急迫的 email 與 teams 訊息帶來了客戶反映的品質問題，追根究柢竟是負責出貨的單位
送出不正確條件的產品給客戶進行 qualification，業務單位卻是希望我們工程單位能用
技術角度去解釋品質的 gap，想辦法大事化小，順利取得訂單！緊急的請整合工程師協助提供資料但要求業務單位務必跟客戶解釋這是 non-final BOM
sample，不要過度糾結技術問題，但客人卻對技術問題越挖越深，而自己同時受到 美
國/韓國/日本同事的要求全力配合，甚至都說出了 「We are one team」！瞬間自己好
像成為了那配合度差的PM，也沒人在意為何出錯sample！
冰凍三尺非一日之寒，經常受到時程與品質壓力的我們，這次一樣成為了代罪羔羊，我想
這某種程度就是職場的「Emotional Blackmail」吧？大局為重，請貴單位好好犧牲自
我幫忙繼續跟客戶解釋吧，就如同古時候的「相忍為國」！
我想職場上的「Emotional Blackmail」從來不會消失，但山不轉路轉，這時就該自己
轉念，放下它，別成為工作上的絆腳石，放下心中的執念，想想自己的投資理財之路，它
才是支撐自己退休的終極之道！
