「讓我們一起共體時艱！」
你也聽過公司說這句話嗎？
是不是聽起來充滿熱血、隨時要赴湯蹈火的感覺？
但如果「共體」到連你一整年的獎金都沒了，
你還撐得住嗎？
Covid 爆發的那陣子，公司營運連連告急。
某天 CEO 召開了全球視訊會議，語重心長的說：
「我們沒有裁掉任何一個人，但希望大家能一起共體時艱。
從今天起暫緩獎金發放，等現金流穩定後再補發。
若真的有困難，可以向總部提出申請。」
聽起來還算合理，對吧？
畢竟大家都不容易，而且外界的確也有許多公司傳出裁員風聲。
我心想：「好啦，忍耐一下也沒關係吧！」
結果這一「忍」，就是整整一年。
原本每個月最期待的獎金通知，變成只剩底薪孤單入帳。
那段期間，我每天都在懷疑這會不會是場騙局？
會不會哪天公司突然說不做就收了？
但轉念又安慰自己：
「沒關係，這只是暫時的。
疫情總會過去，獎金只是暫時被冰起來。」
終於有一天，系統跳出獎金入帳通知，
那一瞬間我真的差點落淚。
這場「共體時艱」的考驗，總算迎來 happy ending！
我甚至還有點驕傲，覺得自己是願意陪公司共存亡的好員工！
直到有天我跟幾個外國同事聊天，他們說：
「喔～ 當時我們都有去申請如期發放啊！
誰要讓公司欠錢啊？」
我：？？？
原來那句「如果有困難可以提出申請」，
不是場面話！
老外才沒人在跟你「共體時艱」！
搞了半天，全公司只有我在真心陪跑！
亞洲人…
真的不要太好心太好騙餒！
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