行為模式幾乎是一成不變。進公司先泡咖啡小聊一下，接著在早上九點多男孩進公司經過茶水間前趕緊回座位。但有時候聊得太嗨超過時間，男孩只得憑藉大數據，確認她跟同事聊完了才能進辦公室。説真的，這段期間男孩也是過得很辛苦，人生的下半場等於是被她綁架了。
不過，女孩在茶水間都會順手幫忙丟棄咖啡機裡的殘渣，而不像一般同仁是等紅燈亮起才會去排除異常，這個習慣倒是很特別。而這個特徵也讓男孩內心開始鬆動，也許她不是心理諮商師口中那個「專找已婚男同事來報復」的女人，是不是錯怪她了？
好像是隔壁紡織公司有成衣特賣會吧？女孩從舊部門最後一次的聚餐回來後就揪女同事們熱鬧哄哄的去買了件橘黑色外套。但蠻詭異的事發生了，之後好幾個下午，女孩就時不時發高燒、請假去看醫生。男孩猜測可能是部門合併的憂慮及壓力讓她的免疫力變差吧？
女孩回公司後，依照她的習性當然又跟同事們討論病因。就說她全身不對勁、腳也起水泡怪怪的，不曉得發生什麼事、想回家。主管「力楓」也善意提醒要她找口碑好的醫生詳細檢查一下。沒想到後來男同事「民澤」過來搭話，卻是幸災樂禍的說著「自己的身體怎麼了都不知道？」，女孩聽了也只能無奈地走開。
唉～這種回應聽在男孩心裡真的是令人心寒，如果不是兩個人現在形同陌路，照他的個性一定馬上開車載女孩去掛急診。
還好，後來男同事「馬丁」聽了女孩的描述後就很緊張的催促她趕快去醫院掛急診，以免延誤治療時機。而女孩畢竟是單身，如果住院也沒有人可以照顧她。但事不疑遲，女孩打電話跟醫院急診部確認就醫步驟，接著跟閨密「明珍」商量好後就請假往醫院奔去。
其實，男孩透過大數據得到真相是有落差的。也就是說，當男孩發現女孩的通訊軟體顯示「離開」半個多小時後，直覺的以為她外出「覓食」。所以，男孩也僅是好奇的到辦公室外頭繞繞，直到翻閱大數據才知悉女孩早已提著背包請假回家。
隔天上班時間一到，茶水間卻異常的蕭瑟、冷清，之前群聚聊天彷彿「廟會」的景況不見，男孩亦驚覺大事不妙了。查詢通訊軟體，原來女孩預告請假兩星期，看起來確定是住院去了。
