所有的「學習」都一樣,想要學習有成果,一定要先設定目標,而且是可達成的階段小目標。
有許多懷抱聲音表演想像的人,參加聲音培訓,並不是為了成為職業配音員,但無論是否成為職業,基本要學的東西都是一樣的。
在挑選配音班前,我認為應該要先有以下的認知:
配音或是聲音表演,是一種「技藝」,技術+藝術。而技術這塊是需要
(輸入+輸出+實踐)*時間
就像是學游泳,在岸上聽教練說手怎麼划,腳怎麼踢,沒用的,只在岸上練動作,沒用的,一定要結合起來,下水實踐,且反覆練習,才能得到成果。
也像學樂器,上課時看老師示範,同時做一次給老師看,老師覺得ok了,回家練,而且要每天練至少一小時,下周來驗收,完整表演一次給老師看,然後再往下學。不定期地還要參加演出或比賽,透過演出比賽前高強度地練習,壓榨出自己的潛力。如此的過程,有一年兩年,才能稍稍有個樣子。
聲音表演也一樣
好的聲音表演訓練(包括歌唱),課程設計應該是,上課過程老師講很少,一半以上的時間都是學生在練習,老師幫忙調整,回家有作業,有嚴格的驗收過程,才能收到訓練的成果。
那麼大部分時間由老師主講的課就不好了嗎?不盡然,這類課比較像「大師班」,大師班是給已經具備穩固的基礎,但是無論是在技巧或是藝術層面無法突破時,需要有人來「點一下」時可以去參加的。這個「點一下」除了在技巧和藝術表現外,也包括創作領域的拓展、商業機會的交流.....等等。
(以上是我個人挑選課程的依據,我的目的就是為了強化基本能力,所以能給我大量技巧指導的課程才是好課程。)
而聲音表演這類課程,也像學樂器、學唱歌,老師要一個一個指導的話,一個學生的作業有三分鐘,聽完25個學生,至少也要1小時15分了,實際上為了要糾出學員問題的細節,短短的作業,就要花費兩三個小時才能聽完並給出評語。嗯,大家知道職業配音員去錄音棚錄2-3小時的作品,收費多少嗎?所以如果有老師願意這樣帶課,那應該會是天價了!
也如同上面提到,有練習、有驗收,才能真的確認你是否學到東西,而「驗收」這個環節也最好是由同一位老師或教練從頭跟到尾,才會知道學員的進步與變化,並且在大幅進步或是原地不動時,幫助學員找到增進的元素,或是幫忙排除絆腳石。甚至在這樣的過程中,幫學員看到適合發展的風格面向,為他創造機會。
當然,每個人去上配音班的原因不同,有些人是為了追星去的,有些人是為了體驗去的(營隊型),有人是為了一窺行業,也有人是為了結交同好。
無論如何,想要學好一項東西,原則都是不變的,確認自己的小目標,與培訓方確認,課程設計能如何確實地達成自己的目標。