還在讀書的時候對投資圈有滿多粉紅泡泡，今天來分享在進入金融業當產業/股票研究員之前常見的一些小迷思:
1. 研究員靠的是投資賺錢，本薪的重要性沒那麼高: 對於剛入行的研究員來說，除非你負責研究的產業剛好站在風口上、隨便買隨便賺，或是你本身已經有累積一筆資產(我自己覺得大概要到300萬以上)，靠投資賺錢才比較容易大過於本薪的累積。少數人可以在35歲前就靠投資累積到足夠讓自己退休的獲利，不過以我接觸到的比例來看，這種人並不超過10%。另外，在外資或投信工作雖然有比較多資源，但基本上也都會管比較嚴，要不要越過那條線就是每個人自己的取捨。
2. 研究員薪水比金融業其他工作更高: 以起薪來說，大部分本土sell side研究員都落在4萬元上下，能當上研究員的人其實應該大多都已經算優秀，往非投資的領域應該也能找到4~5萬元的工作。至於薪水比較高的元大或凱基也很少看到新人一進來就當研究員，大多得先從薪水4~5萬的RA做1~3年後才能升上研究員，薪水可能會跳到7萬上下吧，之後再往上加。3. Buy side待遇比sell side更好: 其實這也滿看狀況，優秀的經理人跟優秀的外資分析師薪水可能並沒有差太多。這幾年行情不錯，績效好的基金經理人可能年薪大多會落在300~500萬元，更多的也有聽到但很少；至於自營績效好的可能也有這個水準，大多數自營操盤員的部位落在3~5億元之間，用獲利的6%(看每個公司的規定)再扣除一些相關的成本大概就是自己的獎金。這些人在buy side裡面的排名基本上可以算是前20%，大多數經理人的年薪大概是200萬元上下，這要看資歷還有公司是不是因為缺人就把你拉上來當經理人；另外壽險大部分都是領固定薪資，薪水行情跟大多數sell side研究員大概不會差太多。
至於sell side，如果在一般本土單位當研究員，順利一點的狀況大概在累積10年左右的經驗後當上組長(電子/傳產)，薪水可能有150萬元左右(看公司規模)，如果是元大凱基的研究員可能就已經都有這個水準，不過我自己看到的狀況大多也已經有5年工作經驗；至於組長級的從300~500或更高的也都有聽過，但缺就只有那幾個。如果到外資，基本上RA薪資可能就已經有這個水準，當到分析師的基本上年輕一點的200也跑不掉，有個10年左右經驗的大概也是落在300~500萬元。從平均上來看，buy side是會比sell side高一點，不過這兩條路的天花板其實都不算太低，在sell side領得比待在buy side還多的狀況其實越來越常見(特別是這幾年都是ETF在成長)，所以sell side或buy side也沒有很絕對的孰優孰劣，中間也還是有一些取捨。
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