在現代職場與生活中，「效率」被奉為至高無上的準則。我們學習各種時間管理術、自動化工具，甚至想方設法縮短每一個工作流程，只為了在更短的時間內產出更多結果。然而，有一位喜劇天才卻告訴我們：「如果你覺得自己做得很有效率，那代表你做錯了。」
喜劇巔峰的急流勇退：賽菲德的決策
1990 年代，電視影集《歡樂單身派對》（Seinfeld）風靡全美，成為史上最成功的喜劇之一。然而，正當影集處於收視巔峰時，製作人兼主演傑瑞·賽菲德（Jerry Seinfeld）卻出人意料地決定停掉節目。
當時，外界對此感到困惑，甚至連《哈佛商業評論》的採訪團隊都找上他。他們提出了一個非常「商業化」的建議：「如果找麥肯錫（McKinsey）這樣的顧問公司幫你建立一套更有效率的編劇流程，是不是就能減輕團隊負擔，讓節目繼續運作下去？」賽菲德聽完後，只回了一個非常經典的問句：「這幫人（麥肯錫的顧問）有趣嗎？」
當對方回答「不有趣」時，賽菲德斬釘截鐵地說：「那我就不需要他們了。」
艱難的路，才是正確的路
在賽菲德看來，這部劇之所以成功，正是因為他拒絕了所有「高效率」的捷徑。他對每一件事勢必躬親，從每個佈景、每個選角到每一段台詞，他都要親自管理與磨練。
他深信一個深刻的道理：「艱難的路才是正確的路。」 雖然某些領域或許可以靠聰明與輕鬆賺到錢，但要創造出真正經得起時間考驗、有質量的作品，那些看起來像是捷徑的方式，通常都走不遠。
這種對「質」的極致追求，在心理上雖然沉重，卻能拯救一個人的職業靈魂，讓你理解到：想要做出滿意的成果，感到「艱難」是再正常不過的事。
好消息需要時間來「醞釀」
這種「繞遠路」的職人精神，本質上是在追求一種長期且緩慢的累積。
在追求即時回饋的時代，我們往往忽視了那些「沒發生」的好消息。以美國的心臟病死亡率為例，自 1950 年至今，死亡率下降了 70%，這項進步在數十年間拯救了 2500 萬人的生命。然而，這樣驚人的成就從未登上新聞頭版，因為它不是突發的爆紅，而是每年進步 1% 的緩慢積累。
無論是經營事業、投資還是自我成長，真正偉大的結果往往需要時間來「醞釀」。當壞消息（如短期的失敗或震盪）出來時，我們不應過度緊張，而應觀察背後的營運核心是否依然在堅持那持續積累的 1%。
結論：別在追求效率中迷失
如果你正感到眼前的路無比艱難，甚至懷疑自己是否因為「效率太低」才如此辛苦，賽菲德的故事或許能給你一個全新的視角：那份「辛苦」可能正是你走向卓越的入場券。
與其追求那種空洞的、自動化的產出，不如找回那個對台詞、對細節、對目標瘋狂執著的自己。因為在那條人煙稀少的艱難之路上，競爭者最少，而果實也最豐碩。
